Gehalt bei Accenture Strategy
Hat einer von euch Erfahrungen was man dort verdient als Absolvent mit einem Master? Sind es mehr als 50k?
antwortenHat einer von euch Erfahrungen was man dort verdient als Absolvent mit einem Master? Sind es mehr als 50k?
antwortendas würde mich auch einmal interessieren.
antwortenBewerben. Wenn ihr einen positiven Eindruck macht und ein Jobangebot erhaltet, werdet ihr gesagt bekommen wie das Einstiegsgehalt ist. Andrernfalls macht es doch keinen Sinn es zu wissen. Oder?
antwortenNein, die 50k bekommst du bei Accenture nicht. Kenne das ganz aktuelle Gehalt nicht, aber vor kurzem war es noch 42k + Bonus (weiß allerdings nicht mehr, wie da die Regel war, wg. Überstunden, Aufschreiben, etc...).
Du bleibst aber auch dann bei
antwortenJungens leistet doch erstmal was, bevor ihr mit Einstiegsgehältern von über 50K rechnet. Man man man, die Absolventen heutzutage werden echt immer arroganter und größenwahnsinniger.
Noch nie richtig gearbeitet, dem Unternehmen keinen Gewinn gebracht aber mal eben zum Einstieg 50K anpeilen...leistet doch erstmal etwas. Im ersten Jahr kostet ihr mehr als ihr wirklich einbringen könnt. Ich braucht min. 3x solange um euch einzuarbeiten, kennt die Abläufe und Ansprechpartner nicht, geschweige denn von den Standards. Aber wollt gleich zum Anfang ohne Erfahrung und grün hinter den Ohren mehr verdienen als 85% aller Arbeitnehmer...
Na das wird eine spaßige Zukunft...
antwortenDoch, denn wenn was Gehalt unerwartet unterirdisch sein sollte, kann man sich die Bewerbung auch sparen?
antwortenWird bei Accenture zwischen dem "Kerngeschäft" IT-Beratung und Consulting organisatorisch unterschieden? Auch bei den Gehaltsspannen? Bei CapGemini ist das ja anscheinend so der Fall ??
antworten42k ist ein Witz, wollte PwC mir als Einstieg geben im Advisory! Da hätte ich jetzt mit meinem Realschulabschluss mehr Geld wenn ich als Taxe gearbeitet hätte ohne Studium. Nimm so einen Schrott nicht an, die können nicht alles mit einem machen. Ich habe 50k Vertrag bei DAX 30 unterschrieben. geh in Industrie die zahlen mehr als UB.
antwortenich dachte im bereich Strategy wird mehr verdient als bei der IT/ Outsourcing-Sparte.
antwortenAccenture unterscheidet meiner Kenntnis nach nicht zwischen Strategy- und IT-Verträgen bei der Bezahlung.
Und an den Wunsch-Taxifahrer: richtig, bei den Big 4 verdienst du in einigen Bereichen mehr, als bei Accenture. Aber am Anfang geht es nicht nur um den Verdienst. Und wenn du meinst, dass du beim Taxifahren mehr verdienst, dann viel Spaß!
antwortenStrategy bekommt keine Überstunden bezahlt und bekommt im Einstieg (Master oder Diplom) durch die Bank 52 oder 53 Tausend. (Meine letzten Zahlen sind von vor 8 Monaten, weiß also nicht ob sich da was geändert hat).
Quelle: Nullte Hand. Alle anderen sind hier mal wieder bullshiter.
antworten@Nullte Hand: Wie sehen die jährliches Gehaltssteigerungen ca. aus? Im zweistelligen Prozentbereich?
antwortenNein, dreistellig
antworten@ ratata
Super Kommentar! Und die 10 TEUR Spesen, Überstundenvergütung, Fahrgeld, iPhones Nutzung, 100 EInladungen auf Veranstaltungen, Bonus wird vergessen.
Klasse Kommentar!
Jeder bei den Big 4, der ein paar Hotelmandate hat kommt sicherlich auf seine 50 TEUR im Jahr. Und lernt dazu ungefähr 400 mal so viel wie in der Industrie.
antwortenAccenture maximal 45K. Acc ist bekannt dafür nicht gerade viel zu bezahlen im Vergleich zu anderen größeren UBs.
antwortenSuper Kommentar! Und die 10 TEUR Spesen,
Überstundenvergütung, Fahrgeld, iPhones Nutzung, 100
EInladungen auf Veranstaltungen, Bonus wird vergessen.
Klasse Kommentar!Jeder bei den Big 4, der ein paar Hotelmandate hat kommt
sicherlich auf seine 50 TEUR im Jahr. Und lernt dazu ungefähr
400 mal so viel wie in der Industrie.
