Das Verfahren dort müsste eigentlich schon abgeschlossen sein, die Absagen sind schon raus gegangen.

Ich hab über ne Freundin Kontakt zu einer ehemaligen Trainee bekommen. Die hat ein paar Sachen erzählt, da bin ich froh eine ABsage bekommen zu haben. Standortwechsel ohne Mitspracherecht auch mal wöhrend der Phase, wenns sein muss. Die Agenturen scheinen das Prgramm nicht zu unterstützen, einen Trainee haben die sogar mal nicht haben wollen und nicht angenommen oder so. Das Mentorenprogramm funktioniert wohl auch nicht, weill Mentoren in der Vergangenheit zur Beurteilung der Trainees herangezogen wurden.

Sagt mal, weiß jemand, obs in Bayern noch den Traineejob gibt?

In Bayern stellen sie 2010 keine Trainees ein. Was 2011 ist, ist noch unklar.

habt ihr euch immer bei den RD in eurer Region beweorben, man soll sich nur einmal bewerben, kann man dies auch bei einer RD tun die nicht für meinen wohnort zuständig ist?

wann sind den die fristen für die nächste bewerbungsrunde, sind die in allen RD gleich?

weil keiner da ist der antworten hat.

kafi schrieb:

wieso antwortet eigentlich niemand auf fragen???

wieso soll man sich denn nur bi einer rd bewerben? wenn das ganze dezentral nicht von nürnberg sondern von den rd organisiert wird, kann man sich doch auch ruhig bei mehreren rds bewerben, nicht? so werd ich das jedenfalls machen glaub ich. oder denkt ihr, es gibts ne zentralstelle wo alle bewerbernamen gesammelt und abgeglichen werden? glaub ich nicht.

Infos zum Ablauf des BA-Traineeprogramms, Weisungsstand 05-2010

Ziel des stufenweisen Traineeprogramms ist es, Hochschulabsolventen innerhalb von zwei Jahren systematisch auf die Übernahme von Führungspositionen der Tätigkeitsebene (TE) I vorzubereiten.
Befristete Einstellung jeweils zum 01.04. oder 01.10. bei einer RD für zwei Jahre mit 6 monatiger Probezeit, Festgehalt Entwicklungsstufe 1 der TE II.
Um die nächste Phase des Programms zu erreichen, muss jeweils die bisherige Leistung in Beurteilungen positiv bewertete werden und das Potential für weitere Führungsaufgaben erkennbar sein. Einsatz erfolgt nur in relevanten Tätigkeitsfeldern, es soll ein begleitendes Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft erfolgen.

1. Phase (sechs Monate)
   Verschiedene Bereiche Fachkraftaufgaben in den Kernbereichen der BA, insbesondere Controlling, Führungsunterstützung und Programmberatung; bei fehlender Eignung/ führungsrelevanten Kompetenzen erfolgt Kündigung in der Probezeit

2. Phase (sechs Monate)
   Führungsaufgabe oder herausgehobene Position in der TE III, z. B. Teamleiter
   Wenn Leistungen/ Kompetenzen keine Eignung oder Potential für Führungsfunktion erkennen lassen, bleibt es bei Tätigkeiten nur auf dieser Ebene für die restliche Befristungsdauer, keine weitere Personalentwicklung oder Qualifizierung für Trainees (Veranstaltungen an der RD, Workshops an der BA Führungsakademie in Lauf bei Nürnberg)

3. Phase (2 Teile, jeweils sechs Monate)
   Führungsaufgabe der TE II, z. B. Bereichsleiter, für zunächst sechs Monate, bei Eignung für Führungsaufgaben anschließend in einer anderen RD mit einer weiteren Führungsaufgabe TE II für nochmals sechs Monate. In Ausnahmefällen bei erkennbarem Potential auch Führungsaufgabe TE I, z. B. Vorstand einer größeren Arbeitsagentur.
   Falls keine Eignung für Führungsaufgaben TE II in den ersten 6 Monaten nachgewiesen, bleibt es bei Aufgaben der TE III, keine weitere Traineequalifizierung.

Hi zusammen,

ich habe in zwei Wochen den Bomat-Test + Interview bei der BA und wollte mal fragen, was ihr eigentlich so angezogen habt. Beim AC ist klar, mit Anzug und Krawatte, aber beim ersten Eignungstest auch schon, oder besser legere, dunkle Jeans und weißes Hemd? Danke!

Also, bei dem Bomat Test brauchst du dich nicht heraus zu putzen. Jeans und Hemd sind ok!

Sagt mal, werden die Test bei der BA eigentlich am PC durchgeführt, oder ganz altmodisch mit Papier und Stift...?

