Was für eine Entgeldstufe kann man als (Elektro-) Chemie M.Sc. erwarten, wenn man gerade erst aus der Uni kommt? Dafür aber Batterie- und Auslandserfahrung hat?

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Was für eine Entgeldstufe kann man als (Elektro-) Chemie M.Sc. erwarten, wenn man gerade erst aus der Uni kommt? Dafür aber Batterie- und Auslandserfahrung hat?

Das ist bei VW Ag in der Regel die 14 (=D mit ca. 5.900,-) oder die 15. bei poco gibt es aber die 15 nicht. Or 16 wäre dann bei Poco 6.600) was für ein frischen Uni-Absolvent recht hoch wäre.

Ohne Batterie Erfahrung würdest du wahrscheinlich auch gar nicht in Berücksichtigung kommen ;-)

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Was für eine Entgeldstufe kann man als (Elektro-) Chemie M.Sc. erwarten, wenn man gerade erst aus der Uni kommt? Dafür aber Batterie- und Auslandserfahrung hat?

Das ist bei VW Ag in der Regel die 14 (=D mit ca. 5.900,-) oder die 15. bei poco gibt es aber die 15 nicht. Or 16 wäre dann bei Poco 6.600) was für ein frischen Uni-Absolvent recht hoch wäre.

Ohne Batterie Erfahrung würdest du wahrscheinlich auch gar nicht in Berücksichtigung kommen ;-)

Vielen Dank für deine Antwort!
Ich überlege, ob sich eine Promotion in diesem Bereich noch lohnen würde. Das wären dann aber natürlich auch wieder 3-5 Jahre an Zeitaufwand...

Macht das in den Aufstiegschancen und Gehalt einen großen Unterschied?

Ich kenne viele die eine Promotion für einen Industriejob nicht mehr so wichtig finden und andere die meinen, dass das sehr bedeutsam sei.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Was für eine Entgeldstufe kann man als (Elektro-) Chemie M.Sc. erwarten, wenn man gerade erst aus der Uni kommt? Dafür aber Batterie- und Auslandserfahrung hat?

Das ist bei VW Ag in der Regel die 14 (=D mit ca. 5.900,-) oder die 15. bei poco gibt es aber die 15 nicht. Or 16 wäre dann bei Poco 6.600) was für ein frischen Uni-Absolvent recht hoch wäre.

Ohne Batterie Erfahrung würdest du wahrscheinlich auch gar nicht in Berücksichtigung kommen ;-)

Vielen Dank für deine Antwort!
Ich überlege, ob sich eine Promotion in diesem Bereich noch lohnen würde. Das wären dann aber natürlich auch wieder 3-5 Jahre an Zeitaufwand...

Macht das in den Aufstiegschancen und Gehalt einen großen Unterschied?

Ich kenne viele die eine Promotion für einen Industriejob nicht mehr so wichtig finden und andere die meinen, dass das sehr bedeutsam sei.

Hey!
Also Promotion ist bei VW Einstieg die 17, was es wiederum bei PoCo nicht gibt. In 3-5 Jahren bist du ggf. schon von der 15->17 gekommen bei VW. Den Dr. hast du aber für immer ;-)

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Hat jemand die Entgelttabelle PowerCo zur Hand?

Was willst du denn genau wissen? Oben stehen ja schon einige Stufen.

Mich würde die Tabelle komplett interessieren (oder auch der Haustarif im Wortlaut), um mit dem IGM Normaltarif zu vergleichen. Interessant wäre auch, wo die typischen Experten mit 10-15 Jahren Erfahrung eingruppiert sind. PowerCo sucht ja nun wirklich einfach alles und ich weiß nicht, wie viele Leute wirklich in das wunderschöne Salzgitter wollen.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Vielen Dank für deine Antwort!
Ich überlege, ob sich eine Promotion in diesem Bereich noch lohnen würde. Das wären dann aber natürlich auch wieder 3-5 Jahre an Zeitaufwand...

Macht das in den Aufstiegschancen und Gehalt einen großen Unterschied?

Ich kenne viele die eine Promotion für einen Industriejob nicht mehr so wichtig finden und andere die meinen, dass das sehr bedeutsam sei.