Du vergisst genauso dass bei den DAX30 Überstunden zusätzlich vergütet werden. Und die Spesen, Fahrtgeld usw sind evtl schick, aber nichts anderes als Schmerzensgeld dass du 4 Nächte die Woche im Hotel bist.
Auch der Lerneffekt ist sicherlich ganz gut - muss aber nicht besser sein als in der Industrie. Er kann sogar schlechter sein. Kommt total auf die Projekte an auf die man gestafft wird. Genauso wie in der Industrie es auch viele interessante Optionen gibt.
Nach paar Jahren Industrie und Beratung bin ich der Meinung das ganz gut einschätzen zu können. Weder das Eine - noch das Andere ist besser. Es kommt drauf an was man möchte und was man im Endeffekt dort tut.
antwortenalso Mit nem Master bei Accentue Strategy zwischen 45 und 53 kann man das zusammenfassen?
antwortenOb man wenn man im Hotel schläft von Schmerzensgeld sprechen muss... naja. Obwohl meine Wohnung nicht allzu schlecht ist, bieten die Hotels in denen ich bin doch deutlich mehr... dazu luxuriöses Frühstück, Wellness und Spa, man muss sich um nichts kümmern (aufräumen, saubermachen).
Aber naja muss ja jeder selber entscheiden ob das Schmerzensgeld ist oder nicht. Ich find das Hotelleben eigentlich ganz praktisch. :-)
Jup, genau so ist es. Und einige von uns bekommen auch knapp 50k, wenige auch mehr. So ist es halt mit Zielen. Wenn man sich kleine Ziele setzt stellt man am Ende fest, dass man genau diese Ziele auch erreicht hat. ;)
Lounge Gast schrieb:
antwortenJungens leistet doch erstmal was, bevor ihr mit
Einstiegsgehältern von über 50K rechnet. Man man man, die
Absolventen heutzutage werden echt immer arroganter und
größenwahnsinniger.Noch nie richtig gearbeitet, dem Unternehmen keinen Gewinn
gebracht aber mal eben zum Einstieg 50K anpeilen...leistet
doch erstmal etwas. Im ersten Jahr kostet ihr mehr als ihr
wirklich einbringen könnt. Ich braucht min. 3x solange um
euch einzuarbeiten, kennt die Abläufe und Ansprechpartner
nicht, geschweige denn von den Standards. Aber wollt gleich
zum Anfang ohne Erfahrung und grün hinter den Ohren mehr
verdienen als 85% aller Arbeitnehmer...Na das wird eine spaßige Zukunft...
Nochmal die nullte:
Nicht zwischen 45...-53, sondern 52 oder 53 k
Die Leute verwechseln hier wohl dauernd normale Accenture-Stellen mit den Strategie-Verträgen. Gibt hier viele Dummschwätzer.
Gehaltssteigerungen ungefähr 10% pro Annum, wenn du eine Stufe aufsteigst (z.b. Senior Consultant -> Manager) ists auch mal mehr.
Nach 6 Jahren verdoppeln ist durchaus realistisch.
Lounge Gast schrieb:
Nochmal die nullte:
Nicht zwischen 45...-53, sondern 52 oder 53 k
Die Leute verwechseln hier wohl dauernd normale
Accenture-Stellen mit den Strategie-Verträgen. Gibt hier
viele Dummschwätzer.
Gehaltssteigerungen ungefähr 10% pro Annum, wenn du eine
Stufe aufsteigst (z.b. Senior Consultant -> Manager) ists
auch mal mehr.
Nach 6 Jahren verdoppeln ist durchaus realistisch.
Sehe ich bei den Strategy Leuten als wahr an. Nur steigt man leider nicht jedes Jahr auf und bekommt demzufolge auch nciht jedes jahr 10% mehr. Keinen den ich kenne - mich eingeschlossen - hat es geschafft in 5-6 Jahren sein Gehalt zu verdoppeln.
antwortenDann ist die Frage warum du 6 Jahre bei dem Laden geblieben bist. Sorry, aber wenn die dir nicht die entsprechende Kohle zahlen, dann hättest du halt wechseln müssen. Ansonsten gilt: Pech gehabt!
Lounge Gast schrieb:
antwortenLounge Gast schrieb:
istsSehe ich bei den Strategy Leuten als wahr an. Nur steigt man
leider nicht jedes Jahr auf und bekommt demzufolge auch nciht
jedes jahr 10% mehr. Keinen den ich kenne - mich
eingeschlossen - hat es geschafft in 5-6 Jahren sein Gehalt
zu verdoppeln.
Hey,
wollte mich da auch mal bewerben.
Hat jemand mittlerweile genauere Zahlen oder passen die 53k noch? Wie sieht es mit Überstundenausgleich und Bonus aus?
