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Gehalt mit BerufserfahrungGehaltsreport

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

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WiWi Gast

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

Ich habe mir nun mehrere Gehaltsreports angeschaut (stepstone, finance magazin, corporate finance) und keins konnte so richtig klarheit verschaffen. Entweder warn die Stichproben zu klein oder es wurden Berufserfahrene und Berufsanfänger gemischt usw... Teilweise hat man dann mit dem Bachelor besser verdient als mit dem Master. Könnt ihr da was empfehlen?

Was mich interessiert ist womit man so nach 10 Jahren BE im Bereich Banking und Finance (Treasury,Risk,Assetmanagement etc.) rechnen kann. Kommt man im Median so auf 90k? Oder schaffen das nur die 10% die es in die leitenden Positionen schaffen Bzw. Sind es wirklich nur 10% in leitenden Stellen oder ist es gar nicht unwahrscheinlich nach 10 jahren ne Manager stelle zu bekommen. Bei meinem letzten Praktikum (Bank) warn 90% unter 30 und die 10% ü30 hatten quasi ne leitende Stelle. Die Frage ist wie es in 10 Jahren aussieht. Können ja nicht alle ehemalig Jungen Kollegen plötzlich Manager werden.

Freue mich über gute Gehaltsreports oder auch persönlichen Erfahrungen.

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WiWi Gast

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

Wenn 90% eine leitende Position haben wen leiten die dann noch?

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SD

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

Ich würde sagen, dass 90k ein Teamleiter bei der Bank bekommt...

Als fachlicher Spezialist ist es nicht unmöglich, aber dieses Gehalt würde ich eher als hoch sehen (ohne Personalverantwortung...)

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WiWi Gast

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Wenn 90% eine leitende Position haben wen leiten die dann noch?

Von 90% hat niemand geredet. Reicht ja wenn es 40% sind. Außerdem kommen ja immer wieder neue junge Kollegen hinzu die in der Hierarchiestufe unter einem sind. Man führt also 60% der „gleich alten“ und 100% der jungen Kollegen. Dass es so ist glaub ich auch nicht. Trotzdem wollte ich mal fragen.

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WiWi Gast

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

SD schrieb am 15.06.2020:

Ich würde sagen, dass 90k ein Teamleiter bei der Bank bekommt...

Als fachlicher Spezialist ist es nicht unmöglich, aber dieses Gehalt würde ich eher als hoch sehen (ohne Personalverantwortung...)

Danke für die Antwort! Wär eine solche Stelle ein typischer exit für einen Big 4 Manager? Oder eher selten?

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SD

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

Sagen wir so, Big 4 Manager könnte definitiv für solche Stelle in Frage kommen...als selbstverständlich würde ich das aber nicht betrachten...für die Stellen mit Personalverantwortung herrscht schon eine ordentliche Konkurrenz...

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

SD schrieb am 15.06.2020:

Ich würde sagen, dass 90k ein Teamleiter bei der Bank bekommt...

Als fachlicher Spezialist ist es nicht unmöglich, aber dieses Gehalt würde ich eher als hoch sehen (ohne Personalverantwortung...)

Danke für die Antwort! Wär eine solche Stelle ein typischer exit für einen Big 4 Manager? Oder eher selten?

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WiWi Gast

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Wenn 90% eine leitende Position haben wen leiten die dann noch?

Von 90% hat niemand geredet. Reicht ja wenn es 40% sind. Außerdem kommen ja immer wieder neue junge Kollegen hinzu die in der Hierarchiestufe unter einem sind. Man führt also 60% der „gleich alten“ und 100% der jungen Kollegen. Dass es so ist glaub ich auch nicht. Trotzdem wollte ich mal fragen.

Bei meinem letzten Praktikum (Bank) warn 90% unter 30 und die 10% ü30 hatten quasi ne leitende Stelle.

-> jetzt bin ich verwirrt?

Nur weil irgendwer auf den Junior im Alltag aufpasst ist das noch keine leitende Position da gehört landläufig wenigstens die personal administrative Verantwortung dazu. Es gibt sogar eine gesetzliche Definition eines leitenden Angestellten da fallen aber nicht mal die meisten Abteilungs- und Bereichsleiter drunter.

Das Ganze ist immer ein Pyramiden System die nach oben sehr schnell sehr dünn wird selbst die meisten Großkonzerne haben nicht mehr als 4 Ebenen (Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführer)

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WiWi Gast

Gibt es einen vernünftigen Gehaltsreport?

Muss man erst mal verkraften wenn man als Big 4 Manager von 100-110k auf unter 90 oder sogar unter 80 fällt. Aber naja die Zeit soll ja auch was wert sein. Auf den Stundenlohn gerechnet würd man sich bei 75k ja trotzdem verbessern.

SD schrieb am 15.06.2020:

Sagen wir so, Big 4 Manager könnte definitiv für solche Stelle in Frage kommen...als selbstverständlich würde ich das aber nicht betrachten...für die Stellen mit Personalverantwortung herrscht schon eine ordentliche Konkurrenz...

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

SD schrieb am 15.06.2020:

Ich würde sagen, dass 90k ein Teamleiter bei der Bank bekommt...

Als fachlicher Spezialist ist es nicht unmöglich, aber dieses Gehalt würde ich eher als hoch sehen (ohne Personalverantwortung...)

Danke für die Antwort! Wär eine solche Stelle ein typischer exit für einen Big 4 Manager? Oder eher selten?

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2 Kommentare

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WiWi Gast

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