Interner Stellenwechsel: Neue Aufgabe oder alte behalten?
Hallo,
ich habe gerade ein Problem. Bei mir in der Firma wurde ein Projekt ausgeschrieben, bei dem es aber weder Angaben gab wie lange oder was für Aufgaben man direkt machen kann. Es wurde lediglich mitgeteilt, dass sie immer noch viele Leute dafür suchen und man sich dafür einfach melden kann und das OK vom Vorgesetzten braucht. Jetzt mein Problem:
Mein aktueller Job ist mir relativ egal. Das ist ein Job, der mir absolut nicht gefällt. Ich bin zwar gut darin, aber es ist nichts wofür ich mich begeistern kann. Eigentlich war ich schon oft am Überlegen zu wechseln, aber da es ein internationaler Topkonzern ist bin ich doch geblieben.
Mein Chef hat mir das OK gegeben, allerdings erst, wenn ich aus meinem derzeitigen Projekt draußen bin (Ende Mai). Das hab ich auch so in meine Email an das neue Projektteam geschrieben. Allerdings läuft das neue Projekt auf Englisch, während mein Chef nicht wirklich gut darin ist. Er kann das also alles nicht richtig nachvollziehen oder prüfen.
Heute hab ich dann ne Mail bekommen, dass sich jemand Ende dieser Woche / Anfang nächster Woche bei mir melden wird, um weitere Details zu besprechen. Das Problem was ich jetzt habe ist, dass ich wohl einen enttäuschen werden muss.
Entweder ich geh ins neue Projekt und kann machen was ich machen möchte, dabei werde ich aber verbrannte Erde bei meinem derzeitigen Standort hinterlassen oder ich bleibe bei meiner aktuellen Sache und hinterlasse bei recht hohen Tieren im anderen Projekt verbrannte Erde.
Die Sache ist, dass das ganze teilweise bis in die Hauptzentrale geht (das neue Projekt), also von den Hierarchieebenen ist das nicht vergleichbar. Auf der anderen Seite würde ich auch weiterhin von Deutschland aus arbeiten für ein ausländisches Projekt in Kooperation mit vielen anderen Leuten aus verschiedenen Ländern.
Wie würdet ihr bei der Sache vorgehen?
antworten