Hallo zusammen, bei DB Systel Ding ein paar interessante Stellen als product Owner ausgeschrieben. In welcher gehaltlichen Range bewegt man sich dort? (10 Jahre BE, Führungskraft). Kann man in der Rolle gehaltlich perspektivisch AT Spähren erreichen? Wie ist generell die Gehaltsentwicklung?

Bzgl benefits: Gibt es dort die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen? Wenn ja wie sind die Bedingungen / Konditionen? Oder geht nur BahnCard und co? Wie realistisch sind die beworbenen benefits bzgl. Gehaltsverzicht für Urlaubstage, Job Sharing, flexible Arbeitszeiten und Home Office? Wieviel Stunden die Woche sind üblich und würdet ihr wieder bei db Systel einsteigen?

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WiWi Gast schrieb am 26.11.2022:

Hallo zusammen, bei DB Systel Ding ein paar interessante Stellen als product Owner ausgeschrieben. In welcher gehaltlichen Range bewegt man sich dort? (10 Jahre BE, Führungskraft). Kann man in der Rolle gehaltlich perspektivisch AT Spähren erreichen? Wie ist generell die Gehaltsentwicklung?

Bzgl benefits: Gibt es dort die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen? Wenn ja wie sind die Bedingungen / Konditionen? Oder geht nur BahnCard und co? Wie realistisch sind die beworbenen benefits bzgl. Gehaltsverzicht für Urlaubstage, Job Sharing, flexible Arbeitszeiten und Home Office? Wieviel Stunden die Woche sind üblich und würdet ihr wieder bei db Systel einsteigen?

Schick mal Stellen-ID, das hilft. Generell ist PO nicht gleich PO. Bist du PO von einem Team, einer Einheit oder gar von einem Cluster? Alles über Team ist definitiv AT + Dienstwagen. Bei Team PO gehe ich von TG8 aus (höchste Tarifgruppe)

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Hatte ein paar der PO Stellen gesehen, waren überwiegend TG7. D.h. eher nicht zu empfehlen mit deiner Erfahrung.

Tarif (bis TG8) gibt keinen Firmenwagen, den gibt es erst ab AT.

Band von TG8 geht wiederum bis über 100TEUR. Da Tarif wären 40 Urlaubstage möglich. Schon sehr sexy.

Viele Grüße

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Hi,

Firmenwagen erst ab AT. PO Stellen oft in TG7 oder TG8 (Höchste TG endet ca. bei 115.000,- max all in.) für 1 x Team. Gibt aber auch hier Ausnahmen.

AT (sofort) als PO eher für 2 x Teams möglich. + Hängt extrem vom Fachbereich ab. IT-Security PO bspw besser bezahlt als Product Owner in diversen anderen Fachbereichen.

Mit deiner Berufserfahrung kannst du aber def. relativ schnell auf eine AT Stelle kommen. Job ID?

WiWi Gast schrieb am 26.11.2022:

Hallo zusammen, bei DB Systel Ding ein paar interessante Stellen als product Owner ausgeschrieben. In welcher gehaltlichen Range bewegt man sich dort? (10 Jahre BE, Führungskraft). Kann man in der Rolle gehaltlich perspektivisch AT Spähren erreichen? Wie ist generell die Gehaltsentwicklung?

Bzgl benefits: Gibt es dort die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen? Wenn ja wie sind die Bedingungen / Konditionen? Oder geht nur BahnCard und co? Wie realistisch sind die beworbenen benefits bzgl. Gehaltsverzicht für Urlaubstage, Job Sharing, flexible Arbeitszeiten und Home Office? Wieviel Stunden die Woche sind üblich und würdet ihr wieder bei db Systel einsteigen?

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Wie würdet ihr die folgenden Stellen einschätzen? TG7 oder wäre da mehr möglich?
160755
133997

Diese mehr Zeit oder mehr Geld Thematik ist bei AT Verträgen nicht drin?

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Was kann man sich als ATler für ein Firmenwagen vorstellen? Preis-Range etc

WiWi Gast schrieb am 27.11.2022:

Hatte ein paar der PO Stellen gesehen, waren überwiegend TG7. D.h. eher nicht zu empfehlen mit deiner Erfahrung.

