Duales Studium, Trainee, Karrieremöglichkeiten.
Ich bitte um Erfahrungsberichte über diese Discounter, in Hinsicht auf Gehaltsentwicklung, Work - Life Balance und den Spannungsgrad der Aufgaben.
Bitte nicht nur auf die Filialen eingehen, sondern evtl. auch auf die Zentralen.
Vielen Dank!
antwortenWar Dualer Student bei Lidl, ist allerdings einige Jahre her und im Vertrieb (also Filialen)
Arbeitsklima: Sehr viel Druck und hire and fire Mentalität. Es wird von einem fast schon verlangt ein Arschloch zu sein
WLB: Was ist Work-Life-Balance? Dieses Konzept war damals im Unternehmen unbekannt
Aufgaben: Eigentlich nichts wofür man ein Studium braucht. Aber davon sehr viel und muss sich gut organisieren und pririsieren können. Hauptteil der Aufgaben sind Kontrollaufgaben (ist alles sauber?, wurde die Ware richtig platziert?, passt die Personalplanung?, stimmen die Preise?, massen die MHDs ?)
Gehaltsentwicklung: Man stieg damals mit rund 60k + Audi A4 ein und war nach 4 Jahren auftomatisch bei 100k
Beförderungen: Durch die hohe Fluktuation gibt es immer wieder Chancen. Es werden allerdings sehr oft ehemalige DHBW Studenten bevorzugt da DHBW als interne Kaderschmiede gesehen wird. Außerdem ist die Fluktuation auf unteren Ebenen deutlich höher als auf den oberen.
In der Zentrale soll es deutlich humaner zugehen, ich war aber nie wirklich da. Außerdem hat man in den letzren jahren sehr stark an der Verbesserung der Zustände gearbeitet. Wird also aktuell etwas weniger dramatisch sein
antwortenVielen Dank für deinen ausführlichen Bericht.
Anschließend noch ein paar Fragen:
Falls jemand Erfahrung mit den Zentralen hat, wäre auch hier ein Bericht sehr interessant.
Vielen Dank im voraus!
WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:
antwortenWar Dualer Student bei Lidl, ist allerdings einige Jahre her und im Vertrieb (also Filialen)
Arbeitsklima: Sehr viel Druck und hire and fire Mentalität. Es wird von einem fast schon verlangt ein Arschloch zu sein
WLB: Was ist Work-Life-Balance? Dieses Konzept war damals im Unternehmen unbekannt
Aufgaben: Eigentlich nichts wofür man ein Studium braucht. Aber davon sehr viel und muss sich gut organisieren und pririsieren können. Hauptteil der Aufgaben sind Kontrollaufgaben (ist alles sauber?, wurde die Ware richtig platziert?, passt die Personalplanung?, stimmen die Preise?, massen die MHDs ?)
Gehaltsentwicklung: Man stieg damals mit rund 60k + Audi A4 ein und war nach 4 Jahren auftomatisch bei 100k
Beförderungen: Durch die hohe Fluktuation gibt es immer wieder Chancen. Es werden allerdings sehr oft ehemalige DHBW Studenten bevorzugt da DHBW als interne Kaderschmiede gesehen wird. Außerdem ist die Fluktuation auf unteren Ebenen deutlich höher als auf den oberen.
In der Zentrale soll es deutlich humaner zugehen, ich war aber nie wirklich da. Außerdem hat man in den letzren jahren sehr stark an der Verbesserung der Zustände gearbeitet. Wird also aktuell etwas weniger dramatisch sein
Was haltet ihr vom Einstieg bei Rewe ; zb Rewe digital ?
antwortenMit Einzelhandel macht man in Westeuropa kein Geld mehr bzw. man muss immer mehr ausgeben um seinen Umsatz zu halten/steigern, was auf Kosten des Gewinns geht (wenn man denn noch welchen macht) oder seine Mitarbeiter/Lieferanten noch mehr knechten. Der Einzelhandel ist in Deutschland ein absteigender Ast und die Gürtel werden wieder überall enger geschnallt bzw. das sowieso schon hohe Tempo noch mehr angezogen (deswegen herrscht mittlerweile in der Branche Überall Expansionsdruck auf andere Kontinente, wo es noch Margen gibt).
