Was tun
Hallo zusammen,
da ich gerade etwas überfordert mit meiner eigenen Situation bin, hoffe ich auf andere Meinungen.
Ich habe Ende April nach langer Überlegung meinen Job als Personalreferentin gekündigt, weil ich seit Oktober vergangenen Jahres den Job für 2 gemacht habe und einfach nicht mehr kann. Wir waren Anfangs zu 4 und dann nur noch zu 2, mein AG hat es aber nicht für nötig gehalten neue Leute an Board zu holen.
Nach einem Hörsturz zu Beginn des Jahres und einer längeren Grippe, die ich durch den Stress auf der Arbeit nicht auskuriert habe, musste ich die Reisleine ziehen. Ich habe in den Monaten mehrere Male gegenüber meinem Chef erwähnt, dass ich nicht mehr kann und eine Lösung her muss, aber da es ja funktioniert hat, sah er wohl die Notwendigkeit nicht.
Jetzt versucht man mir einen Strick aus meiner Kündigung zu drehen und mich mit noch mehr Arbeit zu belasten, darüber hinaus versucht man mir meinen Anspruch auf Mindesturlaub bei Kündigung nach dem 30.06. zu verwehren.
Ehrlich gesagt habe ich die Schnauze gestrichen voll und gehe auch nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Sollte ich mich für den Rest der Zeit krankmelden oder besser durchziehen? Mein Gewissen macht mir schwer zu schaffen aber auf der anderen Seite möchte ich alle Kräfte für meine neue Stelle sammeln..
antworten