Tarif (bis TG8) gibt keinen Firmenwagen, den gibt es erst ab AT.

Band von TG8 geht wiederum bis über 100TEUR. Da Tarif wären 40 Urlaubstage möglich. Schon sehr sexy.

Viele Grüße

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Was kann man sich als ATler für ein Firmenwagen vorstellen? Preis-Range etc

WiWi Gast schrieb am 27.11.2022:

Hatte ein paar der PO Stellen gesehen, waren überwiegend TG7. D.h. eher nicht zu empfehlen mit deiner Erfahrung.

Tarif (bis TG8) gibt keinen Firmenwagen, den gibt es erst ab AT.

Band von TG8 geht wiederum bis über 100TEUR. Da Tarif wären 40 Urlaubstage möglich. Schon sehr sexy.

Viele Grüße

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Mefatmu schrieb am 15.12.2022:

Was kann man sich als ATler für ein Firmenwagen vorstellen? Preis-Range etc

Hatte ein paar der PO Stellen gesehen, waren überwiegend TG7. D.h. eher nicht zu empfehlen mit deiner Erfahrung.

Tarif (bis TG8) gibt keinen Firmenwagen, den gibt es erst ab AT.

Band von TG8 geht wiederum bis über 100TEUR. Da Tarif wären 40 Urlaubstage möglich. Schon sehr sexy.

Viele Grüße

X5, c Klasse etc

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Kann mir jemand sagen, wo AT startet bei db systel? Ich habe gehört dass AT Verträge mindestens 8% über den höchsten Tarifgehalt liegen müssen. Entsprechend müssten die Gehälter auch automatisch angepasst werden wenn die evg erfolgreich verhandelt, ist das korrekt?

Gibt es Urlaub für gehaltsverzicht auch bei AT? Ein Kumpel meinte ja, aber er glaubt nur die Variante 6 Tage für 2,5% - kann das jemand bestätigen?

Und noch zum Firmenwagen:
Gibt es da noch irgendwelche Einschränkungen im AT Bereich? Kann innerhalb des Budgets frei konfiguriert werden? Und gibt es neben der Versteuerung weitere Kosten? Muss man mit Firmenwagen zur Zentrale auf Dienstreise oder kann man alternativ auch immer per Zug reisen?

antworten

Abstandsgebot muss immer bleiben. D.h. du wirst nach den Tarifverhandlungen unmittelbar davon profitieren. AT bei der Systel nicht ganz transparent einzusehen, aber du startest def. bei über 9000,- p.M. Grundgehalt und musst einen Bonus 0-20% individuell verhandeln. Quote ATler bei der Systel immernoch recht gering und kein Selbstläufer.

Urlaubswahl: AT Bereich nur +6 Tage möglich, keine 42 Tage als Wahlmodell. Nur 36.

Firmenwagen: hab ich mich noch nicht mit beschäftigt.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Kann mir jemand sagen, wo AT startet bei db systel? Ich habe gehört dass AT Verträge mindestens 8% über den höchsten Tarifgehalt liegen müssen. Entsprechend müssten die Gehälter auch automatisch angepasst werden wenn die evg erfolgreich verhandelt, ist das korrekt?

Gibt es Urlaub für gehaltsverzicht auch bei AT? Ein Kumpel meinte ja, aber er glaubt nur die Variante 6 Tage für 2,5% - kann das jemand bestätigen?

Und noch zum Firmenwagen:
Gibt es da noch irgendwelche Einschränkungen im AT Bereich? Kann innerhalb des Budgets frei konfiguriert werden? Und gibt es neben der Versteuerung weitere Kosten? Muss man mit Firmenwagen zur Zentrale auf Dienstreise oder kann man alternativ auch immer per Zug reisen?

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zu 1+2 kann ich dir folgendes sagen: AT startet bei 86k
Urlaub ist korrekt, man hat aber automatisch 30UT, demnach 36 möglich

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Bei anderen Gesellschaften im Konzern …

Nicht bei der DB Systel - deutlich höher.

