Gehaltsentwicklung DZ Bank
Hallo, hat hier jemand Infos wie sich im Bereich Corporate Finance das Gehalt entwickelt? An anderer Stelle wird meist ein Einstiegsgehalt von 60+10 Prozent postuliert, aber wie sieht die Entwicklung aus?
antwortenHallo, hat hier jemand Infos wie sich im Bereich Corporate Finance das Gehalt entwickelt? An anderer Stelle wird meist ein Einstiegsgehalt von 60+10 Prozent postuliert, aber wie sieht die Entwicklung aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.11.2019:
Hallo, hat hier jemand Infos wie sich im Bereich Corporate Finance das Gehalt entwickelt? An anderer Stelle wird meist ein Einstiegsgehalt von 60+10 Prozent postuliert, aber wie sieht die Entwicklung aus?
Entwicklung ist solide gut. Klar, nichts zu BB oder Konsorten, aber bei DZ hat man in Summe einen guten Deal!
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.11.2019:
Hallo, hat hier jemand Infos wie sich im Bereich Corporate Finance das Gehalt entwickelt? An anderer Stelle wird meist ein Einstiegsgehalt von 60+10 Prozent postuliert, aber wie sieht die Entwicklung aus?
Entwicklung ist solide gut. Klar, nichts zu BB oder Konsorten, aber bei DZ hat man in Summe einen guten Deal!
Danke für deine Antwort! Wo steht man denn circa nach 5 Jahren zum Beispiel? Bzw nach 3 Jahren? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.11.2019:
Hallo, hat hier jemand Infos wie sich im Bereich Corporate Finance das Gehalt entwickelt? An anderer Stelle wird meist ein Einstiegsgehalt von 60+10 Prozent postuliert, aber wie sieht die Entwicklung aus?
Entwicklung ist solide gut. Klar, nichts zu BB oder Konsorten, aber bei DZ hat man in Summe einen guten Deal!
Danke für deine Antwort! Wo steht man denn circa nach 5 Jahren zum Beispiel? Bzw nach 3 Jahren? :)
80-90
antwortenNur 80-90 nach 5 Jahren im M&a? Da scheint Big 4 ja sogar attraktiver. Oder ist nach 3 Jahren gemeint?
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antwortenHallo,
kann die 82k als Associate im First Year (zu beginn des 4. Jahres, wenn alles glatt läuft...) bestätigen. So ist es bei mir zumindest, eingestiegen bin ich knapp unter 70k damals. Arbeitszeiten sind so ziemlich exakt 60h, Freitags ist aber immer um 6 Schluss. Ich finde es ist ein klasse Deal :)
lg
antworten82 fix oder all in? Und wie sah deine bisherige Entwicklung aus?
WiWi Gast schrieb am 15.08.2021:
antwortenHallo,
kann die 82k als Associate im First Year (zu beginn des 4. Jahres, wenn alles glatt läuft...) bestätigen. So ist es bei mir zumindest, eingestiegen bin ich knapp unter 70k damals. Arbeitszeiten sind so ziemlich exakt 60h, Freitags ist aber immer um 6 Schluss. Ich finde es ist ein klasse Deal :)
lg
Entwicklung ist wirklich sehr bescheiden.
1st year Analyst definitiv unter 70k, meist so bei 65k. Alles fix, kein Bonus, weil Tarifmitarbeiter in der Bank keine Boni bekommen.
Nach drei Jahren Associate zwischen 85-90k.
Davon ist fast alles fix, weil 50% des "Bonus" mit dem Monatsgehalt ausgezahlt wird und von dem Rest ein großer Teil auch schon festgelegt ist. Der variable Teil spielt sich im Bereich bei knapp 1000€ brutto ab.
Insofern: Weniger Stunden als bei anderen Banken, aber auch merklich schlechtere Bezahlung und kaum Entwicklung. Muss man abwägen, aber wer Vollgas gibt wird hier enttäuscht, weil die eigene Leistung kaum Einfluss auf das Gehalt hat. Man gibt die ganze Upside auf, aber hat dafür keine Downside.
Seniors haben bessere Verträge mit höherem variablen Teil. So einen Vertrag erhältst du aber nur, wenn du als Senior extern einsteigst oder extrem lange dabei bist.
Young Professionals werden in der Bank klein gehalten und wechseln daher oft nach ein paar Jahren frustriert. Kann man als Zwischenstation mal ein paar Jahre machen...
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.06.2022:
Entwicklung ist wirklich sehr bescheiden.
1st year Analyst definitiv unter 70k, meist so bei 65k. Alles fix, kein Bonus, weil Tarifmitarbeiter in der Bank keine Boni bekommen.
Nach drei Jahren Associate zwischen 85-90k.
Davon ist fast alles fix, weil 50% des "Bonus" mit dem Monatsgehalt ausgezahlt wird und von dem Rest ein großer Teil auch schon festgelegt ist. Der variable Teil spielt sich im Bereich bei knapp 1000€ brutto ab.Insofern: Weniger Stunden als bei anderen Banken, aber auch merklich schlechtere Bezahlung und kaum Entwicklung. Muss man abwägen, aber wer Vollgas gibt wird hier enttäuscht, weil die eigene Leistung kaum Einfluss auf das Gehalt hat. Man gibt die ganze Upside auf, aber hat dafür keine Downside.
Seniors haben bessere Verträge mit höherem variablen Teil. So einen Vertrag erhältst du aber nur, wenn du als Senior extern einsteigst oder extrem lange dabei bist.Young Professionals werden in der Bank klein gehalten und wechseln daher oft nach ein paar Jahren frustriert. Kann man als Zwischenstation mal ein paar Jahre machen...
Equity Advisory bei der DZ keine gute Idee.
antwortenDie besten Diplom-, Magister- und Bachelorarbeiten zum Thema »Banking and Finance« werden mit dem Karriere-Preis der DZ BANK Gruppe prämiert. Der DZ Karriere-Preis ist zur Zeit der höchstdotierte Hochschulpreis der deutschen Wirtschaft für akademische Abschlussarbeiten im Bereich Banking & Finance. Einsendeschluss für den mit insgesamt 24.000 Euro dotierten Wettbewerb ist der 31. Dezember 2018.
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Zum 12. Mal vergab die DZ BANK Gruppe in Frankfurt am Main den höchstdotierten Hochschulpreis der deutschen Wirtschaft. Den ersten Platz in der Master-Kategorie belegt eine interdisziplinäre Arbeit aus dem Institut für Psychologie der Universität Würzburg mit starkem Bezug zu Finanzthemen von Andrea Reiter.
Zum 11. Mal vergab die DZ BANK Gruppe in Frankfurt am Main den höchstdotierten Hochschulpreis der deutschen Wirtschaft. Paul Dechant von der katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt erreichte den ersten Platz mit seiner Arbeit zum Thema "The Impact of Asset Manager Compensation and Trading Restrictions on CDO Performance".
Die besten Diplom- und Magisterarbeiten zum Thema »Banking and Finance« werden mit dem DZ Bank Karriere-Preis prämiert. Einsendeschluss für den mit insgesamt 15.000 Euro dotierten Wettbewerb ist der 31. Dezember 2003.
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