DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
ManagergehälterGeschäftsführer

Geschäftsführer-Vergütung 2009: Chefs müssen Abstriche machen

Die Gehälter von Geschäftsführern in großen deutschen Unternehmen sind im Vergleich zum Vorjahr gesunken: Während Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro 2008 durchschnittlich noch 280.000 Euro im Jahr verdient haben, erhalten sie 2009 nur noch 270.000 Euro.

Eine metallfarbiges, ovales Schild von einer Chefetage, Projektmanagement, GMBH.

Geschäftsführer-Vergütung 2009: Chefs müssen Abstriche machen
Gummersbach, 02.09.2009 (kb) - Die Gehälter von Geschäftsführern in großen deutschen Unternehmen sind im Vergleich zum Vorjahr gesunken: Während Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro 2008 durchschnittlich noch 280.000 Euro im Jahr verdient haben, erhalten sie 2009 nur noch 270.000 Euro. Das entspricht einem Rückgang von 3,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Geschäftsführer kleiner Unternehmen konnten ihre Vergütung hingegen steigern: Gesellschafter-Geschäftsführer wie auch Fremd-Geschäftsführer verbesserten ihr Gehalt im vergangenen Jahr um durchschnittlich 4.000 Euro und erhielten 172.000 Euro beziehungsweise 160.000 Euro. Das sind Ergebnisse der Vergütungsstudien »Geschäftsführer 2009« und »Geschäftsführer der kleinen GmbH 2009«, zu denen die Managementberatung Kienbaum 515 Unternehmen mit Angaben zu 879 Geschäftsführerpositionen befragt beziehungsweise 664 Geschäftsführerpositionen in 491 Unternehmen erhoben hat.»Die trotz der aktuellen Wirtschaftslage steigenden Bezüge der Geschäftsführer von kleinen Unternehmen spiegeln die guten Geschäftszahlen aus 2008 wider. Voraussichtlich werden sich die aktuellen Entwicklungen erst 2010 in der Vergütung von Geschäftsführern kleiner Unternehmen niederschlagen«, sagt Kienbaum-Vergütungsexperte Christian Näser.

Die Grundgehälter von Geschäftsführern großer wie kleiner Unternehmen steigen trotz Krise weiter: Allerdings liegen die Grundbezüge von Geschäftsführern großer Unternehmen nur um 2,6 Prozent höher als im Vorjahr. 2008 waren es noch vier  Prozent und 2007 sogar 4,9 Prozent. Die Steigerungsraten der Grundgehälter bei Geschäftsführern kleiner Unternehmen nehmen in den vergangenen Jahren hingegen zu: Aktuell liegt sie bei drei Prozent, während sie 2008 2,7 Prozent und 2007 2,8 Prozent betrug.

Die Finanz- und Wirtschaftskrise führte bei vielen Unternehmen zu Umsatz- und Ergebnisrückgängen, die sich besonders auf die Höhe der Bonuszahlungen auswirken. Während der variable Gehaltsanteil von Geschäftsführern großer Unternehmen im Vorjahr noch 35 Prozent ausmachte, liegt der Anteil in diesem Jahr nur noch bei 25 Prozent in Bezug auf das Gesamteinkommen. Die Erfolgsbeteiligung ist für 90 Prozent aller Geschäftsführer vorgesehen und kam im Studienzeitraum auch bei 82 Prozent zum Tragen.

Erheblich geringer ist der Anteil der Erfolgsbeteiligung für die Geschäftsführer kleiner GmbHs: Er beträgt gut ein Fünftel der Gesamtbezüge und liegt damit insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern deutlich unter dem Schnitt früherer Jahre. Zusätzlich ist die Rate derjenigen, die den Bonus nicht ausgezahlt bekommen in dieser Gruppe der Geschäftsführer erheblich größer: Die Erfolgsbeteiligung ist zwar für 83 Prozent vorgesehen, wurde aber 17 Prozent der Geschäftsführer in diesem Jahr nicht ausgezahlt. »Bei der anhaltend schwierigen wirtschaftlichen Lage werden die variablen Vergütungen für Geschäftsführer weiter sinken«, sagt Näser.