Ich würde jedem raten einen großen Bogen um diese Branche zu machen.
Das Gehalt ist verglichen mit der Arbeitszeit, Druck, Bedingungen mies. Die Reputation miserabel und die Fluktuation hoch. Hier wird niemand alt bzw. man wird vorher gegangen. Allgemein verirrt sich sehr selten jemand mit Uni Bachelor/Master in diese Branche (außer vll auf Ebene BL/GF abgeworben) und das zu Recht. Die Mitarbeiter kommen meist aus der 2. Reihe und machen das 2/3 Jahre notgedrungen mit, um sich im Anschluss auf vernünftige Jobs zu bewerben.
Ich finde du schreibst da eine ganz schön uninformierte Grütze daher. Sorry aber du kannst dir ja mal die Umsatzzuwächse von Rewe, ALDI (Süd vor Nord) und auch Lidl anschauen. Das Geschäft in Deutschland brummt aktuell wieder in UK starten ALDI und Lidl extrem durch.
Ich arbeite seit knapp 3 1/2 Jahren bei ALDI Süd als Regionalverkaufsleiter und bin definitiv mehr als zufrieden. Klar wird viel gearbeitet aber der Job hat sich deutlich weiterentwickelt. Zu meinen 4 Filialen habe ich einige Projekte die ich mit vorantreibe. Karriereaussichten sind gut sofern man bereit ist für zwei Jahre ins Ausland zu gehen. Klar hat man Druck und hohe Arbeitszeiten aber für 100k Einkommen, wo hat man das nicht. Trotzdem gehe ich in der Regel gut gelaunt in den Tag und habe mit meinen Filialleitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Krawatte ist weg, das Du ist da sofern man es wünscht und der alte Muff ist mittlerweile fast gänzlich weg.
WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:
antwortenMit Einzelhandel macht man in Westeuropa kein Geld mehr bzw. man muss immer mehr ausgeben um seinen Umsatz zu halten/steigern, was auf Kosten des Gewinns geht (wenn man denn noch welchen macht) oder seine Mitarbeiter/Lieferanten noch mehr knechten. Der Einzelhandel ist in Deutschland ein absteigender Ast und die Gürtel werden wieder überall enger geschnallt bzw. das sowieso schon hohe Tempo noch mehr angezogen (deswegen herrscht mittlerweile in der Branche Überall Expansionsdruck auf andere Kontinente, wo es noch Margen gibt).
Ich würde jedem raten einen großen Bogen um diese Branche zu machen.
Das Gehalt ist verglichen mit der Arbeitszeit, Druck, Bedingungen mies. Die Reputation miserabel und die Fluktuation hoch. Hier wird niemand alt bzw. man wird vorher gegangen. Allgemein verirrt sich sehr selten jemand mit Uni Bachelor/Master in diese Branche (außer vll auf Ebene BL/GF abgeworben) und das zu Recht. Die Mitarbeiter kommen meist aus der 2. Reihe und machen das 2/3 Jahre notgedrungen mit, um sich im Anschluss auf vernünftige Jobs zu bewerben.
Anschließend ein paar Antworten:
Nein, ich habe nach den Erfahrungen mit Einzelhandel abgeschlossen. Ist einfach nicht mein Ding. Hab dann einen Master gemacht, Praktikum und bin dann bei DAX 30 als Trainee eingestiegen.
Das Studium möchte ich schon nicht missen. Ich habe danach den Master an der Uni gemacht und es hat mir im Endeffekt mehr gelegen, da man sich tiefgründiger mit der Materie auseinandersetzen und weniger auswendiglernen musste. Trotzdem habe ich durch das Duale Studium sehr früh sehr viel Verantwortung übernehmen dürfen (mit 22 Filialleiter und dann Stellv. Bereichsleiter) und wurde dadurch sehr schnell "erwachsen". Die Erfahrungen und Softskills die du da mitnimmst gibts an der Uni eher nicht. Man lernt auch sehr gut mit Zeitdruck umzugehen. Man muss trotzdem sagen, dass der akademische Anspruch ist ander Uni ein aderer ist.
