Hallo,

ich werde bald mein Masterstudium beenden und habe vor, mich auch bei der Arbeitsagentur zu bewerben.

Momentan finde ich aber nur für NRW eine Stellenausschreibung als Trainee. Liegt das einfach daran, dass die Traineestellen erst im Herbst gesucht werden, oder bin ich zu dumm das zu finden? ;)

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Hallo,

gibt es momentan auf der Seite der Arbeitsagentur nur die Ausschreibung für NRW oder bin ich zu dumm, die anderen zu finden?

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Es scheint, dass jede RD zu einem anderen Termin ausschreibt.

Nach dem Infotag bei der RD BB diesen Mittwoch gilt folgendes:

Die Ausschreibung für Berlin-Brandenburg erscheint am 15.08. im Netz und wird bis zum 30.09 laufen

Das Auswahlverfahren wird (wie in jedem großen Unternehmen) 6 Monate laufen.
Ist auch kein Wunder wenn sie wahrscheinlich wie letztes Jahr 500 Bewerber auf 4 ausgeschriebene Stellen haben...

Einstellungsdatum ist der 1.4.2014

Wie viele Stellen zu besetzen sind, ist noch nicht klar.

Das Traineeprogramm ist zwar ein befristeter Vertrag, danach erhält man aber so gut wie immer einen unbefristeten Vertrag (dazu ist das Traineeprogramm zu teuer, als dass sie es sich leisten könnten Masse zu produzieren und dann zu entlassen)

Snoggi schrieb:

Hallo,

ich werde bald mein Masterstudium beenden und habe vor, mich
auch bei der Arbeitsagentur zu bewerben.

Momentan finde ich aber nur für NRW eine Stellenausschreibung
als Trainee. Liegt das einfach daran, dass die Traineestellen
erst im Herbst gesucht werden, oder bin ich zu dumm das zu
finden? ;)

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Lounge Gast schrieb:

Es scheint, dass jede RD zu einem anderen Termin ausschreibt.

Nach dem Infotag bei der RD BB diesen Mittwoch gilt folgendes:

Die Ausschreibung für Berlin-Brandenburg erscheint am 15.08.
im Netz und wird bis zum 30.09 laufen

Das Auswahlverfahren wird (wie in jedem großen Unternehmen) 6
Monate laufen.
Ist auch kein Wunder wenn sie wahrscheinlich wie letztes Jahr
500 Bewerber auf 4 ausgeschriebene Stellen haben...

Einstellungsdatum ist der 1.4.2014

Wie viele Stellen zu besetzen sind, ist noch nicht klar.

Das Traineeprogramm ist zwar ein befristeter Vertrag, danach
erhält man aber so gut wie immer einen unbefristeten Vertrag
(dazu ist das Traineeprogramm zu teuer, als dass sie es sich
leisten könnten Masse zu produzieren und dann zu entlassen)

Naja bei so ziemlich allen anderen Mitarbeitern der BA (die nicht gerade Führungskräfte sind) wird das doch durchweg praktiziert: Aufwendig anlernen und dann nach spätestens 2 Jahre in die Wüste schicken. Ist ja auch ein Grund, warum die BA also "Mitarbeiterdurchlauferhitzer" einen so schlechten Ruf hat. Der andere Grund sind natürlich die Statistiktricksereien. Ich hoffe, die sich bei der BA auf Traineestellen bewerben sind sich wirklich bewusst auf was sie sich da einlassen. Man bekommt sehr viel Druck und muss das auch nach unten weitergeben. Ich als ehemaliger Teamleiter AV (nun in der Wirtschaft), konnte das und vieles mehr letztlich mit meinem Gewissen nicht mehr vereinbaren und habe vor einem Jahr gekündigt.

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Hi!

Das, was man hier so ließt ist ja schon irgendwie abschreckend! Aber da muss wohl jeden für sich entscheiden.