Ich denke die Diskussion rund um Promotion oder nicht gibt es auch außerhalb dieses Threads. Faktisch macht es beruflich kaum einen Unterschied. Wenn du Doof bist, bringt dich Karrieremäßig der Doktor nur am Anfang voran, weil verblendet :P...Wenn du gut bist, brauchst du den Dr. nicht, auch in einem Bürokratischen Unternehmen wie VW nicht.

Wenn du bock auf ein Thema hast und da richtig aufgehen willst, dann mach das. So frei und so lange wie in der Promotion kannst du eigentlich nie mehr konzentriert an einem Thema arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Hat jemand die Entgelttabelle PowerCo zur Hand?

Was willst du denn genau wissen? Oben stehen ja schon einige Stufen.

Mich würde die Tabelle komplett interessieren (oder auch der Haustarif im Wortlaut), um mit dem IGM Normaltarif zu vergleichen. Interessant wäre auch, wo die typischen Experten mit 10-15 Jahren Erfahrung eingruppiert sind. PowerCo sucht ja nun wirklich einfach alles und ich weiß nicht, wie viele Leute wirklich in das wunderschöne Salzgitter wollen.

Auf Seite 1 stehen ja schon die Vergleiche zum Haustarif.

Einfachheitshalber ist es so:
G = 20
F = 18
E = 16
D = 14
C = 12
B = 10
A = 8

Auf PowerCo Seite liegen immer ca. 600-700€ zwischen den Stufen.

Stufe H und Stufe I sind Tarif+ der PowerCo. Vergleichbar mit VW Haustarif nicht ohne weiteres möglich, weil T+ Bonus nicht eindeutig definiert. Generell liegt der H über T+ Stufe I. und die I liegt über der T+ Stufe III. Wenn der Bonus T+ jetzt aber >30T liegt, sieht das wieder anders aus.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2023:

Hat jemand die Entgelttabelle PowerCo zur Hand?

Was willst du denn genau wissen? Oben stehen ja schon einige Stufen.

Mich würde die Tabelle komplett interessieren (oder auch der Haustarif im Wortlaut), um mit dem IGM Normaltarif zu vergleichen. Interessant wäre auch, wo die typischen Experten mit 10-15 Jahren Erfahrung eingruppiert sind. PowerCo sucht ja nun wirklich einfach alles und ich weiß nicht, wie viele Leute wirklich in das wunderschöne Salzgitter wollen.

Auf Seite 1 stehen ja schon die Vergleiche zum Haustarif.

Einfachheitshalber ist es so:
G = 20
F = 18
E = 16
D = 14
C = 12
B = 10
A = 8

Auf PowerCo Seite liegen immer ca. 600-700€ zwischen den Stufen.

Stufe H und Stufe I sind Tarif+ der PowerCo. Vergleichbar mit VW Haustarif nicht ohne weiteres möglich, weil T+ Bonus nicht eindeutig definiert. Generell liegt der H über T+ Stufe I. und die I liegt über der T+ Stufe III. Wenn der Bonus T+ jetzt aber >30T liegt, sieht das wieder anders aus.

Ist denn der Bonus 2022 der Ende des Monats kommt über 30k im Schnitt?

WiWi Gast schrieb am 30.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.04.2023:

Hat jemand die Entgelttabelle PowerCo zur Hand?

Was willst du denn genau wissen? Oben stehen ja schon einige Stufen.

Mich würde die Tabelle komplett interessieren (oder auch der Haustarif im Wortlaut), um mit dem IGM Normaltarif zu vergleichen. Interessant wäre auch, wo die typischen Experten mit 10-15 Jahren Erfahrung eingruppiert sind. PowerCo sucht ja nun wirklich einfach alles und ich weiß nicht, wie viele Leute wirklich in das wunderschöne Salzgitter wollen.

Auf Seite 1 stehen ja schon die Vergleiche zum Haustarif.

Einfachheitshalber ist es so:
G = 20
F = 18
E = 16
D = 14
C = 12
B = 10
A = 8

Auf PowerCo Seite liegen immer ca. 600-700€ zwischen den Stufen.

Stufe H und Stufe I sind Tarif+ der PowerCo. Vergleichbar mit VW Haustarif nicht ohne weiteres möglich, weil T+ Bonus nicht eindeutig definiert. Generell liegt der H über T+ Stufe I. und die I liegt über der T+ Stufe III. Wenn der Bonus T+ jetzt aber >30T liegt, sieht das wieder anders aus.

