Servus!
Ich antworte etwas detaillierter. Dann kann man die Angaben besser einschätzen.
Alter: 32, ein elfjähriges Kind, im wöchentlichen Wechsel bei Mama und Papa
Ausbildung (und Misserfolge): Fachabi in RLP (3,3...) + Kaufmann im Einzelhandel mit Zusatzqualifikation Managementassistent in BaWü (verkürzt auf zwei Jahre, Note 1, mit Auszeichnung), Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre in ST (2,1), abgebrochenes Präsenz-Masterstudium BWL, aktuell laufendes berufsbegleitendes Uni-Fernstudium Master Personal (zweites Semester) in RLP
Nicht relevante BE nach Fachabi (ungelernt im Bereich QS/Disposition/Logistik/Automotive): 2 Jahre
Aktuelle BE nach Bachelor, abgebrochenem Präsenz-Master und laufendem Fernstudium: 2,5 Jahre
Gehalt aktuell: 29.400 ?
Position: Recruiter (Zielgehälter der vermittelten Spezialisten liegen durchschnittlich und je nach BE sowie Position zwischen 40T und 80T ?, es kann auch deutlich mehr sein... (gilt für Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung)
Bereich: Personalvermittlung / Personaldienstleistung (international tätiger Konzern)
Region: Süd-D
Zufrieden: Nö. Trotz überdurchschnittlicher Performance in allen Bereichen (bei uns wird wirklich alles gemessen und bewertet) gibt es nur Schulterklopfen...
Entwicklung: 28.200 ? im ersten Jahr / 28.800 ? im zweiten Jahr /29,400 ? im dritten Jahr ;-)
Fazit: Dumm gelaufen bzw. selbst schuld ;-)
Durch einen Unternehmenswechsel hätte ich bereits im zweiten Jahr 10T ? mehr verdienen können. Es lag ein sehr konkretes Angebot vor, das durch Kollegen vermittelt wurde, die den Wechsel bereits vollzogen hatten. Meinen Arbeitgeber habe ich vor Ablauf des laufenden Geschäftsjahres (es geht also mittlerweile um mein viertes Jahr im Unternehmen) mit genau diesem Angebot und natürlich der generellen Gehaltsentwicklung - die völlig für den Arsch ist - konfrontiert.
Eigentlich fühle ich mich im Unternehmen pudelwohl! Bin einer von den loyalen Mitarbeitern... Das Gehalt reicht aber leider nicht aus, um als Single mit Kind in Deutschland zu leben. Und Top-Performance zahlt sich in meiner Position offensichtlich, und obwohl ich laut Führungskräften an der Spitze stehe, leider nicht aus...
Bisher liegen noch keine Budgets für unsere Abteilung vor.^^ In den "relevanten" Abteilungen wurde natürlich schon befördert und ordentlich Geld verteilt....
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