Wenn es geht keine Mutmaßungen oder aus 5ter Hand gehört ;)
Danke schonmal!
Hey,
Die Angabe gilt für Accenture STRATEGEN Verträge. Wie oben bereits erwähnt, gibt es alternativ noch die 40h Verträge, wo man Überstunden aufschreiben kann. Da ist das Fixum allerdings natürlich niedriger (44k + Überstunden + ca. 2k-4k Bonus als Analyst).
Das beste an der Bude sind allerdings die Leute. Kann ich echt empfehlen. Es macht Spaß und man lernt enorm viel.
Quelle: Arbeitsvertrag
antworten@ Lounge Gast vom 09.01.2015
Hi,
betrifft nicht das Gehalt aber kannst du mir bitte sagen wie ein Strategie-Interviewtag ablaeuft? Mir wurde gesagt dass der Prozess aus 3 Einzelinterviews besteht aber irgendwelche Details konnte ich nicht erfahren.
Vielen Dank im Voraus!
Lounge Gast schrieb:
antwortenHey,
- Analyst mit Master frisch von der Uni und
Strategen-Vertrag: 56k + ca. 3k-5k Bonus (kein
Überstundenausgleich)Die Angabe gilt für Accenture STRATEGEN Verträge. Wie oben
bereits erwähnt, gibt es alternativ noch die 40h Verträge, wo
man Überstunden aufschreiben kann. Da ist das Fixum
allerdings natürlich niedriger (44k + Überstunden + ca. 2k-4k
Bonus als Analyst).Das beste an der Bude sind allerdings die Leute. Kann ich
echt empfehlen. Es macht Spaß und man lernt enorm viel.Quelle: Arbeitsvertrag
das würde mich auch interessieren.
antwortenBei mir ist es so 5 Monate her, aber es sollte sich ja nicht so viel geändert haben :)
Waren 3 ganz normale Interviews, je 1 Stunde: so ca. 15 Minuten CV, 30-35 Minuten Case und 10 Minuten Fragen.
Case kann alles drannkommen, viel Rechnen und nicht umbedingt nur der Bereich auf den ihr euch beworben habt, aber alles sehr gut machbar mit entsprechender Vorbereitung.
Also eigentlich nichts ungewöhnliches und wie überall anders auch üblich, jedoch ohne Stressfragen. Sehr angenehme Atmosphäre den ganzen Tag über!
Lounge Gast schrieb:
antworten@ Lounge Gast vom 09.01.2015
Hi,
betrifft nicht das Gehalt aber kannst du mir bitte sagen wie
ein Strategie-Interviewtag ablaeuft? Mir wurde gesagt dass
der Prozess aus 3 Einzelinterviews besteht aber irgendwelche
Details konnte ich nicht erfahren.Vielen Dank im Voraus!
Lounge Gast schrieb:
Verträge, wo
2k-4kQuelle: Arbeitsvertrag
@Vorposter:
könntest du vielleicht mal dein Profil posten? Und hast du vorher ein Praktikum bei Accenture gemacht oder hast du dich einfach so auf eine Stelle beworben?
antwortenMaster mit Noten im vorderen Bereich, 2 auslandssemester, 2 Praktika bei dax30 mit consulting bezug. Accenture strategy berät fast ausschließlich die führenden Unternehmen, also dax30. Deswegen wird wohl auf hochwertige Praktika besonderen wert gelegt, um zu zeigen dass man in der Liga mitspielen kann.
antworten58 mit master. 2 jahre später 75. jährlich 3-10% steigerung nach performance
antwortenRe: Gehalt bei Accenture Strategy
58 mit master. 2 jahre später 75. jährlich 3-10% steigerung nach performance
mhh da passt wohl was nicht
antworten58 k mit Master bei Einstieg als Analyst, nach zwei bis drei Jahren Consultant mit 75 k. Die Zahlen sind korrekt. Dazu kommen noch weitere Bonuszahlungen bei überdurchschnittlicher Performance.
antwortenNe, das stimmt so nicht.
Quelle: ACN Strat. MA
Ja, die Zahlen kann ich auch so bestätigen.
antworten"Ne, das stimmt so nicht.
Quelle: ACN Strat. MA "
Dann sag doch mal an wies tatsächlich aussieht.
antworten55k plus 4-6k Bonus als Analyst.
antwortenWas genau heißt Analyst in diesem Zusammenhang? Ist damit der Junior-Strategieberater gemeint (nach dem Master)? In den Stellenausschreibungen steht nämlich nichts von Analyst usw...
antwortenNach dem Master steigst du für 2 Jahre als Analyst ein, danach die Beförderung zum Consultant. Mit Dr. oder je nach Berufserfahrung steigst du direkt als Consultant ein.
antwortenWas hat Accenture Strategy für Anforderungen ?? (Noten,Praktika etc.)