Ist denn der Bonus 2022 der Ende des Monats kommt über 30k im Schnitt?

Das ist das große Geheimnis. Gerade ist es wohl weniger… so 10-20k…

WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:

Alles 35h, Monatsbrutto inkl. 5,2% Tariferhöhung. Alles ca. Werte.

Tarif +
Stufe I ca. 9.300€
Stufe H ca. 8.700€

Tarif
Stufe G ca. 8.000€
Stufe F ca. 7.300€
Stufe E ca. 6.600€
...

Da kommen dann noch die jeweiligen Boni drauf. 2,5% des Jahresbrutto Tarif und 3,5% Jahresbrutto Tarif+ sowie nochmal 3,5% bei 100% Zielerreichung.

Nicht schlecht meiner Meinung nach.

was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?

WiWi Gast schrieb am 01.05.2023:

Alles 35h, Monatsbrutto inkl. 5,2% Tariferhöhung. Alles ca. Werte.

Tarif +
Stufe I ca. 9.300€
Stufe H ca. 8.700€

Tarif
Stufe G ca. 8.000€
Stufe F ca. 7.300€
Stufe E ca. 6.600€
...

Da kommen dann noch die jeweiligen Boni drauf. 2,5% des Jahresbrutto Tarif und 3,5% Jahresbrutto Tarif+ sowie nochmal 3,5% bei 100% Zielerreichung.

Nicht schlecht meiner Meinung nach.

was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?

Das hängt etwas von deiner Erfahrung und deinem Expertenwissen ab, gemacht mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.

Aus dem Stehgreif würde ich sagen F, vielleicht mit glück und gutem Matching G.

WiWi Gast schrieb am 02.05.2023:

Alles 35h, Monatsbrutto inkl. 5,2% Tariferhöhung. Alles ca. Werte.

Tarif +
Stufe I ca. 9.300€
Stufe H ca. 8.700€

Tarif
Stufe G ca. 8.000€
Stufe F ca. 7.300€
Stufe E ca. 6.600€
...

Da kommen dann noch die jeweiligen Boni drauf. 2,5% des Jahresbrutto Tarif und 3,5% Jahresbrutto Tarif+ sowie nochmal 3,5% bei 100% Zielerreichung.

Nicht schlecht meiner Meinung nach.

was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?

Das hängt etwas von deiner Erfahrung und deinem Expertenwissen ab, gemacht mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.

Aus dem Stehgreif würde ich sagen F, vielleicht mit glück und gutem Matching G.

Ich hätte auch gesagt, dass G durchaus drin sein kann. Für Stufe H/T+ bräuchtest du wohl schon sehr besondere Erfahrungen, z.B. bei einem asiatischen Batteriehersteller gearbeitet und Spezialwissen mitbringen, Führungsverantwortung o.ä.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2023:

Alles 35h, Monatsbrutto inkl. 5,2% Tariferhöhung. Alles ca. Werte.

Tarif +
Stufe I ca. 9.300€
Stufe H ca. 8.700€

Tarif
Stufe G ca. 8.000€
Stufe F ca. 7.300€
Stufe E ca. 6.600€
...

Da kommen dann noch die jeweiligen Boni drauf. 2,5% des Jahresbrutto Tarif und 3,5% Jahresbrutto Tarif+ sowie nochmal 3,5% bei 100% Zielerreichung.

Nicht schlecht meiner Meinung nach.

was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?

Du kannst ja mal etwas mehr zu deinem Hintergrund / Erfahrungswissen sagen und auf welche Stelle du dich damit bewerben möchtest.

Operations? Produktmanagement ? Qualität? Entwicklung?

Hast du in deinen 7J BE schon Batterieerfahrung? Aufbau von Werken? o.ä.? Alleinstellungsmerkmal und so...

Wie ist generell das Verfahren der Eingruppierung?
Basierend auf Stellenprofil/Richtbeispiel, z. B. Einkäufer = E oder variabel auf Basis eigener Qualifikationen, z. B. Einkäufer mit 10 J Erfahrung + Batteriekauf = E -> F -> G

WiWi Gast schrieb am 03.05.2023:

Wie ist generell das Verfahren der Eingruppierung?
Basierend auf Stellenprofil/Richtbeispiel, z. B. Einkäufer = E oder variabel auf Basis eigener Qualifikationen, z. B. Einkäufer mit 10 J Erfahrung + Batteriekauf = E -> F -> G

Also ich bin nicht im Recruiting aber ich gehe davon aus, dass die Einstufung parallel wie bei VW sein wird.