Wenn jemand in der freien Wirtschaft in der Karriereleiter aufsteigen will, wird auch er mit dem Problem der Mobilität konfrontiert. Als Frau muss man da eher (weit) in die Zukunft blicken und sich fragen, ob der Job mit der geforderten Mobilität auch mit Familie und Kindern zu meistern wäre.

Dennoch....kann denn jemand etwas Näheres zu dem psycholigischen Test & dem AC in Niedersachsen/Bremen sagen?

Dass ein BOMAT + BIP vorkommen, ist mittlerweile klar. Und auch dass im AC eine Selbsvorstellung, Rollenspiele, Präsi(s) und Diskussion(en) an der Tagesordnung stehen. Aber was wird denn "im Detail" an Aufgaben & Fragen gestellt.

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Hallo aus Frankfurt/M,
habe mich nun auch als Senior-Bewerber ü40 für die Trainee Stelle zur Führungskraft bei BA - RD Hessen beworben. Bewerbungsfrist ist 30.09.2013 (bislang kein Feedback)... Einstellungstermin wäre 1.4.14.... bin gespannt, wie es weitergeht. Ich bin Dipl-BW (FH) und habe über 20 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich ... auch mit Führungsverantwortung...
Über Tips und Eure Erfahrungen bei der RD Hessen wäre ich sehr dankbar. Liebe Grüße

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Ich habe mich Anfang September bei RD Baden-Württemberg beworben. Bis jetzt habe ich auch keine Rückmeldung erhalten.

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Ich habe mich in Berlin-Brandenburg beworben und bisher auch noch nix gehört. Es scheint normal zu sein, nicht mal eine Eingangsbestätigung (für die Bewerbung) zu versenden.

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Hallo habe mich bei RD Hessen beworben und auch noch nix bekommen.

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Hat überhaupt schon jemand eine Reaktion bis jetzt bekommen? Ich nämlich auch noch nicht.

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Ich habe mich auch bei der RD Berlin-Brandenburg beworben und ebenfalls nichts gehört (auch noch keine Eingangsbestätigung). Auf telefonische Nachfrage teilte man mir mit, dass angeblich diese Woche schon die Tests los gehen, es aber durchaus nichts zu bedeuten hat, wenn noch keine Eingangsbestätigung versandt wurde. Also auch bei mir alles sehr vage und unbefriedigend...

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Eine Eingangsbestätigung wird auf jeden Fall verschickt. Hat man mir jedenfalls gesagt. Es ist aber auch üblich, dass man bei der BA länger warten muss, je nach RD.
Das Auswahlverfahren soll angeblich noch einige Wochen in Anspruch nehmen, da sich viele beworben haben. Von einem Telefoninterview war keine Rede bei mir, sondern davon, dass man gleich zum Test eingeladen wird. Muss man wohl abwarten..

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Ja, eine Eingangsbestätigung. Aber erst gestern. Mehr jedoch aber auch nicht.

Mir wurde gesagt, dass das Auswahlverfahren einige Zeit in Anspruch nimmt. Man wird aber in jedem Fall per Post benachrichtigt. Man muss sich da wohl gedulden...

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Habe heute per Post die Einladung zum psychologischen Test bekommen. Habe mich in Bayern beworben, wohne aber noch in Freiburg und soll auch hier zum Test.
Die Eingangsbestätigung hatte ich einen Tag nach Absenden der Bewerbung im Briefkasten - die Bayern scheinen etwas fixer zu sein als andere Regionaldirektionen.

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Ohje... Ich habe gerade mit der RD Niedersachsen-Bremen telefoniert. Das Auswahlverfahren läuft noch. Es sollen mehr als 200 Bewerbungen sein. Jedenfalls sollen in "den nächsten Tagen" schon die Briefe mit Einladungen oder Absagen verschickt werden.

Die Bayern scheinen wirklich sehr fix zu sein, was sehr toll ist. Wann ist denn der Test bei Dir?