Cheers
Hi, würde mich auch interessieren. Ein paar weitere Infos gibt es z.B. unter:
https://www.glassdoor.de/Gehalt/Accenture-Gehälter-E4138.htm
Übrigens, ich kenne auch einen Kollegen der gerne "Cheers" benutzt ;-)
Aktuell unterwegs in der Software Implementierung @poster vom 21.08.)?
antwortenCheers sag ich auch gerne aber bin von ACN weg. Der Vorposter bin ich nicht.
Anforderungen: Uni-Master (Mannheim, Münster, Köln, München...) oder aus dem Ausland. Praktika in der Beratung oder von Dax/Großkonzern von Vorteil. Hatte aber auch Kollegen mit Dr. oder MBA. Auch Leute mit FH-Master waren dabei, ist kein no-go. Kommt letztendlich auch darauf an was du fachlich kannst und ob du beim Auswahltag überzeugen kannst. Du musst auch ins Team passen, Accenture schafft es recht gut einen bestimmten Typ Mensch einzustellen.
antwortenMit welchem gehalt kann man zum einstieg bei accenture operations/outsourcing rechnen? Liegt das im selben Rahmen wie beim consulting/technology? Überstunden?
antwortenOb es so viel Sinn macht, die identische Frage im identischen Forum in einem halben Dutzend Theads zu posten?!
Gerade in Outsourcing / Operations sollte man effizient denken und nicht die Plattform unnötig zumüllen...
Lounge Gast schrieb:
antwortenMit welchem gehalt kann man zum einstieg bei accenture
operations/outsourcing rechnen? Liegt das im selben Rahmen
wie beim consulting/technology? Überstunden?
Bestätigung der 75k als Einstieg für Consultants in Strategy
antwortenWelches Gehalt kann man bei Accenture Strategy als neu-Manager ansetzen? Sind 100k möglich?
antwortenJa
antwortenWelches Gehalt kann man als Senior Consultant fordern? 85 bis 90k inkl. Bonus?
antwortenWie unterscheiden sich die Projekte zum MBB? Doch eher IT lastig / IT Strategy?
antwortenJa, auch wenn beim Personalmarketing manchmal anderes behauptet wird. Accenture heißt immer auch IT-lastige Projekte.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie unterscheiden sich die Projekte zum MBB? Doch eher IT
lastig / IT Strategy?
Meines Wissens gibt es keinen Senior Consultant, sondern nur Consultant. Sicherlich gibt es in dem Level Unterscheidungen, aber nicht im Titel. Gehaltsvorstellung scheint mir je nach Erfahrung nicht zu hoch gegriffen.
antwortenIm Strategy ist das Fixgehalt wesentlich höher als im Management Consulting, im Management Consulting werden aber Überstunden laut Marketing ausbezahlt - die Realität sieht leider etwas anders aus.
Projekte sind meist für Strategy und Management Consulting die selben.
antwortenHabe gehört, dass es dort projekttechnisch momentan nicht so gut läuft
antwortenKlar, auch innerhalb Accenture Strategy ist die beste Einheit die Technology Strategy, und auch die Functional Strategy Einheiten sind nunmal fast immer auf Projekten mit It-Bezug.
Falls allerdings McKinsey und Bcg noch Projekte ohne IT-Bezug machen, dann möchte ich mal wissen, was genau das sein sollte. ;)
antwortenHallo zusammen!
Ich wurde zum Interviewtag bei AS eingeladen und wollte fragen, ob es aktuelle Gehaltszahlen (Fix + variabel) gibt für Analysten Positionen mit Master Abschluss?
Vielen Dank,
Pete
Die Frage vom Vorposter würde mich auch interessieren!
antwortenZum Beispiel sämtliche Projekte, bei denen der Kunde ein Produkt ohne IT-Bezug herstellt. Da gibt es so einige: Chemikalien, Rohstoffe, etc.
antwortenFalls allerdings McKinsey und Bcg noch Projekte ohne IT-Bezug
machen, dann möchte ich mal wissen, was genau das sein
sollte. ;)
Hat jemand aktuelle Informationen zum Einstiegsgehalt?
antworten55k fix + bis zu 20% bonus im ersten jahr, (10% aber eher realistisch)
antwortenGibt es diese Strategenverträge auch in anderen Service-Lines wie Consulting, Digital oder Technology?
antwortenUnd du glaubst also nur weil die übergeordnete Industrie des Cases keinen IT-Bezug hat, ist das Projekt ohne IT-Bezug? Mit dieser Aussage hast du dich bezüglich deiner Kenntnisse über den Consultingmarkt disqualifiziert; mittlerweile haben gefühlt 40-50% der Projekte irgendeinen IT-Einschlag.
