Hallo zusammen,
Ich benötige von euch ein paar Ratschläge bzgl. folgender Situation.

Berufserfahrung: 3,5J
Aktueller Job (Senior Consultant, Big4):
Gehalt: 4200 mtl.
Bonus (Basis letzter Jahresbonus): 6700
Spesen (ungefährer Durchschnittswert): 500 mtl. (Netto)
Hochgerechnet sind das (ohne Überstundenauszahlung) ca. zwischen 66-68k Brutto pro Jahr.
Des Weiteren würde ich in ca. 1,5J die nächste Stufe (Manager) erreichen, was mit einem zusätzlichen Gehaltsanstieg, aber auch wesentlich mehr Stress/Druck, einhergeht.

Nun ist es so, dass ich aus privaten Gründen gerne den Job wechseln möchte, um etwas mehr Konstanz (weniger Reisen etc.) zu erhalten.

Von euch hätte ich nun gerne gewusst ab welchem Gehalt bzw. unter welchen Bedingungen ihr einen neuen Job zusagen würdet.
Ich habe momentan ein Angebot über 70k (nicht wesentlich mehr als vorher) vorliegen, mit einer Arbeitszeit von 38Std.
Ich persönlich bin noch stark am überlegen, da ich den monetären Anreiz der Manager-Perspektive (bei der Big4) als sehr gravierend empfinde.
Was sagt ihr? Weitersuchen? Sind weitere Punkte zu berücksichtigen?

Vorab schonmal danke für eure Antworten.

38h Woche mit 70k - vll etwas weniger als der Manager posten, aber deutlich entpsannteres Arbeiten und weniger Reisen? Ich würde das sofort annehmen, wenn tatsächlich die privaten Gründe im Vordergrund stehen und nicht die monetären ;-)

Die Frage ist doch, wie hoch wäre denn der Sprung zum Manager?

4.200,00 Euro als Senior Consultant finde ich persönlich etwas zu dürftig. Eigentlich sollten es mindestens 4.500,00 - 4.800,00 Euro sein, aber das nur am Rande.

Spesen einzurechnen finde ich persönlich auch immer etwas befremdlich. Du wirst ja wohl abends mal Essen gehen oder für den Mittagstisch in der Kantine ein paar Euro ausgeben. Außer Du bist so sparsam, dass Du Dir bei Rewe ein Brot und eine Packung Salami kaufst.

Wie viel arbeitest Du denn mit Reisezeit?

70k bei 38h klingt doch vernünftig.

Außerdem die Frage, kriegst Du bei den Big4 irgendwelche Benefits? Handy? Auto? Rabatte? Sonstiges?

Kriegst Du das bei deinem neuen Arbeitgeber auch?

Ist das übliche Senior Consultant Gehalt hier, so siehts leider aus :)

Manager wären ca. 5K fix + Bonus im 1 Jahr (evtl. bei 15k, was ich so gehört habe).
Bzgl. Spesen --> ja, jedoch würde ich auch bei einem Jobwechsel weiterhin essen gehen etc.
Zu den Spesen habe ich auch die Kilometerpauschale (ca. 40 Cent netto, also versteuert) mit eingerechnet.

Beim neuen Arbeitgeber gäbe es, bis auf die Altervorsorge, keine weiteren Benefits.

Lounge Gast schrieb:

Die Frage ist doch, wie hoch wäre denn der Sprung zum Manager?

4.200,00 Euro als Senior Consultant finde ich persönlich
etwas zu dürftig. Eigentlich sollten es mindestens 4.500,00 -
4.800,00 Euro sein, aber das nur am Rande.

Spesen einzurechnen finde ich persönlich auch immer etwas
befremdlich. Du wirst ja wohl abends mal Essen gehen oder für
den Mittagstisch in der Kantine ein paar Euro ausgeben. Außer
Du bist so sparsam, dass Du Dir bei Rewe ein Brot und eine
Packung Salami kaufst.

Wie viel arbeitest Du denn mit Reisezeit?

70k bei 38h klingt doch vernünftig.

Außerdem die Frage, kriegst Du bei den Big4 irgendwelche
Benefits? Handy? Auto? Rabatte? Sonstiges?

Kriegst Du das bei deinem neuen Arbeitgeber auch?

Frage, die ich mir stellen würde wäre:
Wie sieht der Exit als Manager aus? Meiner Meinung und Erfahrung nach wirds dann schwierig einen adäquaten "Manager"-Job zufinden und dann bleibt nur noch die Selbstständigkeit...

Meiner Meinung nach ist 70k für einen 38h Job echt top.

Ach komm laber nicht :-D
Habe erst mit einem Senior Consultant gesprochen, der 68k fix hat.

Du bist mit 3,5 Jahren auch relativ "früh" Senior Consultant geworden, oder?

Und wie viel ist von den 70k fix und variabel?

Lounge Gast schrieb:

Ist das übliche Senior Consultant Gehalt hier, so siehts
leider aus :)

Manager wären ca. 5K fix + Bonus im 1 Jahr (evtl. bei 15k,
was ich so gehört habe).
Bzgl. Spesen --> ja, jedoch würde ich auch bei einem
Jobwechsel weiterhin essen gehen etc.
Zu den Spesen habe ich auch die Kilometerpauschale (ca. 40
Cent netto, also versteuert) mit eingerechnet.

Beim neuen Arbeitgeber gäbe es, bis auf die Altervorsorge,
keine weiteren Benefits.

Bist du bei Big4 nach dem Studium eingestiegen und hast Dich "hochgearbeitet"?

Wenn ja, dann ist es klar, dass Du nur 4.200 verdienst.

Durch einen Wechsel von extern zum Senior kannst Du schon an die 65-70k verdienen.

War ein Jahr vor dem Wechsel zur Big4 bei einem anderen Beratungsunternehmen tätig. Hat mich aber dermaßen gelangweilit, dass ich Wechseln musste/wollte. Bin dann nach 2 Jahren SC geworden.
Muss evtl. noch sagen, dass ich im Assurance-Bereich tätig bin. Nicht Advisory.

Von den 70k, die ich bekommen würde, wären 66k fix.

68k fix für einen Senior Consultant ist ziemlicher Quatsch (sofern er nicht seit Jahren auf die Managerbeförderung wartet)

Grundsätzlich lässt sich 60k fix als oberes Band des Senior Consultant festhalten

68k ist der Wert für den neuen Job.

Lounge Gast schrieb:

68k fix für einen Senior Consultant ist ziemlicher Quatsch
(sofern er nicht seit Jahren auf die Managerbeförderung wartet)

Grundsätzlich lässt sich 60k fix als oberes Band des Senior
Consultant festhalten

Oh mein Gott, da zahlen ja andere, kleine aber durchaus Lünendonk-gelistete IT-Beratungen mehr für einen Senior...

Lounge Gast schrieb:

68k fix für einen Senior Consultant ist ziemlicher Quatsch
(sofern er nicht seit Jahren auf die Managerbeförderung wartet)

Grundsätzlich lässt sich 60k fix als oberes Band des Senior
Consultant festhalten