Die Tests werden ganz normal mit Stift und Paier bearbeitet. Bei meinem Durchlauf kam zuerst der Bomat advanced short mit 29 Fragen (+10 Übungsfragen). Den Bomat fand ich jedenfalls ganz schön anspruchsvoll, deutlich schwerer als die Matrizentests, die z.B. im Testtraining von Hesse/Schrader zu finden sind. Leider wurden mir die Ergebnisse nicht mitgeteilt. Danach kam der BIP dran sowie im Anschluss ein kurzes Interview (etwa 20 Min) mit Fragen zum Lebenslauf, zur eigen Motivation, zu Kenntnissen über die Aufgaben von Führungskräften sowie dazu, was einen selbst denn befähigt, so eine Führungsraft zu werden. Auch im Interview ließ der Psychologe in keiner Weise durchblicken, wie richtig (oder falsch) ich mit meinen Antworten lag und ob ich weiter im Auswahlverfahren bliebe...mal sehen. Wir melden und in den nächsten Wochen hieß es nur.

Wie läuft denn nun das Tel Interview? Fragen?

Erstmal vielen Dank für die ganzen interessanten Ausführungen hier. Ich habe mich bei der RD Niedersachsen Bremen beworben und habe am Montag (13.09.) meinen psychologischen Eignungstest.

Ein Telefoninterview hatte ich nicht. Ich habe mich beworben und dann lag die Einladung im Briefkasten.

Bei der RD Niedersachsen gibt es keine Telefoninterviews. Da kommt in dieser Reihenfolge: 1. Bomat (45 Min.) + BIP (ca. 20 Min) + Interview (ca. 20 Minuten). Dauert insgesamt ca. 3-4 Stunden, da man zwischenzeitlich warten muss bzw. Pausen hat. Dann folgt einige Wochen bis Monate später ein Assessment-Center (sogenannter Bewerber-Tag) mit Selbstpräsentation, Rollenspiel, Gruppendiskussion und Interview.

Weißjemand, wie der Ablauf in Sachsen-Anhalt-Thüringen ist bzw. die letzten Male war?

Gibt es Trainees aus dem letzten Jahr, die mal etwas aus der Praxis berichten wollen (Arbeitsortwechsel, Aufgaben, Schulungen...)?

Wieviel Zeit ist den bei Euch (egal welche RD) vergangen, zwischen Bewerbungsschluss und erste Rückmeldung (außer Eingangsbestätigung).

Bei mir: Bewerbung Anfang Mai 2010. Psychologischer Test und Interview Ende August 2010. AC wird dann - wenn ich weiter dabei bin - wohl im Dezember 2010 stattfinden. Einstellung erfolgt zum 01.04.2011. Unglaublich, wie langsam die BA in dieser Hinsicht ist...da haben doch alle guten Bewerber schon längst einen Job gefunden. Wer wartet denn 6 Monate und länger auf eine endgültige Zusage/Absage???

juhu,

weiß jemand wie lange es dauert vom bewerbungsfristende bis hin zum bescheid, ob man überhaupt eingeladen wird???? THX

Wieviele Trainees werden zum 01.04.11 eingestellt? Hat das schon jemand erfragt?

Ich habe hinsichtlich der Stellenanzahl nachgefragt, mir wurde da aber nichts Konkretes drauf geantwortet. Lediglich, dass es sich um mehrere Stellen handele. Ach was...

Ich kann mir aber ehrlich gesagt kaum vorstellen, dass die BA ein so zeitaufwändiges Auswahlverfahren betreibt, wenn sie nur 2 Trainees sucht. Dafür telefonische Interviews, Diagnostiktests und dann noch ein AC zu veranstalten steht unter Effizienzkriterien doch in keinem Verhältnis. Es geht schlieÿlich nur um eine Trainee-Stelle ohne ÿbernahmegarantie.

Ich habe meine Bewerbung jedenfalls trotz Einladung zum AC zurückgezogen, da ich einen besseren Job ohne deutschlandweite Mobilitätsverpflichtung gefunden habe. Zudem habe ich mittlerweile einige Berichte über die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur der BA gelesen, die mich sehr daran zweifel lieÿen, ob ich einem Laden glücklich werden könnte, der so controlling- und hierarchiefixiert ist wie die BA. (Sehr aufschlussreich dazu der HBS-Forschungsbericht von Anne Ames - Arbeitssituation und Rollenverständnis der persönlichen Ansprechpartner/-innen nach § 14 SGB II)

Mal ehrlich, da wird seitens der Bundesregierung ständig davon geredet, dass man mehr unternehmen wolle, damit auch Hochqualifizierte zur Familiengründung und zum Kinderkriegen "angeregt" werden, und dann verlangt eine Behörde, die ausgerechnet unserer ehemaligen Familienministerin unterstellt ist, eine quasi bedingungslose Mobilität ihrer Nachwuchskräfte, die ein normales Familienleben eher ausschlieÿt.

In der Wirtschaft habe ich jedenfalls jetzt einen Job, mit dem ich beides wohl eher unter einen Hut kriege als bei der BA. Allen, die noch nach der Trainee-Stelle streben natürlich dennoch alles gute und viel Erfolg!

Hinsichtlich der "bedingungslosen Mobilität", die von Trainees und Führungskräften verlangt wird, würde mich mal interessieren, wie es in der Realität aussieht. Kann vielleicht mal ein Trainee beschreiben, wie die Standortwechsel so abliefen, wieviele umzüge in der Praxis dann wirklich notwendig wurden?