antwortengibt es bestätigung von den 55k ?
antwortenKann 55k von Kumpel bestätigen. Keine Ahnung wegen Bonus.
antwortenKann die 55k als Analyst Einstieg in Strategy auch bestätigen und dazu auch eine 20% Gehaltssteigerung dieses Jahr beim Sprung von Analyst zu Consultant
antworten55k all-in?
antwortenBase. Wobei Boni dieses Jahr nicht hoch waren, 5-15%.
antwortenFrage wird was komisch klingen: hab jetzt eine Einladung zum AC nächstes Jahr bekommen, als Basisgehalt wurde mir bei der Einladung nachdem ich 55k als Wunsch genannt hab aber 45k genannt. Bewerbung war eigentlich auch bei Strategy.
Denk mal Accenture schiebt Profile auch öfter intern rum, auf was für eine Stelle könnte das gehaltlich passen? Hab natürlich auch nachgefragt, aber hier Insights zu kriegen wär trotzdem interessant da mich das doch sehr verwirrt.
antwortenHi, mit hoher Wahrscheinlichkeit ist die Stelle im Bereich Management Consulting einzuordnen. Hast Du denn noch weitere Informationen zum Bereich genannt bekommen?
Wann und wo hast Du denn Dein AC?
antwortenJa, Accenture ist dafür bekannt Bewerbungen für den Strategy Bereich an das normale Management Consulting weiterzugeben. Ist mir leider auch schon passiert und extrem nervig, da man nur unnötig seine Zeit als Bewerber mit einer Bewerbung für einen nicht gewollten Bereich verschwendet.
antwortenNix für ungut, aber da sich heute ja jeder für ein Strategieberater hält, ist es absolut berechtigt, was dort gemacht wird. Ich habe "Strategieberater" gesehen, die in Projekten nichts drauf hatten, null Mehrwert für die echten Probleme liefern konnten und dann im Projektmanagement (PMO) geendet sind.
Echtes Strategy Consulting macht Accenture sowieso vergleichsweise wenig - da seid ihr beim falschen Laden.
antwortenJo, ich bins nochmal. Hab seitdem nachfragen können und es war echt Consulting. Eine andere große Beratung hatte mir die Verschiebung des Profils auch nicht direkt mitgeteilt. Finds sehr merkwürdig, aber naja.
antwortenHallo zusammen!
War hier jemand vor Kurzem beim Auswahltag von Accenture Management Consulting und könnte mir zu den Gruppen- & Einzel-Cases etwas sagen?
Danke!
antwortenÄhm, nein. Es ist definitiv nicht berechtigt, jemanden ohne irgendeine Kommunikation intern auf eine komplett andere Stelle zu verschieben - vollkommen egal ob Beratung oder was auch immer. Insbesondere wenn Consulting im Kontrast zu Strategy bei Accenture sehr spezialisiert auf bestimmte Fachbereiche ist.
Lounge Gast schrieb:
antwortenNix für ungut, aber da sich heute ja jeder für ein
Strategieberater hält, ist es absolut berechtigt, was dort
gemacht wird. Ich habe "Strategieberater" gesehen,
die in Projekten nichts drauf hatten, null Mehrwert für die
echten Probleme liefern konnten und dann im Projektmanagement
(PMO) geendet sind.Echtes Strategy Consulting macht Accenture sowieso
vergleichsweise wenig - da seid ihr beim falschen Laden.
Hab ne Einladung bei Accenture Strategy im Bereich Global Strategy & M&A. Zunächst Telefoninterview.
Kann jmd. was zu Interviewfragen, Bewerbungsprozess sagen?
Außerdem wären aktuelle Angaben zum Vergütungspaket (Fix, Variabel, etc.) natürlich interessant. Merci!
Tu dir den Gefallen und sag denen ab, wenn du wirklich Interesse an Strategie oder M&A hast. (trotz der guten Bezahlung bei Accenture Strategy)
Du wirst zu 99% nicht das machen was deinen Fähigkeiten bzw. Interessen entspricht, sondern dorthin "gestafft" werden wo gerade Bedarf ist. Die Manager / Senior Manager werden auch natürlich den langen Hebel benutzen an dem sie sitzen sobald du bei Accenture anfängst: Friss oder stirb was Projektauswahl angeht.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHab ne Einladung bei Accenture Strategy im Bereich Global
Strategy & M&A. Zunächst Telefoninterview.Kann jmd. was zu Interviewfragen, Bewerbungsprozess sagen?
Außerdem wären aktuelle Angaben zum Vergütungspaket (Fix,
Variabel, etc.) natürlich interessant. Merci!
Unabhängig von den Aufgabengebieten. Was heißt denn 'gute Bezahlung bei Accenture Strategy'?
antwortenca. 65k all-in
antwortenpush
sind die genannten 65k all-in nicht etwas hoch?
