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Gehaltserhöhung & KarriereRB

Gehaltsentwicklung Roland Berger

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Hallo,

man hört ja immer, dass RB von den Strategieberatungen am schlechtesten bezahlt. Mit wie viel weniger Gehalt muss man denn im vergleich zu den anderen T2-Läden in etwa rechnen, insbesondere was die spätere Entwicklung nach dem Einstieg angeht?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

65k + 12k Bonus
Außerdem Signing und Firmenwagen

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

65k + 12k Bonus
Außerdem Signing und Firmenwagen

Einstieg Master ist 68 fix und der Bonus wird wohl eher und der Zielbonus ist ~10% davon. Signing Bonus gibt es keinen. Außer man ist irgendwie in der Position den rauszuhandeln, was ich bei einem Einsteiger eher bezweifle.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

65k + 12k Bonus
Außerdem Signing und Firmenwagen

Einstieg Master ist 68 fix und der Bonus wird wohl eher und der Zielbonus ist ~10% davon. Signing Bonus gibt es keinen. Außer man ist irgendwie in der Position den rauszuhandeln, was ich bei einem Einsteiger eher bezweifle.

Die Zahlen sind ziemlich falsch (Quelle: Foto eines Vertrags für Master). Ich frage mich, wieso dann sowas einfach behauptet wird, wenn ihr doch anscheinend keine Ahnnung habt. Wirklich schade!

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Sorry. Weiß nicht, wie ich das validieren kann. Bin der Kritiker. Zahlen sind korrekt!

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Zahlen sind korrekt, Quelle eigener Vertrag. Car 5k.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

68k + 10% kann ich ebenfalls bestätigen als Junior Consultant in 2018.
Quelle: Angebot nach Praktikum.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

65k + 12k Bonus
Außerdem Signing und Firmenwagen

Einstieg Master ist 68 fix und der Bonus wird wohl eher und der Zielbonus ist ~10% davon. Signing Bonus gibt es keinen. Außer man ist irgendwie in der Position den rauszuhandeln, was ich bei einem Einsteiger eher bezweifle.

Die Zahlen sind ziemlich falsch (Quelle: Foto eines Vertrags für Master). Ich frage mich, wieso dann sowas einfach behauptet wird, wenn ihr doch anscheinend keine Ahnnung habt. Wirklich schade!

was muss ich bei google eingeben um dieses foto zu finden?

Ich kenne Leute die selbst ein solches Angebot vorliegen hatten und habe selbst eines auf einer höheren Stufe, sodass ich es von der Größenordnung bestätigen kann, was meine Mitstreiter vom AC im Nachgang erzählt haben ;-)

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Erzählt haben -> LOL -> Du glaubst aber wirklich!!!

Einzig und alleine, wenn du den Vertrag oder mindestens ein Foto vorlegen hast, kannst du Erzählungen in Bezug auf Gehalt vertrauen bzw. Glauben schenken.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Was bedeutet ziemlich falsch?
Mehr wird es ja nicht sein, dann kratzt man dann schon an Strategy& und Stern Stewart
und weniger wird es auch nicht sein.

Ob diese Zahlen auf den Cent stimmen kann ich nicht sagen, aber es wird sich im Rahmen von +-2k EUR spielen. Das ist alles andere als "ziemlich falsch".

Vielleicht hast du ja einen Back-Office Vertrag gesehen. Wenn man sich in UB auskennt, dann weiß man dass die Spanne stimmt. Ohne RB zu kennen, könnten sogar 65k und 68k stimmen. Die meisten Beratungen haben 2017 ihr Gehälter nämlich angehoben.

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

65k + 12k Bonus
Außerdem Signing und Firmenwagen

Einstieg Master ist 68 fix und der Bonus wird wohl eher und der Zielbonus ist ~10% davon. Signing Bonus gibt es keinen. Außer man ist irgendwie in der Position den rauszuhandeln, was ich bei einem Einsteiger eher bezweifle.

Die Zahlen sind ziemlich falsch (Quelle: Foto eines Vertrags für Master). Ich frage mich, wieso dann sowas einfach behauptet wird, wenn ihr doch anscheinend keine Ahnnung habt. Wirklich schade!

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

Was bedeutet ziemlich falsch?
Mehr wird es ja nicht sein, dann kratzt man dann schon an Strategy& und Stern Stewart
und weniger wird es auch nicht sein.

Ob diese Zahlen auf den Cent stimmen kann ich nicht sagen, aber es wird sich im Rahmen von +-2k EUR spielen. Das ist alles andere als "ziemlich falsch".