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Ich bin immer wieder erstaunt, wie viele sich auf Führungspositionen bei der BA bewerben. Ich denke mal hier haben viele völlig falsche Vorstellungen von der Arbeit. Ich halte die BA für keinen sonderlich guten Arbeitgeber (und bin nun auch schon länger dabei). Die Mitarbeiter (insbesondere die befristeten Mitarbeiter) werden regelrecht ausgebeutet. Die Krankenquote ist gigantisch hoch; ebenso die Fluktuation (bewusst herbeigeführt, da regelmäßig die befristeten Mitarbeiter ausgetauscht werden) die Motivation oft im Keller und die Arbeitsbedingungen sind auch oft eher schlecht, zudem wird viel Druck ausgeübt. Wenn man Erfahrungsberichte lesen will (fand ich ganz interessant), gibt es hier im Forum auch diesen Threat: http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?f=28&i=199268&t=45139

Natürlich wären es deshalb natürlich gut, wenn neue, gute Führungskräfte eingestellt werden, die gewisse Änderungen herbeiführen. Meine Erfahrungen der letzten Jahre sind allerdings andere. Diese jungen Führungskräfte werden z. B. als BL im Rahmen einer Personalentwicklung durchgeschleust und müssen sich natürlich beweisen. Es wird also erstmal alles geändert, was bisher funktioniert hat, die Vorgesetzten sind aufgrund des Aktionismus natürlich beeindruckt, allerdings bricht in der Folge dann völliges Chaos aus aber dann sind diese "Nachwuchskräfte" längst wieder in einer anderen Agentur in einer anderen RD um dort ihr Ding zu machen (hab das inzwischen schon mehrmals erlebt). Trainees sind deshalb nicht unbedingt immer gern gesehen.
Ich selber bin (nur) Teamleiter in einer Agentur in Bayern. Allerdings kann ich sagen, dass der Druck groß ist und dieser Druck wird konsequent von oben nach unten weitergegeben. Ich muss zudem ständig (befristete) Top-Leute durch neue befristete Mitarbeiter ersetzen. Zusammenhalt und Kontinuität kann dadurch nur schwer entstehen. Auch die Qualität der Arbeit leidet zwangsläufig (was aber niemanden groß zu interessieren scheint).

antworten

Kein dem Post von vorhin nur zustimmen. War bis vor 2,5 Jahren Führungskraft bei der BA. Man muss schon ziemlich hartgesotten sein, um mit dem Methoden dort klar zu kommen. Das mit den Statistiktricksereien ist ja alle Jahre wieder in den Medien (wie auch erst vor noch nicht allzulanger Zeit). Und ich habe noch genug Kontakte zu meinem ehemaligen Arbeitgeber um mitzubekommen, das halt dann wieder in anderen Bereich getrickst wird. Die BA ist letztlich meiner Meinung nach kein sehr seriöser Arbeitgeber. Mir ist es, wie schon dem Vorschreiber weiter oben, auch nicht erklärlich, woher das offenkundig enorme Interesse an einer Trainee-Stelle bei der BA kommt. Das Gehalt kann's ja auch nicht sein.

antworten

Lounge Gast schrieb:

Ohje... Ich habe gerade mit der RD Niedersachsen-Bremen
telefoniert. Das Auswahlverfahren läuft noch. Es sollen mehr
als 200 Bewerbungen sein. Jedenfalls sollen in "den
nächsten Tagen" schon die Briefe mit Einladungen oder
Absagen verschickt werden.

Die Bayern scheinen wirklich sehr fix zu sein, was sehr toll

Der Test fand letzte Woche statt. Alles wie oben schon berichtet: BOMAT, BIP und anschließendes Gespräch über die Testergebnisse. Die Atmosphäre war sehr locker und entspannt. Leider konnte mir der Psychologe, mit dem ich gesprochen habe, aber nicht sagen, wann die ACs stattfinden.

