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Jobwechsel & ExitProbezeit

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Hallo zusammen,

ich werde voraussichtlich in der kommenden Woche ein Angebot für einen neuen Job bekommen... ich werde dann hart überlegen, ob der Wechsel für mich in Betracht kommt.

Vom Unternehmen und der Position her würde mich das sehr ansprechen. Ich bin aber auch nicht totunglücklich im aktuellen Job... Ein Wechsel ist ja immer auch irgendwie ein Risiko... ist es eine Option, auf einen Verzicht der Probezeit im neuen Arbeitsvertrag zu pochen?

Ich weiß: Mit so einer Forderung sendet man kein gutes Signal - man sollte vielmehr an sich glauben...

Trotzdem die Frage: Habt ihr sowas schonmal gemacht oder irgendwelche Erfahrungen in der Hinsicht?

Muss dazu sagen, dass ich bei einem sehr großen Konzern einsteigen würde... der Regelprozess sieht so sicherlich nicht aus... :)

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Dazu kann ich nur kurz und knapp sagen: vergiss es.

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Machen nicht wenige, aber beachte Kündigungsschutzgesetz gilt erst ab Monaten. Es darf somit nicht nur ein Ausschluss der Probezeit vereinbart werden, sondern die Wirksamkeit des Kündigungsschutzes muss vereinbart werden.

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2019:

Hallo zusammen,

ich werde voraussichtlich in der kommenden Woche ein Angebot für einen neuen Job bekommen... ich werde dann hart überlegen, ob der Wechsel für mich in Betracht kommt.

Vom Unternehmen und der Position her würde mich das sehr ansprechen. Ich bin aber auch nicht totunglücklich im aktuellen Job... Ein Wechsel ist ja immer auch irgendwie ein Risiko... ist es eine Option, auf einen Verzicht der Probezeit im neuen Arbeitsvertrag zu pochen?

Ich weiß: Mit so einer Forderung sendet man kein gutes Signal - man sollte vielmehr an sich glauben...

Trotzdem die Frage: Habt ihr sowas schonmal gemacht oder irgendwelche Erfahrungen in der Hinsicht?

Muss dazu sagen, dass ich bei einem sehr großen Konzern einsteigen würde... der Regelprozess sieht so sicherlich nicht aus... :)

Die Probezeit ist doch auch für dich nützlich?! Im Ernstfall kannst du dich schnell verziehen, wenn's doch nicht passt

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Wenn du karrieremäßig einen Sprung nach vorne machen kannst, mach es auf jeden Fall

Wenn du aber nur horizontal auf gleicher Stufe wechseln kannst, lass es

Selbstverständlich kannst du bei der Vertragsverhandlung auch zur Probezeit fragen. Ich habe bei meinem Job auch darum gebeten, auf diese zu verzichten. Als Kompromiss haben wir uns dann auf eine verkürzte Probezeit von 3 Monaten geeinigt

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Hä?

Als Angestellter kommt man doch immer raus

WiWi Gast schrieb am 06.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.09.2019:

Hallo zusammen,

ich werde voraussichtlich in der kommenden Woche ein Angebot für einen neuen Job bekommen... ich werde dann hart überlegen, ob der Wechsel für mich in Betracht kommt.

Vom Unternehmen und der Position her würde mich das sehr ansprechen. Ich bin aber auch nicht totunglücklich im aktuellen Job... Ein Wechsel ist ja immer auch irgendwie ein Risiko... ist es eine Option, auf einen Verzicht der Probezeit im neuen Arbeitsvertrag zu pochen?

Ich weiß: Mit so einer Forderung sendet man kein gutes Signal - man sollte vielmehr an sich glauben...

Trotzdem die Frage: Habt ihr sowas schonmal gemacht oder irgendwelche Erfahrungen in der Hinsicht?

Muss dazu sagen, dass ich bei einem sehr großen Konzern einsteigen würde... der Regelprozess sieht so sicherlich nicht aus... :)

Die Probezeit ist doch auch für dich nützlich?! Im Ernstfall kannst du dich schnell verziehen, wenn's doch nicht passt

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Was genau soll das bringen? Du glaubst dich nicht ernsthaft, dass man sich von einer nicht vorhandenen Probezeit davon abhalten lässt dich rauszuschmeißen, wenn du nicht taugst. Es gibt keine Sicherheit, auch nicht nach 20 Jahren, wenn die Firma es will, biste jederzeit draußen.

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Ich würde niemals auf eine Probezeit verzichten. Wenns mir nicht passt will ich schnellstmöglich wieder weg da und nicht mit 3 Monaten zum Monatsende oder zum Quartal.

Bisher hab immer ich selbst gekündigt, nie andersrum. Also empfinde ich Probezeit daher nicht als Problem sondern als Mehrwert.

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bwlnothx

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Zumal man ja auch durch ALG I abgesichert ist, wenn man in der Probezeit gekündigt wird. Das Risiko ist daher finanziell definitiv überschaubar und mit gutem CV kommt man auch schnell wieder woanders unter.

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

bwlnothx schrieb am 06.09.2019:

Zumal man ja auch durch ALG I abgesichert ist, wenn man in der Probezeit gekündigt wird. Das Risiko ist daher finanziell definitiv überschaubar und mit gutem CV kommt man auch schnell wieder woanders unter.

Das wissen wir doch nicht. Für ALG I muss man mindestens 1 Jahr Arbeit gehabt haben. Hat er das?

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Gibt auch andere Gründe wie Finanzierungen Kredite etc um ein Risiko für außen auszuschließen.

Außerdem warum nicht.

WiWi Gast schrieb am 06.09.2019:

bwlnothx schrieb am 06.09.2019:

Zumal man ja auch durch ALG I abgesichert ist, wenn man in der Probezeit gekündigt wird. Das Risiko ist daher finanziell definitiv überschaubar und mit gutem CV kommt man auch schnell wieder woanders unter.

Das wissen wir doch nicht. Für ALG I muss man mindestens 1 Jahr Arbeit gehabt haben. Hat er das?

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WiWi Gast

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

Ich habe das beim letzten Wechsel gefordert und ohne Probleme bekommen. Weitere Positionen über die du nachdenken kannst: Übernahme der Umzugskosten (if any), Tiefgaragenplatz (falls relevant), Anzahl der Urlaubstage, Fortbildungsbudget etc.

Nicht nur immer ans Gehalt denken beim Verhandeln, sondern auch an diese Faktoren!

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