Per Default geht es zunächst nach Abschluss:

Master-Abschluss fresh aus der Uni = D
Master-Abschluss mit Berufserfahrung (denke mind. 2-3 Jahre) = E oder F
Promotion fresh aus der Uni = E
Promotion mit Berufserfahrung (denke mind. 2-3 Jahre) = F oder G
Alles mehr an Berufserfahrung dann eben bis zu G.

H und I ist wie der Vorredner gesagt hat, eher mit Spezialwissen & tlws. Führung verbunden.

In Summe ist Berufserfahrung also immer ein Plus. Batteriekompetenz ist ebenfalls von Vorteil, wobei es hier aufs Matching mit der Stelle ankommt. Für manche ist das nicht unbedingt notwendig und Batterieerfahrung ist auch nicht gleich Batterieerfahrung (z.B. Lithium-Luft Chemiker vs. Steuerung Fabrikhochlauf bei einem Akku-Hersteller als Produktionstechniker).

Worauf hast du dich denn beworben?

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Worauf hast du dich denn beworben?

Ich komme aus einem anderen produzierenden Großunternehmen in der Region mit 10J+ Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Beschaffung (Projektanläufe und -abwicklung, nicht Linie).

Es gibt bei PowerCo einige Stellen die gut matchen und einige, wo es ein Match sein kann, wenn beide Seiten wissen, was die Anforderung an die Stelle sind (Projektkoordinator Beschaffung, Koordinator Vorserie, SC Risikomanagement, Risikomanager Vormaterialkette).

Abschluss Dipl-Kfm., aber ob das heute noch relevant ist, sei mal dahingestellt.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Worauf hast du dich denn beworben?

Ich komme aus einem anderen produzierenden Großunternehmen in der Region mit 10J+ Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Beschaffung (Projektanläufe und -abwicklung, nicht Linie).

Es gibt bei PowerCo einige Stellen die gut matchen und einige, wo es ein Match sein kann, wenn beide Seiten wissen, was die Anforderung an die Stelle sind (Projektkoordinator Beschaffung, Koordinator Vorserie, SC Risikomanagement, Risikomanager Vormaterialkette).

Abschluss Dipl-Kfm., aber ob das heute noch relevant ist, sei mal dahingestellt.

Führungserfahrung? Führungsanspruch an die neue Stelle?

Ich würde da mit soliden G oder H Anforderung rein gehen.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Führungserfahrung? Führungsanspruch an die neue Stelle?

Ich würde da mit soliden G oder H Anforderung rein gehen.

Fachliche Führung ja, disziplinarisch nein. Die disziplinarische Führung beschränkt sich aber in unserem Organisationsbereich rund um die Projekte eher darauf, dass man jemand findet, der einem den Urlaub freigibt.

Fachliche Führung in diesem Fall bedeutet, Prozesse gestalten, Werkzeuge zu den Prozessen entwickeln, Prozesse ausrollen, schulen und Standardisierung der Arbeit sicherstellen.

Alle sollen grundsätzlich mit den selben Tools ähnlich arbeiten.
Wenn man bei PowerCo die Möglichkeit hätte noch etwas mitzuentwickeln, dass reizt mich schon.

Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?

Mir wurden 80% HO angeboten vom Headhunter, hab mich am Ende nicht drauf beworben, also kA ob es eine verlässliche Aussage war.. wohne aber auch in Düsseldorf, so wollte man es mir vllt. schmackhaft machen

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?

Mir wurden 80% HO angeboten vom Headhunter, hab mich am Ende nicht drauf beworben, also kA ob es eine verlässliche Aussage war.. wohne aber auch in Düsseldorf, so wollte man es mir vllt. schmackhaft machen

Das passt schon. Derzeit besteht die Regelung noch bei 4:1, analog VW. Immer in Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Das neue am Tarifvertrag — nämlich grundsätzlicher Anspruch — gibt es so bei VW nur für einen Tag in der Woche (gemäß Tarifvertrag). Das ist bei der PoCo noch in Klärung.

