Bisher: Finance, Wunsch: mehr operativ
Halli Hallo,
mein bisheriger Werdegang ist bisher sehr stark auf Finanzen und Zahlen ausgelegt, mit Schwerpunkt auf Rechnungslegung und Controlling. Meine größte Stärke sehe ich in der Analytik.
In meinen bisherigen Tätigkeiten als WP- und Beratungs-Assi erkenne ich keinen signifikanten Mehrwert für unsere Mandanten.
Ich möchte meine analytischen Fähigkeiten einbringen und Verbesserungen im Bereich des Organisationsaufbaus und -ablaufs schaffen.
Dabei sind mir Stellen wie Operations Manager aufgefallen. Solche Stellen verlangen nach meinem Eindruck jedoch insbesondere technisch ausgebildetenes Personal. Außerdem möchte ich mich nicht nur einen Prozess versteifen (z.B. Produktion) sondern für möglichst viele Prozesse zuständig sein.
Die Erwartung diese Art von Tätigkeit in der Unternehmensberatung zu finden, hat sich ebenfalls nicht erfüllt.
Eine interessante Option könnte Interne Revision sein. Ich habe gehört, dass diese Stellen in großen Firmen so ausgelegt sind, dass nach 2-3 Jahren ein Wechsel in operative (Führungs-)positionen vorgesehen ist. Hier besteht für mich jedoch die Sorge, dass die Assurance Funktion (Prüfung der Einhaltung interner/externer Vorschriften) einen größeren Stellenwert einnimmt als die Consulting Funktion (Verbesserung der Geschäftsprozesse) und man damit in der Stabstelle hängen bleibt.
Ich freue mich für jede Anregung!
Möglicherweise ist der ein oder andere dem Wunsch nach Veränderung nachgegangen.