Ich denke eher, die Mobilität bezieht sich beim Traineeprogramm alle 6 Monate auf Standorte im Tagespendelbereich. Und wenn ich nach dem Trainee einen Führungsposten an einem entfernten Standot bekomme, kann ich dort richtig hinziehen, da ja dieser Job dann nicht nur auf 6 Monate befristet ist.

Weiß es jemand richtig?

ich suche leute, die sich, wie ich für eine traineestelle ab 01.04.11 beworben haben. habt ihr schon irgendwelche rückmeldungen bekommen oder schon an test teilgenommen?

Hi, ich hatte heute das telefonische Interview.

Die wollten aber partout keine Rückmeldung geben, bis wann man spätestens was von Ihnen hört, ob man zum Eignungstest eingeladen wird. Der ganze Bewerbungsprozeß soll aber innerhalb von 6 Monaten abgeschlossen sein.
Fragen sind standardisiert und ähnlich denen die hier im Forum aufgezählt werden.

Lieber De. G. aus N.

niemand hat Erfahrungen zum von Dir erfragten Test, da in diesem Jahr ein ganz neuer Test erstmals eingeführt wird.

Lieber Gruß

Der C.P. Aus der U. N-E

ich hab noch nich mal eine eingangsbestätigung meiner bewerbung...

allerdings habe ich sie am letzten tag 31.08.2010 beim pförtner abgegeben....

mfg

@ Lounge Gast, der sein Interview am 15.09. hatte:

Bei welcher RD hast Du Dich beworben?

@ lounge gast der mich am 15.09 nach dem interview fragte:
hab mich bei rd bb beworben
@ c.p. aus der u. n-e (was auch immer das bedeutet)
könntest du deine ausführungen näher erläutern? was für ein ganz neuer test? nicht mehr bomat und bip?

Ich habe selbst vor wenigen Wochen den BIP+Bomat Test bei der RD Niedersachsen gehabt. Es ist exakt so gelaufen, wie es hier im Thread schon vielfacht beschrieben wurde. Es hat sich also gar nix geändert!

Hi,

ich habe mich auch bei der RD BB beworben, hatte aber bis heute kein Interview, die haben mir lediglich die Mobilitätserklärung zum ausfüllen zugeschickt. Gehts jemanden hier ähnlich?

@loungegast der das Interview schon hatte: Hast du schon eine Einladung bekommen?

LG

Ähnlich - hab mich zwar bei ner anderen RD beworben, aber bis auf Eingangsbestätigung kam noch nix.

Naja, das scheint ja die letzten Jahre auch so gewesen sein. Es zieht sich wohl etwas...

Hallo,

ich habe heute eine Zusage für das Telefoninterview bei der Rd bb bekommen! Nächste WOche weiß i mehr...

lg

Ich hatte am 10.9. das Telefoninterview und sollte für den psychologischen Test eingeladen werden. Warte aber immer noch auf die Einladung... Dauert das so lange??? Wann kann ich mit der Einladung rechnen?

@derjenige, der fragte: Das Telefoninterview ist nicht schwer! Normale Fragen wie bei einem Vorstellungsgespräch: Was weißt du über die BA? Warum bist du der/die Richtige? usw.

LG und euch allen auch viel Erfolg! :-)

also ich denke, dass sie die leute vielleicht in grußßen antreten lassen, meine eingangsvestätigung hat 3 wochen gedauert...die machen das stufenweise die sichtung der bewerbungsunterlagen..also die hoffnung stirbt zuletzt

Ok. Habe die Einladung jetzt (ist heute gekommen). :-) Wisst ihr, ob man am psychologischen Test allein teilnimmt oder mit mehreren? Finde die geplanten 4 Stunden schon ganz schön lange...

Frage an die Person, die am 23.09. folgendes schrieb:

"Ich hatte am 10.9. das Telefoninterview und sollte für den psychologischen Test eingeladen werden. Warte aber immer noch auf die Einladung... Dauert das so lange??? Wann kann ich mit der Einladung rechnen?"

Lounge Gast vom 23.09. schrieb:

Ich hatte am 10.9. das Telefoninterview und sollte für den
psychologischen Test eingeladen werden. Warte aber immer noch
auf die Einladung... Dauert das so lange??? Wann kann ich mit
der Einladung rechnen?

Frage an die Person, die das schrieb: Mit welcher RD hattest du denn das Telefoninterview?
Und natürlich: Glückwunsch zum Erreichen der nächsten Stufe des Verfahrens !!!

eine Frage an die Person die am 10.09 ihr tel. Interview hatte:
Ich hatte am 15.09 mein tel. Interview und habe bisher noch nichts gehört von wegen Einladung oder nicht.
Haben sie bei Dir gleich beim Telefongespräch gesagt, dass Sie dich für den psych. Test einladen?
Und natürlich herzlichen Glückwunsch!

Noch mal Lounge Gast vom 23.09. -> RD Hessen! Habe die Einladung mittlerweile erhalten!