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Hallo Gast aus FFM! Was ist bei deiner Bewerbung rausgekommen? Bist du zum psych. Test nach Wiesbaden eingeladen worden?

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Hallo zusammen!
hat schon jemand von der RD NRW etwas gehört?

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Hallo,

hat jemand was von der RD Saarl.-Rheinland-Pfalz gehört?

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Die RD Berlin/Brandenburg scheint auch ziemlich spät dran zu sein... Habe bislang außer der Eingangsbestätigung noch nichts gehört.

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Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen!
hat schon jemand von der RD NRW etwas gehört?

Nope ... sonst jemand?

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Ich habe mich auch bei der RD Berlin/Brandenburg beworben und nur die Eingangsbestättigung erhalten. Überlege, ob ich anrufe und nachfrage. Oder?

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Ich habe eine Einladung zu dem AC der RD Niedersachsen/Bremen bekommen, Termin ist Anfang Dezember. Nach den Schilderungen des Areitslebens in der BA, die hier so gemacht wurden, hat meine Begeisterung schonmal eher gelitten.
Mich würde interessieren, wer sich hier als nicht BWL/Jura/Sozi in dem Programm beworben hat?

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Lounge Gast schrieb:

Mich würde interessieren, wer sich hier als nicht
BWL/Jura/Sozi in dem Programm beworben hat?

Ich habe ein geisteswissenschaftliches Studium absolviert und mich für das Trainee-Programm bei der RD Bayern beworben.
Nachdem mir jedoch ein Verwandter, der eine gehobenere Führungsposition bei der BA hat, und eine Ex-Kommilitonin, die als Arbeitsvermittlerin bei der BA tätig ist, von haarsträubenden Zuständen dort berichtet haben (da waren schon recht aufschlussreiche Geschichten dabei), habe ich letztlich dann meine Bewerbung zurückgezogen (und inzwischen auch einen anderen Job gefunden).

Also was ich so bisher von der BA gehört habe (wie schon oben gesagt aus dem Verwandten- und Bekanntenkreis, aber auch aus Medienberichten und natürlich auch hier aus diesem Forum) spricht nicht gerade für das Trainee-Programm bzw. für eine Tätigkeit bei der Bundesagentur. Kann aber natürlich dennoch sein, das es für die besonders abgebrühten Bewerber, die mit den umstrittenen Methoden der BA klar kommen, ok sein kann dort zu arbeiten.

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Ich war am 25.10.13 beim psychologischen Eignungstest für die RD BB, und habe am 7.11. die Einladung für den Bewerbertag am 2.12. bekommen. Allerdings steht in der Einladung, dass es sich um ein 70 min. Interview handeln soll, das habe ich bisher garnicht hier gelesen. Weiß einer Näheres???

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Hallo,
habe ebenfalls nach dem psych. Test eine Einladung zum 70minutigen Vorstellungsgespräch bekommen. Wenn dieses gut verläuft, dann erst wird man zum eigentlichen AC eingeladen. Sind also mindestens drei verschiedene Termine. Weiß irgendjemand vielleicht Näheres darüber?

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Berlin Brandenburg hat auch schon eingeladen. So weit ich weiß waren die meisten psychologischen tests schon. Am 9.12. ist Bewerbertag. Ich würde zumindest mal anrufen.

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Hab bei der RD Berlin/Brandenburg angerufen. Zumindest probiert. Es geht verdammt noch mal keiner ans Telefon. Sind wohl grad damit beschäftigt viele Absagen zu schreiben.