Vielleicht hast du ja einen Back-Office Vertrag gesehen. Wenn man sich in UB auskennt, dann weiß man dass die Spanne stimmt. Ohne RB zu kennen, könnten sogar 65k und 68k stimmen. Die meisten Beratungen haben 2017 ihr Gehälter nämlich angehoben.

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

65k + 12k Bonus
Außerdem Signing und Firmenwagen

Einstieg Master ist 68 fix und der Bonus wird wohl eher und der Zielbonus ist ~10% davon. Signing Bonus gibt es keinen. Außer man ist irgendwie in der Position den rauszuhandeln, was ich bei einem Einsteiger eher bezweifle.

Die Zahlen sind ziemlich falsch (Quelle: Foto eines Vertrags für Master). Ich frage mich, wieso dann sowas einfach behauptet wird, wenn ihr doch anscheinend keine Ahnnung habt. Wirklich schade!

Wird sich um einen Troll handeln. Die Gehälter zum Einstieg sind ja auch zum Großteil sehr ähnlich, bei Strategy& zB ja auch, wenn man sich das Leasingbudget nicht auszahlen lässt.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Wie sieht es bei den höheren Positionen aus? Weiterhin niedrigeres Gehalt im Vergleich zu den anderen?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018:

Wie sieht es bei den höheren Positionen aus? Weiterhin niedrigeres Gehalt im Vergleich zu den anderen?

Von ATK mal abgesehen (da habe ich keine Einblicke) hat RB die schlechteste Gehaltsentwicklung aller Top Beratungen. Auf Manager Level hängst du da bei 120-130k

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018:

Wie sieht es bei den höheren Positionen aus? Weiterhin niedrigeres Gehalt im Vergleich zu den anderen?

Nächste Stufe zum JC etwas unter 20% Steigerung. Denke das ist bei anderen Beratungen ähnlich.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Mit welchem Gehalt kann man denn aktuell bei Roland Berger mit 3-4 Jahren Berufserfahrung in einer Technologieberatung im Automobilsektor rechnen?

Bachelor und Master Target Uni.

Ich bin derzeit Senior Consultant/Project Lead und liege bei 80k fix + 30k Bonus bei voller Zielerreichung. Sind 100k fix + 40k Bonus realistisch?

LG

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Du wirst ja wahrscheinlich nicht als PL, sondern auf Associate Level einsteigen. Dann dürften es ca. 90k + Bonus sein. Bonus aber deutlich geringer als bei deinem aktuellen Job, eher so 10-20% vom Grundgehalt

WiWi Gast schrieb am 09.05.2019:

Mit welchem Gehalt kann man denn aktuell bei Roland Berger mit 3-4 Jahren Berufserfahrung in einer Technologieberatung im Automobilsektor rechnen?

Bachelor und Master Target Uni.

Ich bin derzeit Senior Consultant/Project Lead und liege bei 80k fix + 30k Bonus bei voller Zielerreichung. Sind 100k fix + 40k Bonus realistisch?

LG

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Zurück zum Thema Gehaltsentwicklung:
Kann jemand sagen, wie das Gehalt in Jahr 2, also idealerweise beim Sprung JC zu C, gesteigert wird?

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Bergerer

Gehaltsentwicklung Roland Berger

@SC/PM:
Das kommt natürlich darauf an, auf welcher Stufe du einsteigen würdest. Gehen wir mal konservativ von der ersten SC-Stufe aus, dann sind deine Annahmen zum Grundgehalt realistisch, beim Bonus kommt es natürlich dann individuell auf dich an - Da ist das, was du nennst, aber schon eindeutig der obere Rand.

@ Steigerung JC -> C:
Von JC auf C steigt dein Grundgehalt um etwas über 10%, Erwartungswert des Bonus um etwas über 30%. Der Sprung von C auf SC ist dann deutlich größer.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Wie sieht es denn mit dem Gehalt beim Project Manager aus? gibt es dort auch mehrere interne Stufen?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Hallo,

Wo liegt man denn mit ca. 6 Jahren Erfahrung, was Corp Title, Fixgehalt, Bonus Potential angeht? Vielen Dank Euch.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

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WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Wie sieht es denn mit dem Gehalt beim Project Manager aus? gibt es dort auch mehrere interne Stufen?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018:

Wie sieht es bei den höheren Positionen aus? Weiterhin niedrigeres Gehalt im Vergleich zu den anderen?