Möchte mich nun auch mal am Forum beteiligen :)
Habe mich bei der RD Hessen beworben und hatte am 20.09. mein Telefoninterview, nach dem mir auch gleich mitgeteilt wurde, dass ich zum psychologischen Test eingeladen werde. Das dieser wohnortnah in einer anderen RD stattfinden sollte, hatte ich diesen auch gleich ein paar Tage später. Dieser Test verlief wie hier im Forum beschrieben. Erst der Intelligenztest und dann der Persönlichkeitstest, anschließend ein kurzes Gespräch mit einer Psychologin.

Hallo,
ich habe vor drei Tagen per email und dann auch postalisch Nachricht bekommen, dass ich in der nächsten Woche mein Telefoninterview haben werde.

@13.9./Mobilität
ich kenn jemand der das Traineeprogramm bereits hinter sich hat; innerhalb der Regionaldirektion muss man tatsächlich dreimal den Standort wechseln, und das außerhalb des Tagespendelbereichs. Dazu kommt eine sechsmonatige Station in der benachbarten RD.

Nun arbeitet sie als Bezirksleiterin in ihrer RD, 100km von der Heimatstadt entfernt.

Stimmt es, dass die RD Sachsen-Anhalt / Thüringen kein Telefoninterview vorab durchfürht und gleich zum Psychologischen Test einläd?

Noch mal ich (hatte das Telefoninterview am 10.9.). Ganz vergessen: Ja, mir wurde sofort gesagt, dass ich weiter bin! Wenn es dir nicht gesagt wurde, hat das, glaube ich, auch nichts zu bedeuten. Hatte es eher als nette Geste des Herren empfunden...

@der/die aus der RD Hessen, der/die schon den Psycho-Test hatte: Sind das echt 4 Stunden??? Mit Pause?

@13.09. Thema "Mobilität": Mir hat man beim Telefoninterview gesagt, dass man nach 1 Jahr schon in ein anderes Bundesland wechselt (wohl auch nur für 6 Monate, dann wieder zurück). Also um einen Umzug während der Trainee-Zeit kommst du nicht umhin!

@27.09., mit der Frage nach der Länge des Psycho-Tests:
In etwa dauert das schon 4 Stunden. Aber mit Pausen.
Intelligenztest: 45 Min. Bearbeitungszeit + etwa 15 Min. "Einweisung" und Übungsaufgaben
Persönlichkeitstest: 30 - 60 Min. Bearbeitungszeit (so viel man eben braucht) und wieder ein wenig "Einweisungszeit"
Gespräch: etwa 20 Min.
Dazwischen sind immer Pausen. Außerdem kommt es drauf an, wie viele Teilnehmende da sind, da ja zum Beispiel nicht alle gleichzeitig das Gespräch haben können. :)

BERLIN
Am 05.10. ist der Psychotest und ich bin dabei. Um es noch einmal zusammenzufassen:

1. BIP
2. BOMAT
3. Gespräch

Vorgesehen sind 6 h. Ist dies nur großzügig kalkuliert oder gibt es weitere Aufgaben?

Hab mich in der RD Sachsen-Anhalt-Thüringen beworben, hatte bereits mein Telefoninterview mit den gängigen Fragen hier aus dem Forum und habe heute die Einladung zum psychologischen Test bekommen.

Lounge Gast schrieb:

Kennt jemand das Traineeprogramm von der Bundesagentur für
Arbeit? Was genau macht man da und wie schauen die
Karrierechancen in der Agentur aus? In der Ausschreibung
steht ja nicht soviel drin. Wie ist das Telefoninterview und
der Assessmentcenter? Hat da jemand schon Erfahrungen gemacht?
Über Infos würde ich mich freuen.

Wo werden die Trainees eigentlich eingesetzt? In einer RD oder auch in einer Agentur für Arbeit...? Ich frage nur, weil es mich interessiert, wieviel eigentlich genommen werden. Denn es gibt ja "nur" 10 RD... Und laut HP gibt es 178 Agenturen für Arbeit...

Hab mich auch in Sachsen-Anhalt-Thüringen beworben, aber bis auf die Eingangsbestätigung der Bewerbung noch keine Info erhalten.

Wann finden denn normalerweise die Interviews statt? Sind die schon durch, wenn Einladungen zum Psychotest verschickt werden und ich kann mich eigentlich schon damit abfinden, dass ich raus bin?

Lounge Gast schrieb:

Hab mich in der RD Sachsen-Anhalt-Thüringen beworben, hatte
bereits mein Telefoninterview mit den gängigen Fragen hier
aus dem Forum und habe heute die Einladung zum
psychologischen Test bekommen.

hallo,

gibts denn auch absagen, falls man nicht zum interview kommt???

BERLIN
meint ihr es gibt mehrere Tage an dem die Tests durchgeführt werden?
danke!

Ja, es gibt mehrere Tage. Bspw. findet am Freitag auch ein Test für BLN/BB statt.

Was meint ihr - kann man bei der RD nachfragen, wenn man noch keine Infos außer Eingangsbestätigung bekommen hat? Oder fühlen die sich da auf den Schlips getreten?