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Hallo,
ich habe das 70-Minuten-Interview absolvieren dürfen. In der Kommission saßen der BA-Psychologe, die Gleichstellungsbeauftragte und ein Geschäfsführer einer Arbeitsagentur.
Nachdem ich nochmal kurz mein Leben vorstellen sollte, sollte ich die Kommission begeistern, dass ich die geborene Führungskraft bin. "Zeigen Sie mir Ihre Flamme, begeistern Sie mich" - und ähnliche Sachen.
Die meiste Zeit wurde über Fälle gesprochen, wie ich reagieren würde. Z.B. ein Mitarbeiter hat die Recherche nicht in abgesprochener Zeit erledigt; ein anderer Mitarbeiter will an einer Fortbildung nicht teilnehmen, obwohl ich denke, dass er dafür der richtige ist; wie reagiere ich, wenn zwei Tage vor einer Abschlusspräsentation das 5-köpfige Team 2 Mitarbeiter verlassen usw.
Leider habe ich nie ein Feedback erhalten. Die Kommission hat sich nur Notizen gemacht, beim Zuhören nicht mal genickt oder mir in die Augen gesehen, sondern war mit den vielen Formularen vor sich beschäftigt. Das hat mich schon irritiert.
Jedenfalls bin ich nicht weiter, womit ich aber gut leben kann.

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Hat schon jemand nach dem psychologischen Test was aus Bayern gehört?

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Bei welcher RD hast du dich beworben? Und wie bald nach dem Interview hast du deine Absage bekommen?

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Lounge Gast schrieb:

Nachdem ich nochmal kurz mein Leben vorstellen sollte, sollte
ich die Kommission begeistern, dass ich die geborene
Führungskraft bin. "Zeigen Sie mir Ihre Flamme,
begeistern Sie mich" - und ähnliche Sachen.

Kenn ich, hab selber lange genug bei der BA an Vorstellungsgesprächen teilgenommen und neue Mitarbeiter eingestellt. Diese Fragen werden üblicherweise nur von völlig praxisfernen, abgehobenen BA-Lackaffen gestellt. Wenn man etwas länger bei der BA an vorderster Front ist, dann nimmt die Begeisterung und Begeisterungsfähigkeit drastisch ab. Es ist halt auch schwierig, seine Mitarbeiter, die z.B. mit Langzeitarbeitslosen, Schwerbehinderten, Suchtkranken etc zu tun haben, mit windigen, nichtssagenden Parolen zu motivieren (und wie die tatsächlichen Bedingungen bei der BA sind, das bekommt man ja sowieso schnell mit). Auch kann man seine Mitarbeiter als Führungskraft schwer motivieren, u.a. angesichts einer hohen Personalfluktuation (ständig neue befristete Kräften). Der exorbitant hohe Krankenstand bei der BA spricht sowieso Bände über die Motivation.

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Darf ich fragen wie du diese Fragen beantwortet hast ? dann wüsste man schon mal wie nicht ...

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Hallo zusammen.
Hat sich aktuell jemand in Hessen beworben und schon was von den ACs gehört? Ich war Anfang November zum Test und habe noch nichts gehört, weder Einladung noch Absage. Laut Zeitplan müssten die ACs aber nä Woche stattfinden.

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Hallo, bei der RD Hessen ist heute und am 07.12. Bewerbertag. Nach diesem 70 Min. Interview bekommt man dann in der nächsten Woche gesagt, ob man zum AC eingeladen wird oder nicht.

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Mir scheint, als ob die BAler das Auswahlvefahren geändert hätten?... Musstet Ihr gar keinen BOMAT-Test bestehen?

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Was heißt "Bewerbertag"? Gabs dazu eine Einladung? Ich habe von diesem Termin nirgendwo gehört/gelesen. Woher hast du diese Info?

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Was heißt "Bewerbertag"? Gabs dazu eine Einladung? Ich habe von diesem Termin nirgendwo gehört/gelesen. Woher hast du diese Info?