Habe etwas in richtung 55 gehört, bin aber super interessiert an Strategy und würde mich daher über noch einige einschätzungen freuen :)
antwortenACN Management Consultant:
63k Base + max. 12% Bonus + Überstunden + 5k Signing Bonus mit 27 Urlaubstage
Master + 2,5 Jahre Berufserfahrung
antwortenManager sind 80-95 plus 17% Bonus
Senior Manager sehr weit zwischen 100-180 plus 17 Bonus
WiWi Gast schrieb am 23.03.2018:
ACN Management Consultant:
63k Base + max. 12% Bonus + Überstunden + 5k Signing Bonus mit 27 UrlaubstageMaster + 2,5 Jahre Berufserfahrung
Also kommt man inklusive Überstunden auch auf etwa 75k + Bonus. Gehaltstechnisch gibts ja dann keinen großen Unterschied zwischen Strategie- und Managementberatung als Consultant, oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
WiWi Gast schrieb am 23.03.2018:
Also kommt man inklusive Überstunden auch auf etwa 75k + Bonus. Gehaltstechnisch gibts ja dann keinen großen Unterschied zwischen Strategie- und Managementberatung als Consultant, oder?
Halt! Er ist mit Berufserfahrung eingestiegen! Also nicht mit den Gehältern für frische Masterabsolventen zu vergleichen, welche T1 und T2 Strategieberatungen zahlen.
antwortenWie eine Beratung funktioniert hast Du offensichtlich nicht verstanden.
Die meisten Beratungen schaffen es nach spätestens 3 Monaten ihre Einsteiger zu fakturieren. Somit bringen die meisten Einsteiger bereits im ersten Jahr locker 180K ein. Und verdienen dabei vielleicht 60K. Selbst unter Berücksichtigung aller Nebenkosten ist das ein gutes Geschäft. Was denkst Du, warum MBB jedes mal mit einer Herde junger Leute anreißt?
WiWi Gast schrieb am 10.01.2013:
antwortenJungens leistet doch erstmal was, bevor ihr mit Einstiegsgehältern von über 50K rechnet. Man man man, die Absolventen heutzutage werden echt immer arroganter und größenwahnsinniger.
Noch nie richtig gearbeitet, dem Unternehmen keinen Gewinn gebracht aber mal eben zum Einstieg 50K anpeilen...leistet doch erstmal etwas. Im ersten Jahr kostet ihr mehr als ihr wirklich einbringen könnt. Ich braucht min. 3x solange um euch einzuarbeiten, kennt die Abläufe und Ansprechpartner nicht, geschweige denn von den Standards. Aber wollt gleich zum Anfang ohne Erfahrung und grün hinter den Ohren mehr verdienen als 85% aller Arbeitnehmer...
Na das wird eine spaßige Zukunft...
WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:
WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Halt! Er ist mit Berufserfahrung eingestiegen! Also nicht mit den Gehältern für frische Masterabsolventen zu vergleichen, welche T1 und T2 Strategieberatungen zahlen.
Niemand spricht von Einsteiger oder T1/T2. Die Frage bezog sich ausschließlich auf accenture Strategie vs accenture Managementberatung als Consultant.
antwortenNaja, zahlen halt bei weitem nicht so gut wie die echten Strategieberatungen. Wie war das noch letztens auf dem Recruitingday einer T1 Beratung in Deutschland...?
Achja, der Partner meinte bei der Unternehmenspräsentation "...in Zeiten wo selbst Firmen wie Accenture "Strategie" anbieten, muss man sich schon fragen, wie "Strategie" überhaupt definiert wird."
Kann mir vorstellen, dass Accenture die Strategiesparte bald droppt und sich einfach darauf konzentriert, ein IT Powerhouse zu werden. Alles andere wäre meines Erachtens eine falsche STRATEGIE ;) ;) ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2018:
Naja, zahlen halt bei weitem nicht so gut wie die echten Strategieberatungen. Wie war das noch letztens auf dem Recruitingday einer T1 Beratung in Deutschland...?
