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DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

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DerAnalyst

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

Aktuell leite ich ein Team mit etwa 10 Mitarbeitern in einem DAX-Konzern. Für einen der Vorstände ist eine Position als Vorstandsassistent* ausgeschrieben. Lohnt es sich Karriere-technisch aus eurer Sicht sich hierauf zu bewerben oder wartet man als Teamleiter auf seiner Stelle, bis etwas als Bereichsleiter ausgeschrieben wird (was durchaus Jahre lang dauern kann)?

*Geht nicht um Termine buchen, sondern Reporting + Projekt-Aufgaben für strategisch wichtige Themen.

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

Ich dachte immer der EXIT als Vorstandsassi besteht aus einer Teamleiterstelle?
Wie kommst du auf die Idee dann das nochmal zu machen?
Bewirb dich halt in einen anderen Konzern wenn du jetzt schon aufsteigen willst.

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

Bei den großen Konzernen ist der Vorstandsassi sogar bereits Ebene Abteilungsleiter und der Exit ist eine Stelle auf VP Ebene.

Wenn man auf interne Karriere aus ist, würde ich immer zur Assi Stelle raten. Sind harte Jahre, aber intern gibt es kein größeres Sprungbrett.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2021:

Ich dachte immer der EXIT als Vorstandsassi besteht aus einer Teamleiterstelle?
Wie kommst du auf die Idee dann das nochmal zu machen?
Bewirb dich halt in einen anderen Konzern wenn du jetzt schon aufsteigen willst.

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

Als Teamleiter wartest Du, bis eine Abteilungsleiter-Stelle ausgeschrieben ist.

Der Vorteil der Assi-Funktion ist, dass man die Chance bekommt, seine Eignung unter Beweis zu stellen und Sichtbarkeit in Richtung Vorstand zu generieren. Ich würde es an Deiner Stelle versuchen, aber keinen automatischen Karriere-Boost erwarten. Wie gesagt musst Du Netzwerken und beim Vorstand gut ankommen, dann wirst Du nach den 2 Jahren auch Deine Chance bekommen.

DerAnalyst schrieb am 29.04.2021:

Aktuell leite ich ein Team mit etwa 10 Mitarbeitern in einem DAX-Konzern. Für einen der Vorstände ist eine Position als Vorstandsassistent* ausgeschrieben. Lohnt es sich Karriere-technisch aus eurer Sicht sich hierauf zu bewerben oder wartet man als Teamleiter auf seiner Stelle, bis etwas als Bereichsleiter ausgeschrieben wird (was durchaus Jahre lang dauern kann)?

*Geht nicht um Termine buchen, sondern Reporting + Projekt-Aufgaben für strategisch wichtige Themen.

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

Vorstandsassi zu werden ist eine tolle Sache und der ideale Start in die Karriere. Meist sind das frisch promovierte high-performer, die noch formbar sind.
An deiner Stelle würde ich mich nicht bewerben, einfach weil es sehr unwahrscheinlich ist, dass du die Stelle bekommst.

Und dann kennt dich der Vorstand als jemanden den sie nicht haben wollten.

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

WiWi Gast schrieb am 01.05.2021:

Bei den großen Konzernen ist der Vorstandsassi sogar bereits Ebene Abteilungsleiter und der Exit ist eine Stelle auf VP Ebene.

Wenn man auf interne Karriere aus ist, würde ich immer zur Assi Stelle raten. Sind harte Jahre, aber intern gibt es kein größeres Sprungbrett.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2021:

Ich dachte immer der EXIT als Vorstandsassi besteht aus einer Teamleiterstelle?
Wie kommst du auf die Idee dann das nochmal zu machen?
Bewirb dich halt in einen anderen Konzern wenn du jetzt schon aufsteigen willst.

In meinem DAX Konzern ist ein VP auf die CFO Vorstandsassistenz Stelle gewechselt. Das wird bestimmt kein downgrade gewesen sein

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

WiWi Gast schrieb am 01.05.2021:

Bei den großen Konzernen ist der Vorstandsassi sogar bereits Ebene Abteilungsleiter und der Exit ist eine Stelle auf VP Ebene.

Wenn man auf interne Karriere aus ist, würde ich immer zur Assi Stelle raten. Sind harte Jahre, aber intern gibt es kein größeres Sprungbrett.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2021:

Ich dachte immer der EXIT als Vorstandsassi besteht aus einer Teamleiterstelle?
Wie kommst du auf die Idee dann das nochmal zu machen?
Bewirb dich halt in einen anderen Konzern wenn du jetzt schon aufsteigen willst.

Wo wird man dann direkt VP?

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

DerAnalyst schrieb am 29.04.2021:

Aktuell leite ich ein Team mit etwa 10 Mitarbeitern in einem DAX-Konzern. Für einen der Vorstände ist eine Position als Vorstandsassistent* ausgeschrieben. Lohnt es sich Karriere-technisch aus eurer Sicht sich hierauf zu bewerben oder wartet man als Teamleiter auf seiner Stelle, bis etwas als Bereichsleiter ausgeschrieben wird (was durchaus Jahre lang dauern kann)?

*Geht nicht um Termine buchen, sondern Reporting + Projekt-Aufgaben für strategisch wichtige Themen.

Bist du der einzige Assistent? In manchen Konzernen hat der Vorstand auch einen Stab und man ist dann entweder head of staff oder lediglich ein Teil des Teams

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

WiWi Gast schrieb am 02.05.2021:

Bei den großen Konzernen ist der Vorstandsassi sogar bereits Ebene Abteilungsleiter und der Exit ist eine Stelle auf VP Ebene.

Wenn man auf interne Karriere aus ist, würde ich immer zur Assi Stelle raten. Sind harte Jahre, aber intern gibt es kein größeres Sprungbrett.

Ich dachte immer der EXIT als Vorstandsassi besteht aus einer Teamleiterstelle?
Wie kommst du auf die Idee dann das nochmal zu machen?
Bewirb dich halt in einen anderen Konzern wenn du jetzt schon aufsteigen willst.

Wo wird man dann direkt VP?

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WiWi Gast

DAX Vorstandsassistent vs Team-Lead

WiWi Gast schrieb am 02.05.2021:

Bei den großen Konzernen ist der Vorstandsassi sogar bereits Ebene Abteilungsleiter und der Exit ist eine Stelle auf VP Ebene.

Wenn man auf interne Karriere aus ist, würde ich immer zur Assi Stelle raten. Sind harte Jahre, aber intern gibt es kein größeres Sprungbrett.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2021:

Ich dachte immer der EXIT als Vorstandsassi besteht aus einer Teamleiterstelle?
Wie kommst du auf die Idee dann das nochmal zu machen?
Bewirb dich halt in einen anderen Konzern wenn du jetzt schon aufsteigen willst.

Wo wird man dann direkt VP?

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