Von ATK mal abgesehen (da habe ich keine Einblicke) hat RB die schlechteste Gehaltsentwicklung aller Top Beratungen. Auf Manager Level hängst du da bei 120-130k

ATK zahlt von den T2 am besten. Manager bei 130-160k exkl. Bonus

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Wie sieht es bei den höheren Positionen aus? Weiterhin niedrigeres Gehalt im Vergleich zu den anderen?

Von ATK mal abgesehen (da habe ich keine Einblicke) hat RB die schlechteste Gehaltsentwicklung aller Top Beratungen. Auf Manager Level hängst du da bei 120-130k

ATK zahlt von den T2 am besten. Manager bei 130-160k exkl. Bonus

Schwachsinn..
OW und S& zahlen deutlich mehr als die schwächelnden ATKler

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Wie sieht es bei den höheren Positionen aus? Weiterhin niedrigeres Gehalt im Vergleich zu den anderen?

Von ATK mal abgesehen (da habe ich keine Einblicke) hat RB die schlechteste Gehaltsentwicklung aller Top Beratungen. Auf Manager Level hängst du da bei 120-130k

ATK zahlt von den T2 am besten. Manager bei 130-160k exkl. Bonus

Schwachsinn..
OW und S& zahlen deutlich mehr als die schwächelnden ATKler

Komisch, da sagt mein ATK-Vertrag aber was anderes

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Stimmt 68k + 10% nach dem Master bei RB noch?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Wie viel kann ich denn als Senior Consultant bei Roland Berger erwarten?

Nach meinem MBA in Barcelona bin ich als Summer Associate dort tätig (Vorher knapp 6 Jahre Berufserfahrung bei einem Mischkonzern).

Danke.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Steht nur wenige Beiträge über deinem. Eigeninitiative schadet nicht...

WiWi Gast schrieb am 22.09.2019:

Wie viel kann ich denn als Senior Consultant bei Roland Berger erwarten?

Nach meinem MBA in Barcelona bin ich als Summer Associate dort tätig (Vorher knapp 6 Jahre Berufserfahrung bei einem Mischkonzern).

Danke.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 22.09.2019:

Steht nur wenige Beiträge über deinem. Eigeninitiative schadet nicht...

Wie viel kann ich denn als Senior Consultant bei Roland Berger erwarten?

Nach meinem MBA in Barcelona bin ich als Summer Associate dort tätig (Vorher knapp 6 Jahre Berufserfahrung bei einem Mischkonzern).

Danke.

Wenn 68k + 10% auch für jemanden nach mehrjähriger Berufserfahrung und MBA stimmen sollte, dann ist es wenig..

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 22.09.2019:

Steht nur wenige Beiträge über deinem. Eigeninitiative schadet nicht...

Wie viel kann ich denn als Senior Consultant bei Roland Berger erwarten?

Nach meinem MBA in Barcelona bin ich als Summer Associate dort tätig (Vorher knapp 6 Jahre Berufserfahrung bei einem Mischkonzern).

Danke.

Wenn 68k + 10% auch für jemanden nach mehrjähriger Berufserfahrung und MBA stimmen sollte, dann ist es wenig..

68 + 10 % ist JC (Einstiegslevel nach Master)
Nach Master + Berufserfahrung + MBA solltest du vermutlich als SC1 einsteigen. Ich schätze mal so 105-115 all-in

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Also ich halte mal fest:
JC (Einstieg nach Master): 68 + 10 % (ca. 75 all in)
SC1 (nach Master + Berufserfahrung + evtl. MBA): ca. 105-115 all in

Soweit ich weiß gibt es doch noch die Stufe C, also Consultant, richtig? Weiß jemand wie viel man auf dieser Stufe bekommt?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

ATK soll mehr zahlen als OW und as&?
Kearney zahlt doch nichmal T3 IB-Niveau

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Laut Glassdoor liegt das Jahresgehalt von SC bei 97k EUR.

Ein C verdient ca. 85k EUR.

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WiWi Gast

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Das Gehalt für einen SC liegt aktuell bei 95k fix + ca. 25k Bonus + Car

Quelle: eigener Vertrag

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Sc1 oder sc2?