RD S-A-Thüringen

Hallo,

ich hatte mein Telefoninterview bei der RD SAT am 27.09.2010. Die Einladung dazu hatte ich ca 3 Tage nach Abgabe meiner Bewerbung. Ich denke, wer jetzt noch keine Einladung zum Interview hatte wird auch keine mehr bekommen.

An den Vorredner bei der RD SAT: Wieviel Zeit lag zwischen dem Interview und der Einladung zum Test und wann ist der? (RD SAT)

Danke im Vorraus...

hab heute ne Absage bekommen :o(

Es findet auch am 29.10.2010 noch ein Test für die RD B/Brb statt.

Hat schon jemand, der im August/September bei einem der Eignungstests in Hannover war, etwas gehört?

Ich hatte meinen Text vor 4 Wochen, seitdem habe ich keine Rückmeldung erhalten.

hatte am letzten tag der frist eingereicht und sofort die woche drauf ein schreiben bekommen. darin steht das es bald los geht mit auswahlverfahren und sie wollen ne bestätigung das man sich nicht noch woanders beworben hat. bekommt das jeder oder ist das schon nach sichtung der unterlagen?

Hallo Lounge Gast, der / die folgendes schrieb:

Lounge Gast schrieb:

BERLIN
Am 05.10. ist der Psychotest und ich bin dabei. Um es noch
einmal zusammenzufassen:

1. BIP
2. BOMAT
3. Gespräch

Vorgesehen sind 6 h. Ist dies nur großzügig kalkuliert oder
gibt es weitere Aufgaben?

Wie ist es am 5.10. gelaufen? Waren es die gleichen Fragen oder wurde das Testverfahren tatsächlich umgestellt?

hallo,

ich hatte einen eignungstest am 21.09.2010 in hannover und bis jetzt auch noch nichts gehört.

Lounge Gast schrieb:

Hat schon jemand, der im August/September bei einem der
Eignungstests in Hannover war, etwas gehört?

Ich hatte meinen Text vor 4 Wochen, seitdem habe ich keine
Rückmeldung erhalten.

so für berlin sind es laut auskunft aktuell 5 zu besetzende stellen im psychologischen dienst. die frist bis man eine erste einladung bekommt sollen um die 4 wochen sein...
(bewerbungsschluss war 30.09.)

was meinst du mit BIP?

glaub nicht das die einen Abgleich machen. Ich hab mich als Trainee für RD Berlin/Brandenburg und S.-A.-Thüringen beworben. Für beide RD hab ich jetzt die Vorladung zum Psycholgischen Eignungstest (ca. 4 Std.).

Ich hatte meinen am 13.09. in Bremen (für Regionaldirektion Niedersachsen, Bremen) und habe auch noch nichts gehört.

Wie war der Test am 05.10?
Ebenso wie geschrieben; musste meinen Test allerdings verschieben. Zunächst BOMAT dann BIP und zum Schluss kurzes Gespräch bzgl. Ergebnis des psycholog. Tests. Macht euch locker. Es ist wirklich halb so schlimm. Die Mitarbeiter sind wahnsinnig nett und es herrscht eine äußerst angenehme Atmosphäre.

Hat jemand schon Rückmeldung zum Einstellungsverfahren NRW für den 01.04.2010 ? Ich habe mich direkt zu Beginn des Bewerbungszeitraums (01.09.10) beworben und Anfang Oktober die Eingangsbestätigung erhalten. Seit dem ist Funkstille....

Ich war auch am 13.09.10 in Bremen zum psych. Test. Anders als die anderen Teilnehmer hatte ich diesen Thread vorher nicht gesehen und ging relativ unbedarft an die Sache ran, der Matrizen-Test lief nicht optimal (aber doch noch in Ordnung, wie im Auswertungsgespräch mitgeteilt wurde). Die Auswertung des Persönlichkeistests zeigte mich als sehr harmonisch und nicht überehrgeizig. Nicht gerade ideal als potentielle Führungskraft. Meine Erklärung, ich hätte die Fragen ehrlich und realistisch beantwortet (bzgl. eigener Anspruch an Arbeitsplatz) sowie mich auf meine bisherigen Tätigkeiten (bislang keine Führungskraft --> teamfähig) scheint jedoch überzeugt zu haben. Es ist gerade die Einladung zum AC in Northeim eingetrudelt.

He cool, da gratuliere ich Dir! Bei meinem Test kam übrigens Ähnliches raus.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Glück. (Ich war ja mit Dir da, klein, dick, Brille. Dann weißt Du, wer ich bin ;-)).
Ich habe noch nichts gehört, aber mache mich nicht wahnsinnig, entweder es soll sein, oder eben nicht.

Ich habe eigentlich auch in fast allen Bereichen "durchschnittlich" abgeschnitten und wurde nun zum AC der RD Hessen eingeladen. Weder auf den BOMAT noch auf den Persönlichkeitsfragebogen habe ich mich größer vorbereitet. Wirklich Chancen hat man glaube ich nur, wenn man sich tatsächlich "natürlich" gibt. Meiner Meinung nach sollte es auch so sein, denn der Arbeitsalltag als Führungskraft in der Agentur für Arbeit ist tatsächlich sehr stressig, was ich so erlebe. Man sollte sich schon gut überlegen, ob das etwas für einen ist und dem Arbeitgeber hier auch die gleiche Chance für eine objektive Beurteilung geben. Letztlich bringt es weder einem selbst noch der Agentur etwas, die "falschen" Leute in das Traineeprogramm zu holen.