Bandobergrenze letzte TG ist schon 8.112,- aktuell ohne Tariferhöhung (die noch kommen wird, falls man sich dann mal einigt) mit 13 Gehältern & Jahressonderzahlung on top! (Für 2022 15% bei 100% Auszahlung)

… + Abstandsgebot usw.

AT startet aktuell all in ohne Bonus im 6-stelligen Bereich. ca. bei 110.000-115.000 (Schätzung) ohne Boni. Grundgehalt. 12 Gehälter. Bonis werden individuell verhandelt.

Ist aber nicht so richtig 100% transparent. Das sind meist sogenannte Chefberater Verträge. Drüber sind eigentlich nur noch OFKs.

Und nicht vergessen: Einige dort können einfach mal nahezu 100% aus dem HO arbeiten. FlexWork sei dank. Das is schon was!

Für potenzielle Bewerber:innen bei der Bahn:

DB Systel ist nicht unbedingt für den Bahnkonzern komplett repräsentativ! Der Tarifvertrag ist (wie im Forum öfter schon erwähnt) deutlich besser als bei anderen Gesellschaften.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

zu 1+2 kann ich dir folgendes sagen: AT startet bei 86k
Urlaub ist korrekt, man hat aber automatisch 30UT, demnach 36 möglich

antworten

Wie funktioniert das mit dem Bonus im AT Bereich? 0-20% wird jedes Jahr neu verhandelt und mit persönlichen Zielen verbunden oder abhängig von Unternehmens Kennzahlen?

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Was ist denn bei der Systel das Äquivalent zur 601er Stelle?

antworten

WiWi Gast schrieb am 07.05.2023:

Was ist denn bei der Systel das Äquivalent zur 601er Stelle?
Kommt halt drauf an

TG 7 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe unter der 601
TG 8 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe über der 601

antworten

DB-User schrieb am 07.05.2023:

Was ist denn bei der Systel das Äquivalent zur 601er Stelle?
Kommt halt drauf an

TG 7 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe unter der 601
TG 8 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe über der 601

Danke dir. Also wäre es klüger mit Blick auf weitere Karrierewege/Führungspositionen die 601er anstatt TG6 (eventuell TG7- da Gespräch noch offen) an zu nehmen?
Bei 601 bin ich dann auf der höchsten, bei der Systel kommt dann noch eine Stufe (TG8). Oder kann man sich auch mit RG7 auf AT Jobs bewerben?

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WiWi Gast schrieb am 07.05.2023:

Wie funktioniert das mit dem Bonus im AT Bereich? 0-20% wird jedes Jahr neu verhandelt und mit persönlichen Zielen verbunden oder abhängig von Unternehmens Kennzahlen?

Da würde mich auch interessieren. Ich hatte es so verstanden, dass man den Bonus dann jedes Jahr bekommt und er sich eben bis auf maximal 20% belaufen kann.

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Was kann man bei DB Systel jährlich als Junior Projekt Manager verdienen (in €)?

antworten

WiWi Gast schrieb am 08.05.2023:

DB-User schrieb am 07.05.2023:

Was ist denn bei der Systel das Äquivalent zur 601er Stelle?
Kommt halt drauf an

TG 7 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe unter der 601
TG 8 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe über der 601

Danke dir. Also wäre es klüger mit Blick auf weitere Karrierewege/Führungspositionen die 601er anstatt TG6 (eventuell TG7- da Gespräch noch offen) an zu nehmen?
Bei 601 bin ich dann auf der höchsten, bei der Systel kommt dann noch eine Stufe (TG8). Oder kann man sich auch mit TG7 auf AT Jobs bewerben?

Irgendjemand eine Einschätzung dazu? Kann die „Tragweite“ der Ersteingruppierubg noch nicht ganz so einschätzen.

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DB-User schrieb am 07.05.2023:

Was ist denn bei der Systel das Äquivalent zur 601er Stelle?
Kommt halt drauf an

TG 7 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe unter der 601
TG 8 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe über der 601

Ist das denn wirklich so? Ich fand den Zentralwert TG7 attraktiver als die Bandmitte 601. Bei Systel hat man ein echtes 13tes Gehalt plus den Bonus (auf 12 Gehälter). Bei 601 bekommt man nur die 12 Gehälter und darauf den Bonus (JAL).