WiWi Gast schrieb am 12.10.2019:

Das Gehalt für einen SC liegt aktuell bei 95k fix + ca. 25k Bonus + Car

Quelle: eigener Vertrag

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Wie hoch ist denn der Tagessatz bei RB und fakturiert ihr über 8 Stunden am Tag?
Oder Tagessatz fix -> Trotzdem 12 Stunden statt 8 arbeiten... fände ich unbefriedigend.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 23.09.2019:

ATK soll mehr zahlen als OW und as&?
Kearney zahlt doch nichmal T3 IB-Niveau

Doch das tun sie. Einstieg bei 70k + 10%, Senior con um die 100k + 10%

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Natürlich Tagessatz fix. Als Senior Consultant liegt der bei ca 3-4k. Dass der Kunde für die Kohle auch ein entsprechendes arbeitspensum fordert, ist verständlich.

WiWi Gast schrieb am 12.10.2019:

Wie hoch ist denn der Tagessatz bei RB und fakturiert ihr über 8 Stunden am Tag?
Oder Tagessatz fix -> Trotzdem 12 Stunden statt 8 arbeiten... fände ich unbefriedigend.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 13.10.2019:

Natürlich Tagessatz fix. Als Senior Consultant liegt der bei ca 3-4k. Dass der Kunde für die Kohle auch ein entsprechendes arbeitspensum fordert, ist verständlich.

Wie hoch ist denn der Tagessatz bei RB und fakturiert ihr über 8 Stunden am Tag?
Oder Tagessatz fix -> Trotzdem 12 Stunden statt 8 arbeiten... fände ich unbefriedigend.

Ist ja schon fast absurd, dass solche Tagessätze gezahlt werden. Wenn man ein C-Level Gehalt auf den Tag rechnet ist das ja absolut vergleichbar mit dem Senior Consultant der vor 3 Jahren aus der Uni rausgestolpert ist.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

SC bei Berger sind eher 2k am Tag

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

So not true.

Der Poster hatte schon recht. Für SC liegt der Tagessatz bei ca 3,5k.
Juniors werden für 2k untergebracht.

WiWi Gast schrieb am 13.10.2019:

SC bei Berger sind eher 2k am Tag

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WiWi Gast

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scs

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Wie sieht das Gehalt bei C1 aus? Wird man nach einem Jahr JC direkt C1? Oder dauert das eher 2 Jahre?

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WiWi Gast

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scs schrieb am 12.01.2020:

Wie sieht das Gehalt bei C1 aus? Wird man nach einem Jahr JC direkt C1? Oder dauert das eher 2 Jahre?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 19.01.2020:

scs schrieb am 12.01.2020:

Wie sieht das Gehalt bei C1 aus? Wird man nach einem Jahr JC direkt C1? Oder dauert das eher 2 Jahre?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

68k nach Master ohne nennenswerten Bonus finde ich jetzt nicht berauschend

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

68k nach Master ohne nennenswerten Bonus finde ich jetzt nicht berauschend

Ist klar, dass das ein Zweitsemestriger nicht berauschend findet.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

68k nach Master ohne nennenswerten Bonus finde ich jetzt nicht berauschend

75k all-in + Car, wenn dir das nicht reicht viel Spaß im IB

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

scs schrieb am 12.01.2020:

Wie sieht das Gehalt bei C1 aus? Wird man nach einem Jahr JC direkt C1? Oder dauert das eher 2 Jahre?

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Dauer normalerweise 1 Jahr

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Weiß denn jemand, wie mittlerweile die Gehälter für Junior Consultants aussehen?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Ich hatte 2017 ein Angebot und da waren es 68k + Bonus (6-12k) + Auto + Umzugspauschale.

Soweit ich von Freunden weiß, wurden die Gehälter zuletzt angepasst. Ich vermute daher 72-75k fix und der Bonus entsprechend auch höher.

WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

Weiß denn jemand, wie mittlerweile die Gehälter für Junior Consultants aussehen?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

Weiß denn jemand, wie mittlerweile die Gehälter für Junior Consultants aussehen?

Wurde auf 80k all-in + Car erhöht

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Hat jemand die aktuellen Zahlen für Senior Consultant and Project Manager?

Base?
Bonus?
Car allowance?

Thanks!

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WiWi Gast

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Gibt zwei SC Stufen, die liegen zwischen 110k und 125k + Car

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 05.10.2021:

Gibt zwei SC Stufen, die liegen zwischen 110k und 125k + Car

Sollen wohl demnächst auch beide erhöht werden

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 05.10.2021:

Gibt zwei SC Stufen, die liegen zwischen 110k und 125k + Car

110/125 ist vrmtl. inkl. Bonus?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 05.10.2021:

Gibt zwei SC Stufen, die liegen zwischen 110k und 125k + Car

110/125 ist vrmtl. inkl. Bonus?