Im nachhinein finde ich die Kombination aus DHBW und dann Uni-Master sehr gut. Man nimmt halt das beste aus beiden Welten mit.
Muss aber jeder selber entscheiden was einem eher liegt.
WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:
antwortenVielen Dank für deinen ausführlichen Bericht.
Anschließend noch ein paar Fragen:
- Arbeitest du noch bei Lidl oder einem anderen Einzelhändler?
- Würdest du das Studium weiterempfehlen?
Falls jemand Erfahrung mit den Zentralen hat, wäre auch hier ein Bericht sehr interessant.
Vielen Dank im voraus!
WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:
War Dualer Student bei Lidl, ist allerdings einige Jahre her und im Vertrieb (also Filialen)
Arbeitsklima: Sehr viel Druck und hire and fire Mentalität. Es wird von einem fast schon verlangt ein Arschloch zu sein
WLB: Was ist Work-Life-Balance? Dieses Konzept war damals im Unternehmen unbekannt
Aufgaben: Eigentlich nichts wofür man ein Studium braucht. Aber davon sehr viel und muss sich gut organisieren und pririsieren können. Hauptteil der Aufgaben sind Kontrollaufgaben (ist alles sauber?, wurde die Ware richtig platziert?, passt die Personalplanung?, stimmen die Preise?, massen die MHDs ?)
Gehaltsentwicklung: Man stieg damals mit rund 60k + Audi A4 ein und war nach 4 Jahren auftomatisch bei 100k
Beförderungen: Durch die hohe Fluktuation gibt es immer wieder Chancen. Es werden allerdings sehr oft ehemalige DHBW Studenten bevorzugt da DHBW als interne Kaderschmiede gesehen wird. Außerdem ist die Fluktuation auf unteren Ebenen deutlich höher als auf den oberen.
In der Zentrale soll es deutlich humaner zugehen, ich war aber nie wirklich da. Außerdem hat man in den letzren jahren sehr stark an der Verbesserung der Zustände gearbeitet. Wird also aktuell etwas weniger dramatisch sein
Das Prospekte-Portal kaufda bietet Internet-Nutzern Zugriff auf Prospekte, Angebote und Öffnungszeiten von rund 200.000 deutschen Einzelhandelsgeschäften und ermöglicht die Einkaufsplanung von zuhause.
Studie am Seminar für ABWL, Handel und Distribution der Uni Köln: Kurze Suchzeiten erwünscht
Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.
Im Bereich E-Commerce ist Amazon weiterhin der umsatzstärkste Onlinehändler in Deutschland. Mit 7,8 Mrd. Euro Umsatz befindet sich der Internet-Gigant weit vor Otto.de mit 2,3 Mrd. Euro und Zalando.de mit 1 Mrd. Euro Umsatz. Alle Top 100 E-Commerce-Händler erwirtschafteten zusammen einen Jahrsumsatz von 24,4 Mrd. Euro und eine Umsatzsteigerung von 13 Prozent. Das geht aus der aktuellen EHI-Studie "E-Commerce-Markt Deutschland " hervor.
Die Deutsche Umwelthilfe hat beim Landgericht Berlin eine Klage gegen den Discounter Lidl eingereicht. Sie erneuert die Kritik an den Einweg-Plastikflaschen des Discounters und geht gerichtlich gegen den Vorwurf vor, Falschbehauptungen zu dessen Einweg-Plastikflaschen zu verbreiten.
Der Handelsverband Deutschland (HDE) informiert unter der Webseite www.Karriere-Handel.de über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen im Handel. Im Fokus stehe die Berufsorientierung mit Tipps und Informationen zu Ausbildung und Studium. Die Internetseite gibt Einblick in den Arbeitsalltag, die Logistik und die Büroarbeit. Laut dem Handelsverband haben mehr als 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel ihren beruflichen Werdegang mit einer Ausbildung begonnen.