Achja, der Partner meinte bei der Unternehmenspräsentation "...in Zeiten wo selbst Firmen wie Accenture "Strategie" anbieten, muss man sich schon fragen, wie "Strategie" überhaupt definiert wird."Kann mir vorstellen, dass Accenture die Strategiesparte bald droppt und sich einfach darauf konzentriert, ein IT Powerhouse zu werden. Alles andere wäre meines Erachtens eine falsche STRATEGIE ;) ;) ;)
Hat das hier jemand gefragt? Oder schreibst du auch in jeden UB Thread rein, dass man im IB aber mehr verdient? Aber push ruhig dein Ego mit deinem Recruiting Day, viel Spaß dann in der Realität PMO bei BCG zu machen :)
antwortenAndere Frage zu Accenture Strategy: Wenn man da als Berufseinsteiger anfängt, wird man da direkt in eine bestimmte Industrie, bspw. Financial Services einsortiert und kommt da nicht mehr raus oder rotiert man zu Beginn auch ein bisschen durch verschiedene Industrien?
antwortenbekannter war gerade im auswahltag und meinte angeblich 66k fix + 20% bonus im ersten jahr.
kann das bitte jemand als bullshit entlarven? :D als würde t4 so viel zahlen..
antwortenist bullshit
WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:
antwortenbekannter war gerade im auswahltag und meinte angeblich 66k fix + 20% bonus im ersten jahr.
kann das bitte jemand als bullshit entlarven? :D als würde t4 so viel zahlen..
Sind zum Einstieg mit Master eher 53 bis 55k fix plus max. 10% Bonus. Überstunden natürlich abgegolten. Durchaus realistisch, dass man im ersten Jahr die 60k all-in NICHT knackt.
antwortenMöchte das nochmal aufgreifen. Wie sieht der Gehaltsunterschied von Strategy zu Management-Consulting bei Accenture aus? Anscheinend bei Strategy höheres Grundgehalt aber Überstunden abgegolten bei MC dafür nicht - kommt am Ende aber wohl aufs selbe raus, oder?
Falls noch jemand was zu Unterschieden in den Aufgaben sagen könnte, wäre das auch willkommen.
WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2018:
Niemand spricht von Einsteiger oder T1/T2. Die Frage bezog sich ausschließlich auf accenture Strategie vs accenture Managementberatung als Consultant.
Habe vor kurzem ein Offer von Accenture Strategy bekommen:
Management Consulting und IT werden anders bezahlt.
antwortenWäre noch interessant zu wissen wieviel Experience du hattest
antwortenBezugnehmend auf die Vorredner:
Wie sieht das Einstiegsgehalt in der Management Beratung aus?
WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:
Bezugnehmend auf die Vorredner:
Wie sieht das Einstiegsgehalt in der Management Beratung aus?
Hat einer von euch Erfahrungen was man dort verdient als Absolvent mit einem Master? Sind es mehr als 50k?
antwortenSagt denn hier niemand was zu den gebotenen 25-27 Urlaubstagen? Das ist ja wohl mehr als lächerlich!
antwortenDas kann ich so zu 100% bestätigen. Angebot bei Accenture Strategy nach Masterabschluss.
All-inclusive Vertrag (kein Abfeiern von Überstunden // 55k Fixgehalt // max. 20% variabel Anteil --> Max. knapp über 66k im ersten Jahr.
WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:
antwortenHabe vor kurzem ein Offer von Accenture Strategy bekommen:
- 55k Basisgehalt
- 20% Bonus
- verhandelbarer Experienced Hire Credit
- keine bezahlten Überstunden
- 25 Urlaubstage
Management Consulting und IT werden anders bezahlt.
Warum sind hier alle so "geil" auf Strategy Consultant, das können ja nur Absolventen ohne Berufsahnung sein.
Man hat als Consultant nur Terminstress, unbezahlte Überstunden, schläft ständig in Hotels und und und. Ein kognitiver Hochleistungssport ist das auch nicht gerade.
Ich versteh nicht wie man sich da als Elite betrachten kann... 55k Gehalt - schön weggesteuert beim Steuerhöchstsatz, schön dick Miete bezahlen in der Metropole vom schon stark durch Steuern geschröpften Nettogehalt.
Rammeln ohne Ende und am Ende hat man trotzdem nicht viel. Aber schön weiter rennen im Hamsterrad um Karriere zu machen und weiter aufzusteigen.
Wenn ich schneller lauf als mein Hamsterkollege und die .ppt besser aufsagen kann als meine Hamsterkollegin und besser beraten kann "blabla ich empfehle Ihnen das zu outsourcen nach Rumänien blabla" werde ich ja bestimmt ein großer Manager.
Die Leute die SMART sind, wissen wie sie ihre Zeit im Verhältnis (Geld/Zeit/Interesse) besser einsetzen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.05.2018:
Warum sind hier alle so "geil" auf Strategy Consultant, das können ja nur Absolventen ohne Berufsahnung sein.
Man hat als Consultant nur Terminstress, unbezahlte Überstunden, schläft ständig in Hotels und und und. Ein kognitiver Hochleistungssport ist das auch nicht gerade.
Ich versteh nicht wie man sich da als Elite betrachten kann... 55k Gehalt - schön weggesteuert beim Steuerhöchstsatz, schön dick Miete bezahlen in der Metropole vom schon stark durch Steuern geschröpften Nettogehalt.