Ja

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Ich war Praktikant bei RB (2018). Die Zahlen können als veraltet sein.

Damals war SC1: Fixum 95k + Bonus (15-30k - realistisch wohl 20-25k) -> 115-120k
SC2: 102.5k + Bonus (17.5k-35k) -> 125-130k

Aber Bonus hängt von vielen Faktoren ab, die mir kein Berater objektiv erklären konnte. Der Erwartungswert für die meisten Berater lag wohl meist bei 130-140% der Untergrenze. D.h. bei SC1: 15k * 140% = 21k

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.10.2021:

Ich war Praktikant bei RB (2018). Die Zahlen können als veraltet sein.

Damals war SC1: Fixum 95k + Bonus (15-30k - realistisch wohl 20-25k) -> 115-120k
SC2: 102.5k + Bonus (17.5k-35k) -> 125-130k

Aber Bonus hängt von vielen Faktoren ab, die mir kein Berater objektiv erklären konnte. Der Erwartungswert für die meisten Berater lag wohl meist bei 130-140% der Untergrenze. D.h. bei SC1: 15k * 140% = 21k

Das passt immer noch sehr gut, jedoch fällt die Boni oft schlechter aus. Realistisch ist SC1: 110 bis 115 und SC2: 125.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Stark dass hier inzwischen so viel steht!
Lediglich zum Projektmanager habe ich hier noch keine Zahl gelesen. Gibt es hier Insights?
Wenn SC bei 110k bis zu 130k liegt sollte Projektmanager bei 150k liegen?!

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 23.10.2021:

Stark dass hier inzwischen so viel steht!
Lediglich zum Projektmanager habe ich hier noch keine Zahl gelesen. Gibt es hier Insights?
Wenn SC bei 110k bis zu 130k liegt sollte Projektmanager bei 150k liegen?!

Kommt so in etwa hin. 150 bis 170 ist vom Gehaltsband realistisch.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 24.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.10.2021:

Stark dass hier inzwischen so viel steht!
Lediglich zum Projektmanager habe ich hier noch keine Zahl gelesen. Gibt es hier Insights?
Wenn SC bei 110k bis zu 130k liegt sollte Projektmanager bei 150k liegen?!

Kommt so in etwa hin. 150 bis 170 ist vom Gehaltsband realistisch.

Wurde zuletzt auch erhöht, sind jetzt 160-180

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Wie verhält es sich mit fix zu variabel? Wieviel Prozent sind fix von den 150k?

WiWi Gast schrieb am 26.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.10.2021:

Stark dass hier inzwischen so viel steht!
Lediglich zum Projektmanager habe ich hier noch keine Zahl gelesen. Gibt es hier Insights?
Wenn SC bei 110k bis zu 130k liegt sollte Projektmanager bei 150k liegen?!

Kommt so in etwa hin. 150 bis 170 ist vom Gehaltsband realistisch.

Wurde zuletzt auch erhöht, sind jetzt 160-180

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

Weiß denn jemand, wie mittlerweile die Gehälter für Junior Consultants aussehen?

Wurde auf 80k all-in + Car erhöht

Kann jemand die Zahl bestätigen? Car aber nach wie vor erst nach bestandener Probezeit oder? Gehaltsentwicklung in den ersten Jahren?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Bei OW fängt man als EM mit 125k im 1st year an. Bonus ist 20-30. Ohne Firmenwagen ist man man dann bei ca. 160k (also wenn man sich die pauschale auszahlt). EM range geht dann bis 160 fix.

denke wird bei RB ähnlich sein

WiWi Gast schrieb am 26.10.2021:

Wie verhält es sich mit fix zu variabel? Wieviel Prozent sind fix von den 150k?

WiWi Gast schrieb am 26.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.10.2021:

Stark dass hier inzwischen so viel steht!
Lediglich zum Projektmanager habe ich hier noch keine Zahl gelesen. Gibt es hier Insights?
Wenn SC bei 110k bis zu 130k liegt sollte Projektmanager bei 150k liegen?!

Kommt so in etwa hin. 150 bis 170 ist vom Gehaltsband realistisch.

Wurde zuletzt auch erhöht, sind jetzt 160-180

antworten
WiWi Gast

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wie viele Leute arbeiten bei RB?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

3sec google benutzen hätte dir die Frage beantwortet.

