DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehaltsverhandlungSchmerzgrenze

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Guten Tag,
Wie würdet ihr auf meiner Stelle handeln?
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei einer Firma, wo mir sehr gefallen hat und ich kann und vor allem ich finde die Aufgaben sehr interessant.
Bis jetzt habe ich 64.000€pa verdient, mein Gehaltswunsch war 65.000
Die Firma hat mir einen Voranschlag geschickt. In der Probezeit wird 62.650 angeboten, nach der Probezeit 53.300 + bonus damit ich auf das Wünschgehalt komme.
Bevor ich diesen Voranschlag bekommen habe, lag meine Schmerzgrenze bei 53000 - also 350€ im Jahr mehr als angeboten.

Würdet ihr mit der Firma verhandeln? Es wäre dan Erhöhung von 30 Euro pro Monat.

Danke
Jan

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Warum sollte man bei einem Stellenwechsel weniger Verdienst in Betracht ziehen?
Nur wenn die Arbeitszeit signifikant geringer ist.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Warum sollte man bei einem Stellenwechsel weniger Verdienst in Betracht ziehen?
Nur wenn die Arbeitszeit signifikant geringer ist.

Weil unsere Firma schließt.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Warum sollte man bei einem Stellenwechsel weniger Verdienst in Betracht ziehen?
Nur wenn die Arbeitszeit signifikant geringer ist.

Weil unsere Firma schließt.

Dann fragst du noch?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Würdet ihr mit der Firma verhandeln? Es wäre dan Erhöhung von 30 Euro pro Monat.

30 Euro im Monat? Auf keinen Fall.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Würdet ihr mit der Firma verhandeln? Es wäre dan Erhöhung von 30 Euro pro Monat.

30 Euro im Monat? Auf keinen Fall.

war das jetzt ironisch?

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Würdet ihr mit der Firma verhandeln? Es wäre dan Erhöhung von 30 Euro pro Monat.

30 Euro im Monat? Auf keinen Fall.

war das jetzt ironisch?

Schätze mal er hat gemeint, dass eine verhandlung um so eine geringe summe absolut lächerlich ist. Würde die stelle wenn deine firma schließt schon anmachen.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Schätze mal er hat gemeint, dass eine verhandlung um so eine geringe summe absolut lächerlich ist.

Das meinte ich. Wenn jemand bei einem Stellenangebot wegen 30 Euro pro Monat verhandelt, fände ich es sehr seltsam.

Da würde ich lieber versuchen, bei der nächsten Gehaltserhöhung etwas mehr zu fordern.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Schätze mal er hat gemeint, dass eine verhandlung um so eine geringe summe absolut lächerlich ist.

Das meinte ich. Wenn jemand bei einem Stellenangebot wegen 30 Euro pro Monat verhandelt, fände ich es sehr seltsam.

Da würde ich lieber versuchen, bei der nächsten Gehaltserhöhung etwas mehr zu fordern.

Danke für deine Antwort. Sorry, ich habe mich falsch ausgedrückt. Es geht um 1000 euro p.a was ich nachverhandeln möchte. Es wäre dann 30€ monat/netto.
Laut Gehaltvorschlag möchte die Firma nach der Probezeit um 50€ mehr brutto bezahlen. Also wenn es nicht lächerlich ist nur um 50€ brutto zu erhöhen, warum sollte die 30€ netto selsam sein.
Mir ist aber klar, dass ich in einer schlechten Verhandlungsposition bin.
Deswegen wollte ich Euch um euere Meinung bitten.
Danke.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:

Schätze mal er hat gemeint, dass eine verhandlung um so eine geringe summe absolut lächerlich ist.

Das meinte ich. Wenn jemand bei einem Stellenangebot wegen 30 Euro pro Monat verhandelt, fände ich es sehr seltsam.

Da würde ich lieber versuchen, bei der nächsten Gehaltserhöhung etwas mehr zu fordern.

Danke für deine Antwort. Sorry, ich habe mich falsch ausgedrückt. Es geht um 1000 euro p.a was ich nachverhandeln möchte. Es wäre dann 30€ monat/netto.
Laut Gehaltvorschlag möchte die Firma nach der Probezeit um 50€ mehr brutto bezahlen. Also wenn es nicht lächerlich ist nur um 50€ brutto zu erhöhen, warum sollte die 30€ netto selsam sein.
Mir ist aber klar, dass ich in einer schlechten Verhandlungsposition bin.
Deswegen wollte ich Euch um euere Meinung bitten.
Danke.