Ich gehe ganz fest davon aus, dass der MA einen Anspruch auf 3:2 Tage Homeoffice haben wird. In Abstimmung mit der FK geht dann bestimmt auch immer 4:1 oder 5:0.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?

In der Betriebsordnung sind 4 Tage Homeoffice festgelegt. Es wird daran gearbeitet dass Pendler einen Zuschuss zum Bahnticket bekommen und es wird auch mit Leasinganbietern verhandelt. Beides ist wohl aber noch nicht spruchreif.

Damit versucht die PowerCo ihr Einzugsgebiet zu maximieren und möglichst viele Fachkräfte binden zu können.

Es gibt auch Relocationprogramm.

Kann jemand etwas zum Betriebsklima sagen? Von außen wirkt die PowerCo durchaus attraktiv als Arbeitgeber.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?

Ich weiß aus zweiter Hand, dass die Beschaffung noch in WOB sitzt und sich dort jeden Donnerstag trifft, sonst mobil.

Ob das zukünftig so sein wird ist offen, aber momentan gibt es ja in SZ nicht mal Gebäude, nur Container.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?

Mir wurden 80% HO angeboten vom Headhunter, hab mich am Ende nicht drauf beworben, also kA ob es eine verlässliche Aussage war.. wohne aber auch in Düsseldorf, so wollte man es mir vllt. schmackhaft machen

Danke dir.. und für welche Stelle/ was für eine Art Stelle wurdest du angesprochen?

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?

Mir wurden 80% HO angeboten vom Headhunter, hab mich am Ende nicht drauf beworben, also kA ob es eine verlässliche Aussage war.. wohne aber auch in Düsseldorf, so wollte man es mir vllt. schmackhaft machen

Danke dir.. und für welche Stelle/ was für eine Art Stelle wurdest du angesprochen?

Senior Energy Purchaser

WiWi Gast schrieb am 02.05.2023:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2023:

Alles 35h, Monatsbrutto inkl. 5,2% Tariferhöhung. Alles ca. Werte.

Tarif +
Stufe I ca. 9.300€
Stufe H ca. 8.700€

Tarif
Stufe G ca. 8.000€
Stufe F ca. 7.300€
Stufe E ca. 6.600€
...

Da kommen dann noch die jeweiligen Boni drauf. 2,5% des Jahresbrutto Tarif und 3,5% Jahresbrutto Tarif+ sowie nochmal 3,5% bei 100% Zielerreichung.

Nicht schlecht meiner Meinung nach.

was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?

Du kannst ja mal etwas mehr zu deinem Hintergrund / Erfahrungswissen sagen und auf welche Stelle du dich damit bewerben möchtest.

Operations? Produktmanagement ? Qualität? Entwicklung?

Hast du in deinen 7J BE schon Batterieerfahrung? Aufbau von Werken? o.ä.? Alleinstellungsmerkmal und so...

Fertigungsingenieur.
Operations.
Nein, ich habe 7J Erfahrung in Prozessentwicklung.

Kann jemand etwas dazu sagen, ob bei PowerCo auch Unterabteilungsleiter größtenteils remote arbeiten?

Kommt drauf an in welchem Bereich.

Wenn du wirklich Batterien machen willst in der Forschung geht das nicht wirklich remote haha

Sind UA das, was im Bewerbungsportal als "Teamleitung" etc. bezeichnet wird?

Wie viel Infrastruktur hat PowerCo heute überhaupt und hat jemand die Gehaltstabelle komplett vorliegen und evenetuelle Eingruppierungen der Stellen?

WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:

Sind UA das, was im Bewerbungsportal als "Teamleitung" etc. bezeichnet wird?

Wie viel Infrastruktur hat PowerCo heute überhaupt und hat jemand die Gehaltstabelle komplett vorliegen und evenetuelle Eingruppierungen der Stellen?

Eingruppierungen der Stellen gibt es nicht. Das du kannst sowohl im Tarif, im Tarif+ oder im Management Führung machen. Bzgl. Qualifikation und Eingruppierung wurde ja bereits schon was gesagt.

Es hängt immer davon ab, was ihr bietet. Wenn ihr allerdings außertariflich eingestuft werden wollt, geht meistens nichts an Führung vorbei.