Hallo,
hat schon jemand Rückmeldung vom Vorstellungstag / PD am 21.09.2010 in Bremen?

Hallo,
morgen, am 10.11.2010 ist die psychologische Eignungsuntersuchung und das 1. A.Center. Ich musste leider absagen, da ich zu diesem Zeitpunkt nicht frei bekommen habe.
Jetzt kriege ich demnächst einen neuen Termin.
Nur zur Info: Der Termin morgen geht von 07:30-17:30 :-))

Lounge Gast schrieb:

Hat jemand schon Rückmeldung zum Einstellungsverfahren NRW
für den 01.04.2010 ? Ich habe mich direkt zu Beginn des
Bewerbungszeitraums (01.09.10) beworben und Anfang Oktober
die Eingangsbestätigung erhalten. Seit dem ist Funkstille....

hallo,
ich war beim psychologischen Test in Bremen - habe nun eine Einladung zum AC bekommen am 24110. Frage mich gerade wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann/soll???

Also auch in Berlin laufen gerade die Acs und ich war schon da. Nichts anderes als bei anderen Acs auch. Ende Dezember bzw. vielleicht auch erst Anfang Januar bekommen wir Infos...

Gibt es schon Einladungen zum Bewerbertag (AC) für die Regionaldirektion Sachsen-Anhalt / Thüringen???

ich habe mich am 5.11.2010 beworben in NRW und noch keine Eingangsbestätigung bekommen. Wie lange hat es bei dir gedauert, bis die kam ?

Ja, die Einladungen fürs AC in der RD Sachsen/Thüringen sind raus. Hab mein Einladung für die 1. Dezemberwoche erhalten. Wie läuft denn das AC ab? Gibt es hier Unterschiede zwischen den einzelnen ACs der verschiedenen RDs oder läuft es überall gleich ab?

Hallo zusammen,

habe eine Einladung zum Bewerbertag in der RD Hessen bekommen. Hat da jemand schon Erfahrung gesammelt? Weiß jemand wieviel Trainees dort eingestellt werden sollen?
Wäre wirklich froh über Informationen. Vielen Dank im Voraus

Hat schon jemand eine Einladung zum AC erhalten, der im August/September beim psychologischen Test in Hannover war? Ich finde das unmöglich, dass die da überhaupt gar keine Zwischenmitteilungen geben.

Ein Witz der Laden! Bei meinem psychologischen Eignungstest kam heraus, dass ich sehr leistungsorientiert und ehrgeizig sei, was ich als super Eigenschaften als Führungskraft empfinde. Ich hab die Fragen auch wahrheitsgemäß beantwortet. Der BOMAT war durchschnittlich (wie bei vielen).
Leider komme ich nicht weiter und wurde nicht ins AC eingeladen.
Warum kommen Leute weiter, die als harmonie-süchtig gelten? (weiß ich aus sicherer Quelle) Das passt doch gar nicht und empfinde es als ungerecht.
Ihr (alle, die weiter sind) könnt nichts dafür ;-) und wünsche euch deshalb auch alles Gute!

Vielleicht wollen die dortigen Chefs eher Personen, die Dienst nach Vorschrift machen und Unterordnungsbereit sind? Würde mich bein meinen Erfahrungen als Diplomand in einem Bereich, in dem regelmäßig in die BA-Zentrale kam nicht wundern. Herrsüchtig sind sie und Dienst nach Vorschrift steht ganz oben auf der Prioliste...

Lounge Gast schrieb:

Ein Witz der Laden! Bei meinem psychologischen Eignungstest
kam heraus, dass ich sehr leistungsorientiert und ehrgeizig
sei, was ich als super Eigenschaften als Führungskraft
empfinde. Ich hab die Fragen auch wahrheitsgemäß beantwortet.
Der BOMAT war durchschnittlich (wie bei vielen).
Leider komme ich nicht weiter und wurde nicht ins AC
eingeladen.
Warum kommen Leute weiter, die als harmonie-süchtig gelten?
(weiß ich aus sicherer Quelle) Das passt doch gar nicht und
empfinde es als ungerecht.
Ihr (alle, die weiter sind) könnt nichts dafür ;-) und
wünsche euch deshalb auch alles Gute!

Leistungsorientierung und Ehrgeiz sind nur dann gut, wenn sie mit Mitarbeiterorientierung und guter Kommunikation einher gehen. Allen die sich diese Zusammenhänge bisher nicht erschließen konnten, empfehle ich, sich über Kompetenzmodelle moderner Organisationen zu informieren.

Pauschalaussagen wie, man muss als Führungskraft nur dieses oder jenes sein, sind pädagogisch seit den 90er-Jahren überholt.

