Ich bin in einem großen Konzern in der Handelsbranche. Durch eine Arbeitnehmerüberlassung hätte ich nun die Chance, in einen Chemiekonzern (knapp 40% mehr Gehalt) zu wechseln.
Die Stelle ist auf 12 Monate begrenzt und die Zeitarbeitsfirma sieht die Chancen übernommen zu werden sehr gering. Problem: Ich habe gerade eine Immobilie gekauft. Die Sache ist also kompliziert.

Der Manager des Konzerns ist allerdings von mir sehr angetan. Wie würdet ihr das verhandeln, doch eine Übernahmemöglichkeit zu gestalten.

Grüße

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

Ich bin in einem großen Konzern in der Handelsbranche. Durch eine Arbeitnehmerüberlassung hätte ich nun die Chance, in einen Chemiekonzern (knapp 40% mehr Gehalt) zu wechseln.
Die Stelle ist auf 12 Monate begrenzt und die Zeitarbeitsfirma sieht die Chancen übernommen zu werden sehr gering. Problem: Ich habe gerade eine Immobilie gekauft. Die Sache ist also kompliziert.

Der Manager des Konzerns ist allerdings von mir sehr angetan. Wie würdet ihr das verhandeln, doch eine Übernahmemöglichkeit zu gestalten.

Grüße

Würde dem Manager sagen dass ich bock auf die Stelle hätte und sehr gerne wechseln würde, du dich allerdings schwer tust von unbefristetem Vertrag auf 12 Monate befristet zu wechseln, vor allem wegen Verpflichtungen i.S.v. Familie und Immobilie. Wenn du Glück hast versucht er was zu drehen (unbefristet, längerer Vertrag) oder er sagt dir es geht nicht und versucht dir Versprechungen zu machen. Bei ersterem ist es sehr gut, bei zweiterem kann ich nur empfehlen abzusagen.

Bin selber bei Pharma und wir hatten im letzten Jahr 2 Fälle, wo jemand übernommen werden soll, der Manager wollte diejenigen unbedingt haben, es war eigentlich alles geklärt und quasi auf der Zielgerade hat irgenein Controller nein gesagt und die beiden mussten gehen. Mein Chef konnte überhaupt nichts dafür, er hatte sich total eingesetzt für die beiden etc. Also selbst wenn er dir Versprechungen macht und sagt ich will dich behalten werde alles dafür tun etc. (was durchaus sein kann!) liegt es einfach ganz häufig nicht in der Hand des Managers. In Konzernen geht das immer durch 20 Hände und wenn einer nein sagt, heißt es nein.

40% mehr Kohle? Und das per ANÜ?
ich würde sagen du bist massiv unterbezahlt. Konkrete Zahlen?
Was bringen dir die 12 Monate ohne Aussicht auf Übernahme? Lieber anderweitig schauen. Würde ich never machen...

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

Ich bin in einem großen Konzern in der Handelsbranche. Durch eine Arbeitnehmerüberlassung hätte ich nun die Chance, in einen Chemiekonzern (knapp 40% mehr Gehalt) zu wechseln.
Die Stelle ist auf 12 Monate begrenzt und die Zeitarbeitsfirma sieht die Chancen übernommen zu werden sehr gering. Problem: Ich habe gerade eine Immobilie gekauft. Die Sache ist also kompliziert.

Der Manager des Konzerns ist allerdings von mir sehr angetan. Wie würdet ihr das verhandeln, doch eine Übernahmemöglichkeit zu gestalten.

Grüße

Auch wenn das Gehalt lockt hört sich das erstmal nicht all zu gut an. Du kannst natürlich versuchen einen unbefristeten Vertrag zu verhandeln, die Chancen schätze ich aber recht gering ein. Und sich mit der Möglichkeit nach dem Jahr unbefristet übernommen zu werden zufrieden zu geben ist sehr riskant.

Was hast du denn gelernt bzw. was machst du jetzt und was würdest du da machen? Wenn du es sagen willst würde es auch helfen zu wissen um welchen Konzern es geht. Dann hat vielleicht jemand Einblicke wie die Personalpolitik da gerade ist.

Unternehmen ist BASF in LU. Habe Finance an ner gute staatlichen studiert.

Ja, mir scheint das wirklich sehr riskant. Ich denke ohne ne verbindliche Zusage würde ich nicht wechseln. Auch bei dem Gehaltssprung.

Ich würde auch auf etwas Gehalt verzichten, nur um wechseln zu können. Aber eben nur unbefristet.

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

Unternehmen ist BASF in LU. Habe Finance an ner gute staatlichen studiert.

Ja, mir scheint das wirklich sehr riskant. Ich denke ohne ne verbindliche Zusage würde ich nicht wechseln. Auch bei dem Gehaltssprung.

Ich würde auch auf etwas Gehalt verzichten, nur um wechseln zu können. Aber eben nur unbefristet.

Probier es ob du einen unbefristeten Vertrag bekommst. Wenn nicht würde ich es lassen. BASF baut gerade eher Stellen ab als auf. Da kann dein Manager dich nach dem Jahr noch so gerne behalten wollen, er wird es sehr schwer haben das durchzukriegen wenn keine Stelle da ist (und die scheint nicht da zu sein, sonst wäre unbefristet ausgeschrieben worden, da achtet der Betriebsrat drauf).