Den stärksten Einfluss auf die Gehaltshöhe hat die Unternehmensgröße. Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen und bis zu 50 Beschäftigten honorieren ihren Geschäftsführer im Mittel mit 191.000 Euro, bei 100 bis 250 Beschäftigten werden 245.000 Euro gezahlt und die Position des Geschäftsführers bei eine Mitarbeiteranzahl von 1000 bis 2000 Personen wird durchschnittlich mit 370.000 Euro vergütet. Diese Regel gilt ebenso für die Geschäftsführer kleiner Unternehmen: Geschäftsführer von Unternehmen mit bis zu fünf Mitarbeitern zahlen durchschnittlich 120.000 Euro Gesamtbezüge an ihre Geschäftsführer, bei 20 bis 30 Mitarbeitern sind es 174.000 Euro und bei mehr als 50 Beschäftigten wird die Leistung des Geschäftsführers mit durchschnittlich 191.000 Euro vergütet. 

Im Forum zu Geschäftsführer

10 Kommentare

Frau vom Geschäftsführer stresst mich

WiWi Gast

Hallo, ich habe bei einem mittelständigen Unternehmen angefangen. Der Geschäftsführer hat seine Ehefrau mit angestellt, welche dort quasi als "Sekretärin" ihre Finger in sämtlichen Themen ha ...

8 Kommentare

Typischer Weg um in KMU Geschäftsführer zu werden

WiWi Gast

Welchen Weg schlagen die meisten ein, um Geschäftsführer zu werden ? Bei Kmu einsteigen und dann hocharbeiten ? Oder erst Beratung und dann direkt für eine Geschäftsführerstelle bewerben?

1 Kommentare

Kienbaum-Studie »Vergütung Geschäftsführer 2003«

WiWi Gast

Hallo, schön ist das Ende, da jetzt auch in mittelständischen Unternehmen Akademiker sitzten wird alles besser. Ich denke jetzt wird alles schlimmer, nur akademisches Denken hat die Welt an den Rand ...

10 Kommentare

Medizin oder BWL

WiWi Gast

Hallo, Ich hab mein Abi mit 1,5 gemacht und habe mich für Wiwi und Medizin in Erlangen beworben. Überraschender Weise habe ich jetzt doch noch den Medizinstudienplatz erhalten (hatte ein sehr gutes TM ...

31 Kommentare

Gehaltsvergleiche im privaten Umfeld.

WiWi Gast

Wie geht ihr damit um, wenn ihr euch mit anderen aus dem privaten Umfeld, was das Gehalt angeht, vergleicht? Oder lasst ihr es durch Geheimhaltung gar nicht erst dazu kommen? Ich verdiene schätzungswe ...

52 Kommentare

Werden Pflegeberufe schlecht bezahlt?

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe `vor einigen monaten ein dreimonatiges Praktikum in der WP absolviert, bei dem ich im Wesentlichen bei der Prüfung von Pflegeheimen, Behindertenwerkstätten usw. assistiert ha ...

1 Kommentare

Hamburg Wasser - Gehalt, WLB, Erfahrungen?

WiWi Gast

Kann mir jemand berichten, wie dort die Arbeit ist? Bezahlung, Work-Life-Balance, Kollegen?

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema Geschäftsführer

Weiteres zum Thema Managergehälter

Ein kleiner, roter Reisewecker mit einem Kreuz und der Innschrift Switzerland.

Kadersalär-Studie 2017: Bonus im Topmanagement von 85.000 CHF

Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.

Vergütungsstudie 2016: Gehälter von Führungskräften steigen um 3,2 Prozent

Die Führungskräfte-Gehälter sind in Deutschland um 3,2 Prozent gestiegen und liegen im Jahr 2016 durchschnittlich bei 122.000 Euro. Vor allem das Managementlevel einer Führungskraft ist dabei für das Gehalt entscheidend. Während Führungskräfte im mittleren Management 105.000 Euro verdienen, erhalten Top-Manager mit 166.000 Euro rund die Hälfte mehr. Die operative Führungsebene verdient mit 76.000 Euro hingegen im Schnitt etwa 30 Prozent weniger.

