Lidl Gehalt - Sachbearbeiter
Die Suche hat mir leider nicht weitergeholfen, deshalb probier ich es hier noch mal.
Weiß jemand wie viel lidl für stinknormale Sachbearbeiterjobs an Absolventen zahlt?
Danke
antwortenDie Suche hat mir leider nicht weitergeholfen, deshalb probier ich es hier noch mal.
Weiß jemand wie viel lidl für stinknormale Sachbearbeiterjobs an Absolventen zahlt?
Danke
antwortenIch denke, dass das auch stark von der Abteilung (Finanzen, Einkauf, etc.) abhängig ist. Pauschal wird dir da niemand eine Aussage geben können.
Schau doch mal auf gehaltsvergleich.com und suche nach Bürokaufmann oder -frau, bzw. Verwaltungsfachangestellte/r.
Das schwankt laut Gehaltsrechner zwischen 1.600 und knapp 4.000 EUR. Ich würde mich also ziemlich in der Mitte orientieren bei knapp unter 3.000 EUR.
Darf ich aber mal fragen, wieso du als Hochschulabsolvent einen "stinknormalen Sachbearbeiterjob" anstrebst?! Da hätte es doch auch eine kaufm. Ausbildung getan, oder nicht?
antwortenWeil 90% der Absolventen-Stellen stinknormale Sachbearbeiterjobs sind, auch wenn man diese gerne anders betitelt.
antwortenDu hast doch die Antwort selbst gegeben, 36k Gehalt mit Urlaub, Weihnachts sicher knapp 40k
Das ist ziemlich gutes Gehalt für entspannte Arbeit.
antwortenAlle Stellen für Berufseinsteiger sind Sachbearbeiterstellen. Nur werden die Stellen oft nicht so bezeichnet. Führungsverantwortung kann kein Absolvent übernehmen (außer vielleicht in einer Putzkolonne). Und auch fachlich beraten kann kein Absolvent. Also wird man zwangsläufig die ersten paar Jahre Sachbearbeiter sein.
Ich frage mich, was in den Köpfen der heutigen Studenten vorgeht. Denken die wirklich, dass sie sofort Manager werden?
antwortenZitat von der homepage der FH-Wiesbaden: "Ein abgeschlossenes Masterstudium befähigt zu leitenden Funktionen in Forschungs-, Entwicklungs- und Planungsabteilungen. Da mathematische Verfahren und Algorithmen zunehmend wichtig für den Erfolg eines Unternehmens werden, bieten sich hervorragende Berufsaussichten." Also kein Wunder, wenn sich dann die FH-Studenten schon in leitender Position sehen. Ist natürlich totaler Unsinn. Ein Master hat mit Leitungsqualifikationen nichts zu tun! Die bekommt man frühestens mit einem Traineeprogramm.
Lounge Gast schrieb:
antwortenAlle Stellen für Berufseinsteiger sind Sachbearbeiterstellen.
Nur werden die Stellen oft nicht so bezeichnet.
Führungsverantwortung kann kein Absolvent übernehmen (außer
vielleicht in einer Putzkolonne). Und auch fachlich beraten
kann kein Absolvent. Also wird man zwangsläufig die ersten
paar Jahre Sachbearbeiter sein.Ich frage mich, was in den Köpfen der heutigen Studenten
vorgeht. Denken die wirklich, dass sie sofort Manager werden?
Da steht nicht, dass es einen dazu befähigt direkt nach dem Studium als Führungskraft einzusteigen...
antwortenIch würde den Werbetext der FH schon so verstehen, dass damit gemeint ist, dass Absolventen direkt nach dem Studium fit für Führungsaufgaben sind. Denn das steht "ein abgeschlossenes Masterstudium befähigt..." Das verstehe ich als: "Sobald man das Studium abgeschlossen hat, ist man befähigt....".
Es ist aber fast überall so, dass das offizielle "Berufsbild" von Ausbildungen / Studiengängen und die Berufsrealität stark auseinander klaffen. Die Industrie- und Handelskammer beschreibt z. B. ihren Abschluss "gepr. Bilanzbuchhalter (IHK) unter anderem in der Weise, dass Bibus für die Unternehmensleitung Stellungnahmen zu steuerlichen Problemstellungen schreiben. Das klingt ja sehr nach einer Referentenstelle. In der Realität wird man mit Bibu-Abschluss alleine aber niemals eine Referentenstelle bekommen. Ich würde mal schätzen, dass die Hälfte der Absolventen gerade mal für die Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle eingestellt wird und die andere Hälfte eine Sachbearbeiterstelle bekommt, wo man zu einem eng umrissenen Themengebiet ein wenig Know-How benötigt.
antwortenHi,
als ich angefangen habe zu studieren (1997) hat und der Dekan in der Einführungsveranstaltung auch gesagt, dass wir die "morgige Elite Deutschlnds" sind :)))))
antwortenAlso ich habe auch gerade das Studium abgeschlossen, allerdings berufsbegleitend studiert. War zum Gespräch für eine Sachbearbeiterstelle und es gibt mit Anrechnung der Berufsjahre 25t pro Jahr (neue Bundesländer).
antwortenDie Deutsche Umwelthilfe hat beim Landgericht Berlin eine Klage gegen den Discounter Lidl eingereicht. Sie erneuert die Kritik an den Einweg-Plastikflaschen des Discounters und geht gerichtlich gegen den Vorwurf vor, Falschbehauptungen zu dessen Einweg-Plastikflaschen zu verbreiten.
Die massiven Bespitzelungsvorwürfe gegen den Lebensmittel-Discounter Lidl haben zu einem schweren Einbruch des Markenimages von Lidl in der Bevölkerung geführt. Dies zeigt der BrandIndex des Marktforschungs- und Beratungsinstituts psychonomics AG.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
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