Kündigung ohne Vorwarnung?
Hallo zusammen,
ich stehe vor folgender Herausforderung: ich habe vor etwa einem Jahr nach mehreren Jahren den Job gewechselt aus diversen Gründen (Arbeitsweg, Unternehmenskultur, horrende Überstunden) und mich mit der neuen Stelle zwar extrem verbessert (auf Arbeit mit dem Fahrrad, tolle Kollegen, top Work-Life-Balance), aber nach einigen Monaten gemerkt, dass die Aufgaben bzw. der Themenbereich einfach nicht das ist, was ich weiterverfolgen möchte. Das liegt daran, dass die Tätigkeiten oft stumpfsinnig und eintönig sind und ich allgemein in dem Thema oft keinen Mehrwert sehe bzw. als sinnlos empfinde. Durch die Verdopplung meiner Freizeit habe ich mich dann vermehrt damit beschäftigt, was eigentlich mein berufliches Ziel mal war oder die nächsten Jahren sein soll und dann eben auch wieder nach Stellenanzeigen geschaut.
Mir liegt nun ein Angebot vor, dass nach meiner absoluten Traumstelle klingt und noch dazu in der Nähe meiner Heimat liegt (aktuell lebe ich 600 km entfernt).
Das Problem: meine Vorgesetzten wissen nichts von meiner Unzufriedenheit, ich habe das bis jetzt nicht thematisiert, da ich mir nicht sicher war, ob ich schon konkret sagen kann, was ich mir eben anderes wünsche/ vorstelle oder welche konkreten Vorschläge ich machen kann, um evtl. an der aktuellen Stelle zufriedener zu werden. Bei meiner Kündigung vor rund einem Jahr wurde mir dies nämlich angekreidet von meinen Chefs: ich hätte nichts gesagt und einfach gekündigt - Resultat war dann ein unterirdisches Zeugnis und ein Streit, der fast vor dem Arbeitsgericht gelandet wäre. Ich möchte dies in der Zukunft unbedingt vermeiden und frage mich wie ich vorgehen soll? Gibt es Tipps aus der Runde? Vielen Dank schonmal.
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