Der Handelsverband Deutschland (HDE) informiert auf der Internetseite "Karriere-Handel.de" zu den Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Handel. Dort stellt der Handelsverband auch Unterrichtsmaterialien zu den Berufen im Handel für Lehrer zum kostenlosen Download bereit. In einem Wimmelbild sind beispielsweise 25 verschiedene Berufe im Handel dargestellt. Zudem werden alle Berufsbezeichnungen aufgelistet, die im Wimmelbild zu finden sind.
Die entscheidende Zahlart fehlt, die Lieferkosten kommen zu überraschend oder wichtige Informationen in der Produktbeschreibung fehlen: Es gibt viele Gründe, warum Kunden Online-Shops wieder verlassen oder den gefüllten Warenkorb abbrechen. Die Fokusgruppe Digital Commerce im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. gibt Händlern jetzt zehn Tipps, wie sie ihre Conversion-Rate optimieren können.
Die Bedeutung des digitalen Modehandels nimmt stetig zu. Gründe für den Online-Kauf sind bequemes Einkaufen, bessere Verfügbarkeit, größere Auswahl und ein niedrigerer Preis. Im stationären Modegeschäft finden Kunden dagegen leichter die richtige Größe und können die Qualität der Ware besser einschätzen. Mit der Studie „Online.Fashion.Shopping“ hat die Unternehmensberatung A.T. Kearney Erfolgsstrategien für den Modehandel im Internet identifiziert. Modemarken müssen vor allem mit ihren Bestell- und Serviceangeboten überzeugen, um Kunden online zum Einkauf zu bewegen.
Fairmondo ist ein Online-Marktplatz, welcher der Idee eines fairen, nachhaltigen Handels folgt und sich zudem als Genossenschaft im Besitz der Mitglieder und Nutzer befindet. Auf dem Marktplatz können die Nutzer alles anbieten, das legal ist aber fair hergestellte Produkte werden besonders gefördert. Der im Herst 2013 als Fairnopoly gestartete Online-Marktplatz hat sich im Oktober 2014 umbenannt in Fairmondo.
Das Metro-Handelslexikon erscheint in der aktuellen Auflage im A5 statt A6 Format. Das neue Handelslexikons umfasst 295 Seiten und ist nur noch halb so dick wie bisher. Es ist in deutscher Sprache erhältlich. Das Metro-Handelslexikon kann kostenlos online bestellt werden. Die Inhalte stehen auch auf der Internetplattform zum Handelslexikon zur Verfügung.
Mit 89 Prozent shoppt fast jeder deutsche Internetnutzer im Netz – die meisten sogar regelmäßig. Dem Digitalverband Bitkom zufolge füllen 77 Prozent der Online-Shopper gleich mehrmals im Monat den digitalen Warenkorb. Doch gerade kleine Online-Shops und Newcomer haben es mitunter schwer, sich gegen Branchenriesen wie Amazon, Otto oder Zalando durchzusetzen. Umso wichtiger ist es, von Anfang an die richtigen Weichen zu stellen.
Wegen guter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen erwartet der Handelsverband Deutschland (HDE) in diesem Jahr ein nominales Umsatzplus von 1,5 Prozent. Dabei wird der Online-Handel um zwölf Prozent auf dann 43,6 Milliarden Euro wachsen. Die zunehmende Digitalisierung treibt den Strukturwandel im Handel weiter voran.
Das Metro-Handelslexikon 2014/2015 hat einen Umfang von über 528 Seiten und kann kostenlos online bestellt werden. Es bietet neben einem gut 100 Seiten umfassenden Glossar wichtiger Handelsbegriffe, Adressen, Termine, Literaturhinweise und einen Überblick wesentlicher Daten und Fakten rund um den Handel.
EHI Stiftung und GS1 Germany vergeben im Jahr 2015 bereits zum achten Mal den mit insgesamt 38.000 Euro dotierten Wissenschaftspreis an exzellente wissenschaftliche Arbeiten (Bachelor, Master, Dissertation) und Kooperationen mit hoher Relevanz für die Handelsbranche. Bewerbungsfrist ist der 30. September 2014.
7 Beiträge