Jedem muss klar sein, dass heutige AC unheimlich viele Facetten der Bewerber beleuchten können. Da macht das AC der BA (im wesentlichen von Unternehmesberatern entworfen und daher absolut vergleichbar mit allen anderen AC) keine Ausnahme.

der laden ist voll von radfahrern in führungsebenen, die nach oben harmoniesüchtigst buckeln und nach unten treten, denn das ist die karrieretechnisch effektivste strategie um in der ba weiterzukommen. egal wie abstrus die arbeitsmarktprogramme sind die ganz oben im elfenbeinturm in nürnberg ausgeheckt werden, es wir erwartet dass diese widerspruchslos durchgesetzt werden und jede ebene setzt in vorauseilendem gehorsam noch eins drauf um sich nach oben als besonders scharfer hund zu profilieren.
hackenknall, salutieren und jawoll brüllen bringt dich weiter,konstruktive kritik ist absolutes karrieregift, daher sind leute deren grundeinstellung es ist, alles zu machen auch wenn es ihnen den magen umdreht für den machterhalt sehr nützlich und diese form der "harmoniesucht mit oben" als selektionskriterium nur logisch. erfolgreiche unternehmensberater empfehlen in der regel genau das, was ihnen vom auftraggeber in den block diktiert wird dafür werden sie bezahlt. wer leistungsorientiert ist kommt zwangsläufig mit den völlig ineffizienten programmen und strukturen in konflikt und damit ein störfaktor den es auszuschliessen gilt.

klingt nach den letzten 3 Unternehmen die ich kennen gelernt habe. un davon war keins die BA.

Wilkommen im Arbeitsleben!

Ne da gibts noch ein paar Unterschiede. Ein Unternehmen geht einfach pleite wenn es den Marktmechanismus von Angebot und Nachfrage so konsequent ignoriert und nicht bereitstellt was gefragt und nützlich ist, sondern was teuer ist und was kontraproduktiv oder zumindest von zweifelhaftem nutzen ist (z.b. 1 euro jobs).Eine Firma die konsequent Kundenwünsche und Markt bedienen wachsen und machen Gewinn. Würde die BA sich am Ziel der Arbeitsvermittlung orientieren würde sie sich Schritt für Schritt selbst abschaffen. Je mehr Arbeitslose desto grösser der Etat desto mehr Macht, Pöstchen etc. Das ist das Problem. In einem normalen Unternehmen hat der Vorgesetzte ein Interesse an Verbesserung wenn es mehr Gewinn bringt, in der BA nicht.

Lounge Gast schrieb:

klingt nach den letzten 3 Unternehmen die ich kennen gelernt
habe. un davon war keins die BA.

Wilkommen im Arbeitsleben!

hallo,

ich war auch im september in hannover zum psychotest und habe bis jetzt auch noch keine weitere info. ehrlich gesagt ist mir so ein bewerbungsverfahren langsam zu unprofessionell. hat alles einen sehr verstaubten charakter wie die armseligen kugelschreiber die zum test von anno tuck gereicht wurden:-) naja man sucht ja angehende führungskräfte!!!

Lounge Gast schrieb:

Hat schon jemand eine Einladung zum AC erhalten, der im
August/September beim psychologischen Test in Hannover war?
Ich finde das unmöglich, dass die da überhaupt gar keine
Zwischenmitteilungen geben.

Hat schon jemand eine Zusage aus Berlin /Brandenburg? Die ACs sollten so langsam beendet sein.

Trainee in Berlin/Brandeburg

Habe gestern die Zusage für das AC bekommen! Laut Auskunft sind die AC bis Mitte Dez.

Hallo,
für welche hast Du dich denn beworben. Die Eignungstest werden ja immer in der Nähe des Heimatorts gemacht.
Wenn Du dich für Bremen-Niedersachsen beworben hast, so wie ich auch, dann müsstest Du die Einladung eigentlich schon haben. Ich hab sie am 25.10. erhalten.

Hallo,

ich möchte mich bei der RD NRW bewerben für den Einstellungstermin 1.4.2011. Ich habe mal zwei eher praktische Fragen, vielleicht kann mir jemand helfen (will die Dame von der BA nicht unbedingt noch mal nerven):

1. Gibt es unter Euch jemanden, der zum Zeitpunkt der Bewerbung noch keinen Abschluss vorweisen kann, diesen aber noch bis zum 1.4. erwirbt? Habt Ihr ein Extra Schreiben beigelegt, dass das bestätigt?

2. Bezahlt die BA die Reisekosten zu den AC/Auswahlverfahren? Ich wohne in Dänemark und das ist dann schon ein bisschen teuer, immer extra für die Termine anzureisen.

Danke schon mal!

Hallo Gast aus Dänemark :-)

Zu Punkt eins kann ich Dir leider nicht weiterhelfen.
Zu Punkt zwei: Die Agentur übernimmt ungefragt die Reisekosten. Am jeweiligen Termin musst du nur ein Reisekostenformular ausfüllen. Beim AC werden auch Unterkunft und Verpflegung übernommen, da diese am jeweiligen Bildungszentrum stattfinden.