Wann man allerdings Banduntergrenze bei 601 und TG7 nimmt könntest du Recht haben.

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Könnte mir bitte jemand sagen wie die Stelle bei der Systel eingruppiert ist? Danke!

Job-Ref.: 201861

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WiWi Gast schrieb am 12.05.2023:

DB-User schrieb am 07.05.2023:

Was ist denn bei der Systel das Äquivalent zur 601er Stelle?
Kommt halt drauf an

TG 7 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe unter der 601
TG 8 ist ungefähr 1/2 Lohngruppe über der 601

Ist das denn wirklich so? Ich fand den Zentralwert TG7 attraktiver als die Bandmitte 601. Bei Systel hat man ein echtes 13tes Gehalt plus den Bonus (auf 12 Gehälter). Bei 601 bekommt man nur die 12 Gehälter und darauf den Bonus (JAL).

Wann man allerdings Banduntergrenze bei 601 und TG7 nimmt könntest du Recht haben.

Spannende Perspektive, an die Systematik 12 bzw 13 Gehälter und Bonusberechnung habe ich noch nicht gedacht. Wie sind denn konzernintern die Karrierechancen wenn man bei der Systel ist?

Gibt es auch in der agilen Arbeitsweise zB Nachwuchsförderprogramme für angehende/leistungsstarke Leute? Hatte zB ein Gespräch bei der Netz und da haben die zusätzlich zu den Konzernprogrammeb noch eigene Entwicklungsprogramme, die einen dann auch auf AT Jobs vorbereiten & vermitteln sollen.

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Hallo,
Ich habe mich auf eine AT Stelle beworben will aber gerne die 42 Urlaubstage… ist das vereinbar oder gibt es da nur im Tarif? Gespräch ist in 2 Wochen

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Hi, definitiv nicht möglich. Ist entsprechend geregelt. ATler haben die Wahl zwischen 30 und 36 Tagen. 42 nur im Tarif.

WiWi Gast schrieb am 14.05.2023:

Hallo,
Ich habe mich auf eine AT Stelle beworben will aber gerne die 42 Urlaubstage… ist das vereinbar oder gibt es da nur im Tarif? Gespräch ist in 2 Wochen

antworten

Ich habe auch in Kürze ein Vorstellungsgespräch bei db systel und liege im AT Bereich. Habt ihr noch Tipps was Verhandlungsmasse angeht? (Abseits vom Gehalt)

Bekommt man z.B. automatisch die Netzcard 1. klasse? Auch zusätzlich zum Firmenwagen möglich?

Wie funktioniert dieser Bonus der in den vorgeworfenen Beiträgen angesprochen wurde?

Wäre dankbar für eure Gedanken und Ideen hierzu.

antworten

TG5/TG6 max! - Tarifvertrag ist öffentlich einsehbar. Grüße!

WiWi Gast schrieb am 12.05.2023:

Was kann man bei DB Systel jährlich als Junior Projekt Manager verdienen (in €)?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.05.2023:

TG5/TG6 max! - Tarifvertrag ist öffentlich einsehbar. Grüße!

WiWi Gast schrieb am 12.05.2023:

Was kann man bei DB Systel jährlich als Junior Projekt Manager verdienen (in €)?

Wo steigen Studium Absolventen bei der Systel als IT Berater ein? Und steigt man beim Zentralwert ein oder bei der Banduntergerzen.

antworten

Das würde mich auch interessieren. Gerade auch ob es entsprechend bei den Junior Consultant Stellen einen Unterschied macht ob man Bachelor oder Master hat

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TG5 würde ich sagen und da an der Banduntergrenze. Nie am Zentralwert als frischer Absolvent. Grüße!

WiWi Gast schrieb am 02.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 17.05.2023:

TG5/TG6 max! - Tarifvertrag ist öffentlich einsehbar. Grüße!

WiWi Gast schrieb am 12.05.2023:

Was kann man bei DB Systel jährlich als Junior Projekt Manager verdienen (in €)?

Wo steigen Studium Absolventen bei der Systel als IT Berater ein? Und steigt man beim Zentralwert ein oder bei der Banduntergerzen.