Hallo, es gab zuerst einen psychologischen Eingnungstest (BIP+BOMAT). Nach ca. 14 Tagen wurde ich telefonisch und per Mail zum Bewerbertag eingeladen (70. Min. Interview). Dieses war sehr anspruchsvoll. Es kam so ziemlich alles dran, was man mal in der Uni zum Thema Führung gelernt hat (sprich die Führungstheorien) zudem wurden einem Fallbeispiele vorgestellt und man musste sagen wie man in so einer Situation reagieren würde und weshalb gerade so und nicht anders. Demnächst wird man auch wieder telefonisch benachrichtigt, ob man überzeugt hat und bei den AC's dabei sein kann.

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Also bei der RD Rheinland-Pfalz-Saarland ist es scheinbar bissel anders ...
Es gab kein Telefon IV , zw. dem 2.11.-5.11.13 gab es die Einladungen zum psychologischen Eignungstest (dieser war am 7.11.13). Vor einigen Tagen kam die telefonische Einladung zum AC , dieses findet am 8.1 und 23.01.14 statt ... ein 70 minütiges Gespräch findet vorher nicht statt - vlt. ist dieses mit an dem Tag der AC's ... aber die schriftliche Einladung habe ich noch nicht erhalten ...

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Danke für die Nachricht. Ich habe die psychologischen Tests auch gemacht, aber seit dem nichts mehr gehört. Dann bin ich wohl raus.

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RD Berlin-Brandenburg: Ich habe seit der Bestätigung über den Eingang meiner Bewerbung von der BA nichts mehr gehört. Ich finde es ehrlich gesagt ziemlich dreist, dass die Leute dort noch nicht einmal in der Lage sind, Absagen rauszuschicken oder über den Stand des Bewerbungsprozesses zu informieren. Sehr, sehr schwach... So etwas habe ich bisher noch nicht erlebt.

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naja aber in der Regel telefoniert man ja nach einiger zeit selbst seiner Bewerbung hinterher ... Dass du nach so langer Zeit selbst noch nicht angerufen hast, zeigt eigentlich nur, dass du die Stelle nicht unbedingt willst

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Ich habe mich ebenfalls bei der RD Berlin-Brandenburg beworben und außer dem Empfangsschreiben noch nichts von der RD gehört. Deshalb habe ich letzte Woche angerufen. Die Dame meinte, dass noch bis Jahresende Bewerbungsunterlagen gesichtet werden, da es sehr viele Bewerbungen gab.

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Also ich habe an dem Auswahlverfahren ebenfalls teilgenommen. Nach der Bewerbung kam eine telefonische und schriftliche Einladung zu dem ersten Auswahlverfahren (psychologischer Test), der hier ja schon ausführlich erläutert wurde. Ca. 2 Wochen später kam die Einladung (erst telefonisch, dann schriftlich) zum zweiten Auswahlverfahren. Dies gliederte sich in ein 70minütiges Interview, eine Besprechungssimulation ( Vorbereitung und Durchführung = 1 Stunde) und ein Rollenspiel (Vorbereitung und Durchführung 45 min). Es war anstrengend, aber fair. Innerhalb einer Woche bekam man dann das Feedback zu dem AC und ob man es geschafft hat.

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Hallo,

ich möchte mich demnächst auch zum Traineeprogramm der BA bewerben. Weiss jemand wann die Bewerbungszeit ist?

Ich habe mir fast alle Beiträge im Forum durchgelesen. Ich möchte unbedingt in der BA arbeiten, weil es schon immer zu meinem Berufswunsch gehörte. Sind sie sehr streng bei der Auswahl. Ich habe nur meinen Bachelor! Was hattet ihr für einen Akademischen-Abschluss bei der Bewerbung?

Ich bin sehr aufgeregt. Bitte antwortet mir unbedingt.

antworten

Heyhey,

bei mir war es Anfang diesen Jahres genauso, dass ich mich unbedingt auf diese Stelle bewerben wollte. Der Ausschreibungszeitraum in Berlin war, soweit ich mich recht erinnere, vom 01.-30. September, also einen Monat lang. Aber ansonsten frag´ doch einfach mal bei der Regionaldirektion nach, für die du dich bewerben willst oder bewirb dich initiativ für 2015.
Als Anforderung war eigentlich der Master verlangt, jedoch waren die Bewerber bzgl. ihrer Qualifikatione sehr unterschiedlich: einige hatten schon Doktorentitel, andere waren noch imn Masterstudium (und hatten also auch "nur" den Bachelor).