Rammeln ohne Ende und am Ende hat man trotzdem nicht viel. Aber schön weiter rennen im Hamsterrad um Karriere zu machen und weiter aufzusteigen.
Wenn ich schneller lauf als mein Hamsterkollege und die .ppt besser aufsagen kann als meine Hamsterkollegin und besser beraten kann "blabla ich empfehle Ihnen das zu outsourcen nach Rumänien blabla" werde ich ja bestimmt ein großer Manager.Die Leute die SMART sind, wissen wie sie ihre Zeit im Verhältnis (Geld/Zeit/Interesse) besser einsetzen.
Verstehe erst recht nicht, warum man sich das Theater in den T3-5 Läden antut. Bei den Top-Beratungen macht man zwar dasselbe aber für wirklich fürstliche Entlohnung und ein tolles Netzwerk. Aber wenn man sich mit Kreisklasse zufrieden gibt, dann bitte...
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 31.05.2018:
Verstehe erst recht nicht, warum man sich das Theater in den T3-5 Läden antut. Bei den Top-Beratungen macht man zwar dasselbe aber für wirklich fürstliche Entlohnung und ein tolles Netzwerk. Aber wenn man sich mit Kreisklasse zufrieden gibt, dann bitte...
Schlauer Beitrag,
Ich verstehe nicht warum überhaupt in eine Beratung gehen. Wenn man gründet und verkauft hat man zwar 2-3 Jahre viel gearbeitet (wie T1/2) ist danach locker Millionär
Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Accenture ruft Studierende und Auszubildende aus Wirtschaft und Informatik zu neuen Innovationen auf: Wie können Handys und Co. das Leben von Fluggästen vereinfachen? Bis zum 24. Mai 2013 läuft die Anmeldephase.
Vor drei Wochen ging Accentures „Campus Innovation Challenge“ in die erste Runde – Studierende und Absolventen sind aufgerufen, mit zwei Bildern zu zeigen, was für sie „Greater than“ und Innovation bedeuten – bis zum 20. Dezember ist dafür noch Zeit.
Die Campus Innovation Challenge von Accenture richtet sich an Studierende und Absolventen und startet mit einem Fotowettbewerb auf der Facebook-Seite der Management- und Technologieberatung. Zu gewinnen gibt es zehn Kameras und eine Reise für die Ideen mit den meisten Klicks.
Der Accenture Campus Challenge ist ein Wettbewerb für Studierende technischer und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge in Deutschland, Österreich und Schweiz. Der Anmeldeschluss ist der 15. März 2010.
Welche Innovationen sind entscheidend für den Unternehmenserfolg von morgen? Das zweitägige Recruiting-Event von Accenture in Kronberg bei Frankfurt steht ganz im Zeichen neuer Technologien. Bewerbungsschluss ist der 5. September 2005.
Die Unternehmensberatung Accenture sucht Hochschulabsolventen mit Begeisterung für IT als Junior Berater. Bewerbungsfrist 2. April 2004
Ein Auslandspraktikum oder ein Internship kann die Weichen für eine berufliche Karriere stellen. Ausgeprägte Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Kompetenzen und internationales Fachwissen überzeugen im Lebenslauf und zukünftige Personalentscheider. Mit individuell abgestimmten Programmen oder Stipendien ist der Weg zum Auslandspraktikum fast erreicht.
Überdurchschnittliche Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen können sich ab dem vierten Semester für ein Praktikum im Ausland im Rahmen des Stairway Programms der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers bewerben. Bewerbungsschluss ist der 21. Februar 2016.
Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) verstärkt den Studienaustausch mit Kanada. Ab 2017 sollen insgesamt jeweils hundert deutsche und kanadische Studierende Stipendien für Forschungspraktika erhalten. Darüber hinaus informiert die neue DAAD-Publikation „Länderprofil Kanada“ über den Bildungsmarkt des Landes.
Mehr als 33.000 Studierende aus Deutschland, und damit über 3.000 mehr als im Vorjahr, haben mit ERASMUS in 32 europäischen Ländern einen Teil ihres Studiums oder ein Praktikum absolviert.
Stipendien für ein Auslandspraktikum in Asien im Rahmen des Heinz Nixdorf Programms vergibt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH an junge Deutsche. Ende der Bewerbungsfrist: 30. September 2012.
Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH bietet Bachelorabsolventen mit einem Stipendienprogramm die Chance einer praxisbezogenen Auslandsqualifizierung. Bewerbungsschluss ist der 15. Mai 2012.
Mit dem „Deutsch-Amerikanischen Praktikantenprogramm“ bietet die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH jedes Jahr jungen Deutschen die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen in den USA zu machen. Die Bewerbung muss mindestens zwei Monate vor Praktikumsbeginn eingegangen sein.
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