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Gehaltsverhandlung Consulting auf was kommt's an?

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WiWi Gast

Gehaltsverhandlung Consulting auf was kommt's an?

Der Titel sagts ja schon.
Im Forum hier gibt es auch schon viele Beiträge.
Aber wäre cool wenn man es ein wenig bündelt. Denke es würde vielen Neueinsteigern (wie ich) helfen sich in dem Thema souverän zu positionieren und vielleicht ein Paar Sachen zu verhandeln (natürlich nur wenn Verhandlungsbasis gegeben ist)

Mir geht's nicht um eine Konkrete Zahl sondern eher um andere Benefets. In wie fern soll man das in das Gespräch einbringen?
Beispiel:
Tagespauschale 12€oder 24€
Hotel Kosten
Car Deal (wäre cool wenn jemand vor allem hier ein wenig aufklären könnte. Es gibt anscheinend verschiedene Modelle.
Bahncard?
Rentenabsicherung (ist's überhaupt ein Thema wenn die meisten eher nach 1-3j. Gehen)
Sonstige benefits.

In meinem Fall geht's um Prozess Consulting 3 Tage beim Kunden. Zwei Officeday
Eher kleine Boutique Bude (Thema Digitalisierung)

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WiWi Gast

Gehaltsverhandlung Consulting auf was kommt's an?

Hier mal etwas Input (auch wenn nicht im Bereich Digitalisierung)

  • Hotel Kosten -> egal, solange es soweit im Rahmen ist, dass du es aufs Projekt schreiben kannst, ohne mit dem Manager in Streit zu geraten (frage mal nach Hotel Corporate Raten, da kriegst du gute Hotels zu netten Preisen und musst nicht im IBIS Budget schlafen)
  • Tagespauschalen -> werden nicht gezahlt, es gibt einen pauschalen Betrag pro Monat, das kommt aber auf +- null raus
  • Car Deal: Vorhanden, läuft extra (Leasingrate wird also nicht vom Gehalt abgezogen, du musst nur die 1% versteuern wie sonst auch)
  • Rentenabsicherung: Finde ich persönlich unwichtig, wer so gut verdient sollte selbst vorsorgen (Aktien, Immobilien etc)

Tipp: Frage mal nach BahnCard Policy. Ist auch für den Privaturlaub nützlich

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WiWi Gast

Gehaltsverhandlung Consulting auf was kommt's an?

WiWi Gast schrieb am 21.01.2020:

Der Titel sagts ja schon.
Im Forum hier gibt es auch schon viele Beiträge.
Aber wäre cool wenn man es ein wenig bündelt. Denke es würde vielen Neueinsteigern (wie ich) helfen sich in dem Thema souverän zu positionieren und vielleicht ein Paar Sachen zu verhandeln (natürlich nur wenn Verhandlungsbasis gegeben ist)

Mir geht's nicht um eine Konkrete Zahl sondern eher um andere Benefets. In wie fern soll man das in das Gespräch einbringen?
Beispiel:
Tagespauschale 12€oder 24€
Hotel Kosten
Car Deal (wäre cool wenn jemand vor allem hier ein wenig aufklären könnte. Es gibt anscheinend verschiedene Modelle.
Bahncard?
Rentenabsicherung (ist's überhaupt ein Thema wenn die meisten eher nach 1-3j. Gehen)
Sonstige benefits.

In meinem Fall geht's um Prozess Consulting 3 Tage beim Kunden. Zwei Officeday
Eher kleine Boutique Bude (Thema Digitalisierung)

Verhandeln bei Tagespauschalen oder Hotelkosten kannst du vergessen. Das schürt massiven Unfrieden, wenn da ein Mitarbeiter bevorzugt würde.

Car Deal: falls es Mindestzeiten der Firmenzugehörigkeit gibt, kann man vielleicht verhandeln.

Bahncard: wirst du wahrscheinlich immer kriegen, wenn du damit dem AG Geld sparst.

Rentenabsicherung: so wenig Flexibilität wie bei Tagespauschalen oder Hotelkosten

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