Global ca. 2.400 MA

WiWi Gast schrieb am 05.12.2021:

wie viele Leute arbeiten bei RB?

antworten
WiWi Gast

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Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.12.2021:

Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

Denke nicht, Berger zahlt 75fix. Das ist nur etwas weniger als ATK. Die Brand ist in Deutschland deutlich besser als Strategy&, OW oder Kearny, daher besteht hier wahrscheinlich keine Notwendigkeit das Gehalt nochmal anzupassen.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Mit Bonus + Auto liegt man eigentlich auf einer Stufe mit den Wettbewerbern. Ich vermute, dass keine weitere Anpassung erfolgt. Am Ende würde man jemand mit Offer bei McK und RB auch nicht bekommen, wenn RB 5k EUR brutto mehr bezahlt.

In Summe liegt man bei allen Beratungen im ersten Jahr mittlerweile deutlich über 80k (all-in) und das ist und bleibt ein sehr gutes Paket.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2021:

Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

Mit Bonus + Auto liegt man eigentlich auf einer Stufe mit den Wettbewerbern. Ich vermute, dass keine weitere Anpassung erfolgt. Am Ende würde man jemand mit Offer bei McK und RB auch nicht bekommen, wenn RB 5k EUR brutto mehr bezahlt.

In Summe liegt man bei allen Beratungen im ersten Jahr mittlerweile deutlich über 80k (all-in) und das ist und bleibt ein sehr gutes Paket.

Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

Was genau zahlt RB denn zum Einstieg. 75k fix + 10% Bonus (ca.) + Car Allowance (Betrag?) ??

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Bonus würde ich mal mit 15% planen und Auto 420€ mit der Möglichkeit zur Auszahlung. Ob die Auszahlung zu 100% erfolgt, weiß ich nicht.

In meinen Augen war es für mich immer attraktiver ein Auto zu nutzen, da ich viele fahre und das Auto mit der Freundin teile.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

Mit Bonus + Auto liegt man eigentlich auf einer Stufe mit den Wettbewerbern. Ich vermute, dass keine weitere Anpassung erfolgt. Am Ende würde man jemand mit Offer bei McK und RB auch nicht bekommen, wenn RB 5k EUR brutto mehr bezahlt.

In Summe liegt man bei allen Beratungen im ersten Jahr mittlerweile deutlich über 80k (all-in) und das ist und bleibt ein sehr gutes Paket.

Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

Was genau zahlt RB denn zum Einstieg. 75k fix + 10% Bonus (ca.) + Car Allowance (Betrag?) ??

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

Denke nicht, Berger zahlt 75fix. Das ist nur etwas weniger als ATK. Die Brand ist in Deutschland deutlich besser als Strategy&, OW oder Kearny, daher besteht hier wahrscheinlich keine Notwendigkeit das Gehalt nochmal anzupassen.

Zusätzlich zahlt RB in aller Regel weit über 100% Bonus. Eigentlich dumm, nicht einfach den Erwartungswert höher zu setzen und dafür nur 100% zu zahlen

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

Denke nicht, Berger zahlt 75fix. Das ist nur etwas weniger als ATK. Die Brand ist in Deutschland deutlich besser als Strategy&, OW oder Kearny, daher besteht hier wahrscheinlich keine Notwendigkeit das Gehalt nochmal anzupassen.

Zusätzlich zahlt RB in aller Regel weit über 100% Bonus. Eigentlich dumm, nicht einfach den Erwartungswert höher zu setzen und dafür nur 100% zu zahlen

Alternativ könnte es auch sein, dass die nicht dumm sondern klug sind (zwar keine PEler aber immerhin Tier 2 UB) und diese Methode für alle Beteiligten Erfolg hat. Oder?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Zahlt Berger 72k oder 75k fix?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Zahlt Berger 72k oder 75k fix?

Diese 1,5k Netto sind so ein Unterschied dass sie wohl ein Ausschlusskriterium für eine Bewerbung sind. Frag nicht nur des Fragens willen

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Push - gibt es Updates? Beispielsweise EYP scheint hier ja mittlerweile drüber zu liegen.

Kann man sich zudem den Car-Bonus in keiner Form auszahlen lassen bei RB und wenn doch, in welchem Umfang? Wäre ja schon "nervig" kein Mitspracherecht zu haben und ein Auto nehmen zu müssen, anstatt des zusätzlichen Gehalts..

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

Legt Berger beim Gehalt nochmal nach nachdem MBB, OW und Kearney angepasst haben?