Ein Werbeplakat der Allianz mit einem Mann auf einem Roller auf einem Feldweg, der Aufschrift: Lösungen für jede Lebenslage, steht im Grünen von Gräsern und Büschen umgeben.

Gehälter 2016: Kaufmännische Führungskräfte verdienen 3,5 Prozent mehr und am besten bei Versicherungen

Der aktuelle Vergütungsreport „Führungskräfte und Spezialisten in kaufmännischen Funktionen 2016“ der Personalberatung Kienbaum zeigt, dass insbesondere kaufmännische Führungskräfte bei Versicherungen am besten verdienen. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt dort bei 173.000 Euro. Es folgen pharmazeutische Führungskräfte mit 167.000 Euro. Insgesamt betrachtet sind die Gehälter im kaufmännischen Bereich um 3,3 Prozent gestiegen.

Der Berliner Fernsehturm spiegelt sich in den Fenstern eines Hochhauses.

Managergehälter: Top-Manager in 2015 stärker aktienkursbasiert vergütet

Die Gehälter der Top-Manager und Vorstände der DAX- und MDAX-Unternehmen orientierten sich im Jahr 2015 stärker an der Entwicklung des Aktienkurses. Den Top-Verdiener stellt erstmals der MDAX. Mit 9,6 Millionen Euro erhielt Axel-Springer-Vorstandschef Mathias Döpfner das höchste Gehalt unter den deutschen Top-Managern. Während die Gehälter der Dax-Vorstände leicht fielen, legten die Vorstandsgehälter im MDAX um 10 Prozent zu, so das Ergebnis der Vorstandsvergütungsstudie 2016 der Deutschen Schutzvereinigung Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München (TUM).

Mobiles Arbeiten zuhause am macbook mit Kaffee.

Gehaltsreport 2016: Digital-Firmen zahlen Innovationsmanagern am meisten

Innovationsmanager mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung sind mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 100.000 Euro die Top-Verdiener unter den Fachkräften in der digitalen Wirtschaft. Ihnen folgen die Business Development Manager und die Sales Manager mit je 80.000 Euro Jahresgehalt. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse einer Studie des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und der Beratungsgesellschaft Kienbaum.

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Spitzengehälter: Hohe Einkommenskonzentration durch Top-Verdiener in Deutschland

Der Einkommensanteil der Spitzenverdiener in Deutschland ist im Jahr 2011 Jahren auf 13 Prozent angestiegen. Zu diesem Top-Ein-Prozent der Gesamteinkommen zählen Verdiener mit einem Bruttojahreseinkommen ab 150.000 Euro. Die Einkommenskonzentration liegt damit auf einem historisch hohen Niveau, so lautet das Ergebnis einer Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin.

Beliebtes zum Thema Gehalt

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

Absolventen-Gehaltsreport 2017: Wirtschaftsingenieure mit 48.200 Euro die Spitzenverdiener

Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Gehaltsatlas 2016: Berufseinsteiger mit BWL-Abschluss verdienen durchschnittlich 43.788 Euro

Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.

OECD-Datenbank zu Wohnkosten in Deutschland

Die Deutschen geben rund 20 Prozent ihres Einkommens für die Miete oder Hypotheken aus. Damit liegen die Wohnkosten in Deutschland im OECD-Schnitt. Schwerer belastet sind einkommensschwache Haushalte, die rund 27 Prozent ihres Einkommens für Mieten aufwenden müssen. Die interaktive OECD-Datenbank zu Wohnkosten veranschaulicht im Ländervergleich die Unterschiede in Eigentum vs. Miete, Wohnverhältnisse, Wohngeld und sozialer Wohnungsbau.

Feedback +/-

Feedback