Bereich wechseln und mehr Stress auf sich nehmen?
Hallo,
bin zur Zeit in einem mittelständischen Unternehmen (150 MA) in der Personalabteilung tätig für ~46k p.a.
Nun hat mir unser Geschäftsführer angeboten, seine neue Assistentin zu werden, da die aktuelle Assistenz bald das Unternehmen wechseln wird.
Die Aufgabe ist sehr sehr stressig aber auch abwechslungsreich. Es ist eine "richtige" Assistenz der Geschäftsführung, quasi die Rechte Hand vom GF. (dass man mal eine Präsentation macht oder einen Text für den Chef verfasst gehört natürlich auch dazu). Insgesamt eine recht anspruchsvolle, sehr vertrauenswürdige Position.
Ich verstehe mich mit dem GF recht gut, er kann manchmal allerdings schon sehr anstrengend sein.
Insgesamt wird mich die neue Position schon mehr Nerven kosten sowie auch mehr Arbeitszeit (schätze 45-50h pro Woche effektiv).
Aktuell im Personalbereich habe ich einen recht relaxten Job. :)
Ich würde die Stelle schon annehmen, wenn es mit einem Gehaltsanstieg einhergeht.
Nun meine Fragen
-
Wieviel würdet ihr mehr verlangen? Ich würde so 20% mehr verlangen und mich bis minimal 14% runterhandeln lassen.
-
Wie schaut das langfristig im Lebenslauf aus? Ich bin seit 4 Jahren im Personalbereich, sollte ich nun in einen neuen Bereich? (Mein langfristiges Ziel ist irgendwann eine Führungsposition zu haben)
- Ich bin schwanger (Termin Februar-März 2015), bin also noch sehr sehr früh. :-) Will allerdings nicht lange zu Hause bleiben (mein Mann macht die Elternzeit, dass ist schon alles geklärt). Würde also etwa 3 Monate dann ausfallen. Ich wollte es meinem Chef die nächsten Wochen eh sagen (sobald ich den Mutterpass bekomme). Würdet ihr es dem GF jetzt erzählen bevor ihr die Stelle antretet? Oder erstmal Gehaltssteigerung verhandeln und Stelle antreten und dann in 1-2 Monaten erzählen?
Bin auf euer Feedback gespannt.
antworten