Denke nicht, Berger zahlt 75fix. Das ist nur etwas weniger als ATK. Die Brand ist in Deutschland deutlich besser als Strategy&, OW oder Kearny, daher besteht hier wahrscheinlich keine Notwendigkeit das Gehalt nochmal anzupassen.

Zusätzlich zahlt RB in aller Regel weit über 100% Bonus. Eigentlich dumm, nicht einfach den Erwartungswert höher zu setzen und dafür nur 100% zu zahlen

Alternativ könnte es auch sein, dass die nicht dumm sondern klug sind (zwar keine PEler aber immerhin Tier 2 UB) und diese Methode für alle Beteiligten Erfolg hat. Oder?

Da alle erfolgreicheren Beratungen dies anders handhaben, scheint deine Vorstellung irregeleitet

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Push - gibt es Updates? Beispielsweise EYP scheint hier ja mittlerweile drüber zu liegen.

Kann man sich zudem den Car-Bonus in keiner Form auszahlen lassen bei RB und wenn doch, in welchem Umfang? Wäre ja schon "nervig" kein Mitspracherecht zu haben und ein Auto nehmen zu müssen, anstatt des zusätzlichen Gehalts..

Man kann ihn sich teilweise auszahlen lassen oder alternative Mobilitätsangebote wahrnehmen

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Wie sieht die Gehaltsentwicklung aus
Nach 3-4 Jahren?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Hängt auch von deiner Performance und deinem Level ab.

Du wirst irgendwo zwischen Senior Consulting 1 und Project Leader 1 sein. Also Fixum etwas zwischen 105k bis 135k + Bonus + Auto.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Wie sieht die Gehaltsentwicklung aus
Nach 3-4 Jahren?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Hängt auch von deiner Performance und deinem Level ab.

Du wirst irgendwo zwischen Senior Consulting 1 und Project Leader 1 sein. Also Fixum etwas zwischen 105k bis 135k + Bonus + Auto.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Wie sieht die Gehaltsentwicklung aus
Nach 3-4 Jahren?

Wie hoch ist der Bonus bei den beiden genannten Stufen etwa?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

Basieren die Zahlen auf Verhandlung oder gibt es ein Standardangebot? :)

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

Wow, das ist aber krasse Augenwischerei

  • 12k Bonus kriegt afaik kaum jemand - Erwartungswert ist meines Wissens nach 6-7k
  • Signing Bonus habe ich so noch nicht gehört für JC, sicher auch ein Ausnahmeding
  • Mobilitätsbudget gibts erst nach der Probezeit

Unterm Strich ist man da eher bei 80, was ja immer noch gut ist :-)

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

Basieren die Zahlen auf Verhandlung oder gibt es ein Standardangebot? :)

War ein Standardangebot ohne Verhandlung

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

Basieren die Zahlen auf Verhandlung oder gibt es ein Standardangebot? :)

War ein Standardangebot ohne Verhandlung

Super vielen Dank! Dann ist Berger ja doch attraktiver als es hier immer dargestellt wird. Wie üblich sind denn Verhandlungen für Einstiegspositonen?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

Basieren die Zahlen auf Verhandlung oder gibt es ein Standardangebot? :)

War ein Standardangebot ohne Verhandlung

Super vielen Dank! Dann ist Berger ja doch attraktiver als es hier immer dargestellt wird. Wie üblich sind denn Verhandlungen für Einstiegspositonen?

Je größer die Beratung desto unüblicher. Das Angebot kann ich aus erster Hand bestätigen. Es ist vielleicht noch dazu zu erwähnen, dass das Mobilitätsbudget circa 4k höher ist, wenn man ein E-Auto wählt. Das kann man sich aber natürlich nicht auszahlen lassen

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Wie sieht das Gehalt als SC1 bzw. SC2 aus kann jemand was zum All in sagen?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

Wie sieht das Gehalt als SC1 bzw. SC2 aus kann jemand was zum All in sagen?

Pusch

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Dazu muss man noch sagen, dass der Bonus mit 12k eher unerreichbar ist. Der Erwartungswert liegt bei 100% (= 6k). Realistisch kann ich aus meiner damaligen Zeit sagen, dass man mit 140-150% rechnen kann.

Der Anspruch auf Mobilitätsbudget besteht glaube ich erst nach 6 Monaten. Daher gilt für das erste Jahr nur die Hälfte.

Signing kann ich bestätigen. Dabei handelt es sich aber rein um die Auszahlung der Umzugspauschale, welche in diesen Fällen direkt ausbezahlt wird.