Wäre ich den potenzieller Arbeitgeber und du müsstest zukünftig Erbsen zählen, würde ich dir die 1.000,- mehr brutto zahlen.
Falls nicht, würde ich an deinem Verstand zweifeln...

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Das interessiert mich jetzt auch. Ist 1000 € für dich so wenig, dass es sich nicht lohnt zu verhandeln? Anscheinend lebe ich in einer anderen Welt aber eine Erhöhung von 1000€ wenn man schon in der Firma arbeitet, ist halt nicht so einfach! Also wenn es sich lohnt zu verhandeln, dann auch jeden Fall jetzt am Anfang!

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

WiWi Gast schrieb am 07.03.2018:

Das interessiert mich jetzt auch. Ist 1000 € für dich so wenig, dass es sich nicht lohnt zu verhandeln? Anscheinend lebe ich in einer anderen Welt aber eine Erhöhung von 1000€ wenn man schon in der Firma arbeitet, ist halt nicht so einfach! Also wenn es sich lohnt zu verhandeln, dann auch jeden Fall jetzt am Anfang!

Aber wenn man salopp gesagt mit dem Rücken zur Wand steht, weil der aktuelle Arbeitgeber insolvent geht, ist es ein Risiko, welches ich nicht für 1000 eingehen würde. Es kann ja passieren, dass sie das Angebot zurückziehen und dann sucht man wieder nach einem Job und ob es dann besser wird ist fraglich (zumal ja das ALG immer "näher kommt")

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Du bekommst doch noch einen Bonus, damit passt es doch.

antworten
WiWi Gast

Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Ja natürlich ist 1000€ p.a. absolut lächerlich und nichts. Das ist ja quasi der Unterschied, ob du pro Monat etwas großzügiger Trinkgeld gibts und marginal weniger großzügig. Was ändert sich denn in deinem Leben dadurch!?

Vor allem wenn wir von 65.000 EUR gesamt reden. Dann bekommst du statt 2660 EUR Netto 2630 EUR. Und Jetzt?

antworten

Artikel zu Schmerzgrenze

Die Gehaltsverhandlung

Nebenjob, Studentenjob,

Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.

Gehaltsverhandlung stresst Mitarbeiter besonders

Spielchips symbolisieren den Gehaltspoker bei einer Gehaltsverhandlung

Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

Gehaltsbiografie 2017: Gehaltserhöhungen nur bis 40 Jahre?

Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen 21 Prozent pro Stunde weniger

Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.

Urlaubsgeld: Meist 30 Tage Urlaub und bis zu 2.270 Euro für die Urlaubskasse

Ein länglicher Pool eines Hotels mit Liegen und Blick auf das Meer.

43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.

Gehaltsverhandlung: Mit krummen Summen mehr Gehalt

Ein Zahlencode auf einer kleinen, blauen Tafel.

Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.

Gehälter in Deutschland steigen 2015 um gut drei Prozent

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.

Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben

Ein grünes Auge einer Frau schaut durch ein Loch in einem  gelben Ahornblatt.

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.

Frauen sind selbstbewusst im Job und bei Gehaltsverhandlungen

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.

Inflations­rate steigt 2014 um 0,9 Prozent gegen­über dem Vor­jahr

Ein goldenes Sparschwein steht auf einem Fliesenboden.

Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vor­jahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.

Karriere-Sprung 2014: Tipps für die Beförderung

Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.

Firmenwagen-Studie: Die Trends zum Thema Dienstwagen 2013

Ein Pendler mit Sonnenbrille sitzt am Steuer eines VW-Autos.

Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.

Deutsche mit Einkommen zufrieden

Ein gelber Ball mit einem Smileygesicht liegt auf einer Fensterbank.

45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.

Gehaltserhöhungen in 2013 von 3 Prozent in Deutschland und Österreich geplant

Die Unternehmen in Deutschland und Österreich werden im Jahr 2013 laut Plan Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3 Prozent umsetzen. In der Schweiz liegen die gepanten Gehaltssteigerungen laut „EMEA Salary Budget Planning Report“ mit zwei Prozent leicht darunter.

Antworten auf Gehaltsverhandlung - lohnt es sich?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Weitere Themen aus Gehaltsverhandlung