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Wir schaut es aus wenn ich zum 1.8. zur Banduntergrenze TG8 einsteige und die EVG +8% ab 1.12. verhandelt. Bekomme ich diese 8% dann on top oder muss man da erst 6 Monate dabei sein?

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Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen, mit welcher TG folgende Stellen-IDs bewertet sind? Danke!
Job-Ref. 197168 (DB Systel)
Job-Ref. 211274 (DB Fernverkehr)

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Moin zusammen,

erstmal vielen Dank für euer Engagement!

Mich würde die TG für die folgende Stelle interessieren:
Job-Ref.: 228921

Vielen Dank im Voraus!

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Abstandsgebot muss immer bleiben. D.h. du wirst nach den Tarifverhandlungen unmittelbar davon profitieren. AT bei der Systel nicht ganz transparent einzusehen, aber du startest def. bei über 9000,- p.M. Grundgehalt und musst einen Bonus 0-20% individuell verhandeln. Quote ATler bei der Systel immernoch recht gering und kein Selbstläufer.

Urlaubswahl: AT Bereich nur +6 Tage möglich, keine 42 Tage als Wahlmodell. Nur 36.

Firmenwagen: hab ich mich noch nicht mit beschäftigt.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Kann mir jemand sagen, wo AT startet bei db systel? Ich habe gehört dass AT Verträge mindestens 8% über den höchsten Tarifgehalt liegen müssen. Entsprechend müssten die Gehälter auch automatisch angepasst werden wenn die evg erfolgreich verhandelt, ist das korrekt?

Gibt es Urlaub für gehaltsverzicht auch bei AT? Ein Kumpel meinte ja, aber er glaubt nur die Variante 6 Tage für 2,5% - kann das jemand bestätigen?

Und noch zum Firmenwagen:
Gibt es da noch irgendwelche Einschränkungen im AT Bereich? Kann innerhalb des Budgets frei konfiguriert werden? Und gibt es neben der Versteuerung weitere Kosten? Muss man mit Firmenwagen zur Zentrale auf Dienstreise oder kann man alternativ auch immer per Zug reisen?

13 Gehälter?

antworten

228665

Kann mir jemand bitte die Eingruppierung hierfür verraten?

Danke.

antworten

Das ist eine AT-Stelle.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

228665

Kann mir jemand bitte die Eingruppierung hierfür verraten?

Danke.

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.09.2023:

Das ist eine AT-Stelle.

228665

Kann mir jemand bitte die Eingruppierung hierfür verraten?

Danke.

Vielen Dank für die Info.
D.h. Mit 115k wäre man gut dabei?

antworten

Im Tarif entspricht das 1/39, sprich 38h Geld statt 39h, also ja, ungefähr 2,5%.

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Abstandsgebot muss immer bleiben. D.h. du wirst nach den Tarifverhandlungen unmittelbar davon profitieren. AT bei der Systel nicht ganz transparent einzusehen, aber du startest def. bei über 9000,- p.M. Grundgehalt und musst einen Bonus 0-20% individuell verhandeln. Quote ATler bei der Systel immernoch recht gering und kein Selbstläufer.

Urlaubswahl: AT Bereich nur +6 Tage möglich, keine 42 Tage als Wahlmodell. Nur 36.

Firmenwagen: hab ich mich noch nicht mit beschäftigt.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Kann mir jemand sagen, wo AT startet bei db systel? Ich habe gehört dass AT Verträge mindestens 8% über den höchsten Tarifgehalt liegen müssen. Entsprechend müssten die Gehälter auch automatisch angepasst werden wenn die evg erfolgreich verhandelt, ist das korrekt?

Gibt es Urlaub für gehaltsverzicht auch bei AT? Ein Kumpel meinte ja, aber er glaubt nur die Variante 6 Tage für 2,5% - kann das jemand bestätigen?

Und noch zum Firmenwagen:
Gibt es da noch irgendwelche Einschränkungen im AT Bereich? Kann innerhalb des Budgets frei konfiguriert werden? Und gibt es neben der Versteuerung weitere Kosten? Muss man mit Firmenwagen zur Zentrale auf Dienstreise oder kann man alternativ auch immer per Zug reisen?

13 Gehälter?

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