Realistisch würde ich mit 82-82k planen + Signing

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

Basieren die Zahlen auf Verhandlung oder gibt es ein Standardangebot? :)

War ein Standardangebot ohne Verhandlung

Super vielen Dank! Dann ist Berger ja doch attraktiver als es hier immer dargestellt wird. Wie üblich sind denn Verhandlungen für Einstiegspositonen?

Je größer die Beratung desto unüblicher. Das Angebot kann ich aus erster Hand bestätigen. Es ist vielleicht noch dazu zu erwähnen, dass das Mobilitätsbudget circa 4k höher ist, wenn man ein E-Auto wählt. Das kann man sich aber natürlich nicht auszahlen lassen

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

Dazu muss man noch sagen, dass der Bonus mit 12k eher unerreichbar ist. Der Erwartungswert liegt bei 100% (= 6k). Realistisch kann ich aus meiner damaligen Zeit sagen, dass man mit 140-150% rechnen kann.

Der Anspruch auf Mobilitätsbudget besteht glaube ich erst nach 6 Monaten. Daher gilt für das erste Jahr nur die Hälfte.

Signing kann ich bestätigen. Dabei handelt es sich aber rein um die Auszahlung der Umzugspauschale, welche in diesen Fällen direkt ausbezahlt wird.

Realistisch würde ich mit 82-82k planen + Signing

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

Angebot zum Einstieg:
72k fix
6-12k Bonus
5k Signing Bonus
ca. 5k Mobilitätsbonus zu 75% auszahlbar

—> 88k im ersten Jahr

Basieren die Zahlen auf Verhandlung oder gibt es ein Standardangebot? :)

War ein Standardangebot ohne Verhandlung

Super vielen Dank! Dann ist Berger ja doch attraktiver als es hier immer dargestellt wird. Wie üblich sind denn Verhandlungen für Einstiegspositonen?

Je größer die Beratung desto unüblicher. Das Angebot kann ich aus erster Hand bestätigen. Es ist vielleicht noch dazu zu erwähnen, dass das Mobilitätsbudget circa 4k höher ist, wenn man ein E-Auto wählt. Das kann man sich aber natürlich nicht auszahlen lassen

Mobilitätsbudget kann man sich direkt am Anfang auszahlen lassen. Auto geht erst nach der Probezeit.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Hier muss man einige Dinge aktualisieren, da RB natürlich aktuell wie alle Beratungen extrem recruitet und daher auch seine Strukturen verbessert hat:

  • Signing bonus (nicht Umzugspauschale sondern zusätzlich) gibt es aktuell für (fast) jeden
  • Mobilitätsbudget gibt es direkt
  • Well-being Budget (Ausstattung fürs Home Office) gibt es direkt
  • Bonus gab es letztes Jahr 200% für jeden, realistisch sollte man aber wohl von 150% ausgehen, alles andere ist upside
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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Weiß jemand wie hoch die FTO-Quote bei Berger ist für Praktikanten im Master?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

Meine Erfahrung: ziemlich gering. Vielleicht so 25% direkt Offer. Es gibt aber einige Abstufungen (weniger Interviews und co)

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

Weiß jemand wie hoch die FTO-Quote bei Berger ist für Praktikanten im Master?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 03.04.2022:

Meine Erfahrung: ziemlich gering. Vielleicht so 25% direkt Offer. Es gibt aber einige Abstufungen (weniger Interviews und co)

Weiß jemand wie hoch die FTO-Quote bei Berger ist für Praktikanten im Master?

Kann ich so bestätigen. Direktes FTO erhalten sehr wenig, verkürzten Interviewprozess deutlich mehr. Die 25% FTO kommen hin.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 03.04.2022:

Meine Erfahrung: ziemlich gering. Vielleicht so 25% direkt Offer. Es gibt aber einige Abstufungen (weniger Interviews und co)

Weiß jemand wie hoch die FTO-Quote bei Berger ist für Praktikanten im Master?

Kann ich so bestätigen. Direktes FTO erhalten sehr wenig, verkürzten Interviewprozess deutlich mehr. Die 25% FTO kommen hin.

Aktuell sind 22 Leute im Students Club (=FTO) bei RPT. Teilweise sind da aber Leute 3 Jahre lang drin. RPT hat ca. 65 Praktis im Jahr, also ca. 20% kommt hin, wenn man bedenkt, dass einige ja schon direkt einstiegen sind/ woanders gestartet sind. Denke durch die aktuellen Wachstumsziele ist die FTO Quote gerade aber höher.

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