P.S. Gruß an meine tapferen Mitstreiterinnen vom Mittwoch. Als Gute und viel Erfolg noch

Hab mich auch für Niedersachsen beworben und mein Eignungstest in München absolviert. Aber habe bisher weder Zu- noch Absage bekommen. Wann ist denn das AC in Hannover?

In Berlin/Brandenburg sind heute beim Bewerbertag alle vier Bewerber durchgefallen :(

Mein psychologischer Eignungstest war im September in Bremen. Nachdem ich Ende Oktober immer noch nichts gehört habe, habe ich in Hannover angerufen. Dort wurde mir gesagt, dass wegen einiger Terminverschiebungen die psychologischen Tests immer noch nicht abgeschlossen seien. Ob es bei den AC-Terminen Ende November in Northeim bleiben würde, sei daher fraglich. Ich müsse damit rechnen, dass ich erst Ende November/Anfang Dezember etwas hören würde.
Ich nehme an, dass diese Telefonauskunft lediglich eine Hinhaltestrategie war. Wahrscheinlich ist es bei den AC-Terminen geblieben und sie sagen extra nicht im Vorfeld ab, weil es eine Nachrückerliste gibt. Das letzte AC für Niedersachsen/Bremen ist Mitte Dezember (glaube, der 11.12).

Hat jemand Erfahrung, wenn man alle Tests absolviert hat und man quasi die Stelle bekommt, in meinem Fall geht es um eine Stelle ab 1.4.10, wann bekommt man dann darüber bescheid?

Ich habe nun das AC in SachsenAnhalt/Thüringen hinter mich gebracht und musste mich schon sehr über dessen Strukturierung wundern... - es gab nämlich keine! Die Kommisionsmitglieder wirkten alle ziemlich planlos und feierten sich irgendwie nur selbst. Insbesondere scheint der Psychologe Herr Dr. Schönburg die Bedeutung eines AC noch nicht verstanden haben. Weiterhin hat er wohl ein Problem mit karriereorientierten Frauen! Wenn so die Führungskräfte bei der BA aussehen, dann gute Nacht Deutschland.

Es kamen übrigens nur drei Übungen dran:
Selbstpräsentation (du bist Trainee und sollst vor Hochschulabsolventen das Traineeprogramm der BA vorstellen, dafür werben, dabei auf deine eigene berufliche Biografie eingehen, welche dich in das Traineeprogramm gebracht hat),
anschließend Interview (absolute Kenntnisse der BA, der Strukturen und Programme erforderlich sowie Kenntnisse im Führungsverhalten erforderlich),
Mitarbeitergespräch (MA hat Fehlzeiten und die Arbeitsleistung hat stark nachgelasen)
und Postkorbübung.
Und dafür insgesamt 8 Stunden! Nehmt euch unbedingt was zum lesen mit - es ist einfach nur langweilig.

Egal wie die Kommision sich entscheidet, für mich ist bereits jetzt die Entscheidung klar: für die geb ich nicht meine Arbeitskraft her...Jeder Uni-Absolvent verdienst als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der UNI mit einer TV-L 13 das gleiche wie angehende Bereichsleiter bei der BA dass muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen. Ich sag demnach lieber bei nem anderen Angebot zu. :-)

Wie war denn der erste Bewerbertag in Frankfurt??? der sollte doch die Tage stattfinden....

also das Argument, dass man an der UNI mit TV-L 13 besser da steht als als Bereichsleiter zieht ja wohl sowas von überhaupt nicht. Das eine ist ne Führungsaufgabe (nach allem was man in diesem Thread liest mit Perspektive) und das andere ist ein HiWi-Job. Wenn Du das vergleichst, dann ist das Auswahlverfahren bei der BA wirklich schlecht, weil man Dich dann nicht hätte einladen dürfen. Es sei denn Du schauspielerst besonders gut.

Und dann schau im Vergleich mal, was einige Absolventen für Vertriebsjobs machen, wo sie am Anfang noch weniger verdienen. Es kommt auf die Perpektive an. Und die scheint mir zumindest bei der BA vorhanden. Der Rest der Diskussion ist (wie immer) Geschmackssache bzgl. eines potentiellen Arbeitgebers.

Da bekommste als WiMi an der Uni 3100 zum Einstieg brutto und die Leute jammern, das wäre ihnen zuwenig. Ich lach echt grad in mich rein, wie dumm und weltfremd einige der Bewerber hier sind =)

Viel Spaß beim anfüllen eurer Lebenslauflücke.

@ Lounge Gast vom 30.11.10 (RD Sachsen Anhalt/Thüringen):

Vielen Dank, dass du das Verfahren skizziert hast. So haben die Leute, die jetzt noch zum AC müssen eine bessere Chance als die, die bereits dort waren. Entgegen den Aufgaben beim psychologischen Test kann man sich auf das AC nämlich, wenn man die Aufgabenstellung kennt, sehr wohl gut vorbereiten.

Ich kann deine Verbitterung verstehen, aber nun habe ich, die bereits vor einem Monat ihr AC hatte und hofft, eine schlechtere Startposition in Relation zu denen, die es noch vor sich haben. Man hat auch dich darauf hingewiesen, dass man über das Verfahren und die Aufgabenstellung schweigen soll...