Viel Erfolg! ;-)

antworten

RD BB - laufendes Verfahren

1. Arbeitspsychologische Begutachtung: BOMAT, BIP, Psy-Gespräch
2. Strukturiertes Interview: 60min. Selbstdarstellung, Situative Fragen, Führungstheorie, Fallstudie inkl Statistiken
3. AC
4. ?

antworten

Hallo...

darf ich mal fragen in welchen Umgang ihr euch auf das AC vorbereitet oder vorbereitet habt ?

antworten

Hallo an alle,

mal eine Frage: hat sich jemand von euch in Baden-Württemberg beworben? Habe noch immer nichts (außer der Eingangsbestätigung) gehört. Ist schon irgendwie dreist.... wüsste gern ob die Gespräche, AC etc. schon gelaufen sind, dann könnte ich das einfach mal als Absage abhaken und wäre nicht so im ungewissen..... wäre super, wenn sich jemand dazu melden könnte!

antworten

Hallo an den Schreiber des letzten Eintrages,

Ich habe mich im September/Oktober letzten Jahres für Baden-Württemberg beworben. Habe dann einen Anruf erhalten, da es noch Fragen gab, wurde dann direkt zum Test des berufspsychologischen Service geladen. Ich habe den Test in Berlin gemacht, da ich mich derzeit dort aufhalte und man mich nicht extra nach Baden-Würtenberg fahren lassen wollte, was ich als sehr entgegenkommend bewerte. Den Test absolvierte ich im Dezember und gemäß Feedback der Psychologin mit einem positiven Ergebnis. Man sagte mir, dass es 3-4 Wochen dauern wird, bis sich jemand melden würde, da die Unterlagen erst wieder nach Baden-Württemberg geschickt werden müssen. Bis heute hat sich noch niemand bei mir gemeldet! Habe aber letzte Woche dort angerufen, und herausgefunden, dass die Bearbeiterin gewechselt hat, man würde mich aber binnen zwei Tagen zurückrufen, leider ist auch dies bis heute nicht geschehen! Das ist alles was ich an Informationen dazu geben kann! LG und vielleicht meldet sich ja noch jemand, viel Erfolg!

antworten

Hallo,

ich habe den 1. Teil des Bewerbertages bereits hinter mir. Hier ging es um:

1. kurze Selbstpräsentation ohne Hilfsmittel
2. ca. 1 stündiges leitfadengestütztes Gespräch (Stärken, Schwächen, Warum BA, Warum Traineeprogramm, Warum Führungsaufgaben, Fragen zum eigenen Führungsverständnis)
3. situative Fragen zu Führungssituationen
4. Interpretation und Stellungnahme zu einer Grafik zum Thema Führung

Ich persönlich habe mich im Vorfeld durch folgende Dinge Vorbereitet:

• Verfolgen aktueller arbeitsmarktpolitischer und relevanter Geschehnisse, Strukturdaten zum AM etc.
• Information über den Internetauftritt der BA
• Information über Führungsverständnis der BA + Einordnung in aktuelle Führungstheorien

Letztendlich habe ich das Gespräch aber eher so wahrgenommen, dass es der Kommission um spontane und persönliche situative Entscheidungen oder Reaktionen ging und weniger um konkretes Hintergrundwissen. Primäres Ziel war es meines Erachtens herauszufinden, ob man selbst in das Führungskonzept der BA passt und das möglichst "intuitiv". Es wurde also nichts Unmögliches verlangt und ich selbst habe das Gespräch als sehr fair empfunden.

Nun steht bei mir der 2. Bewerbertag an. Hat diesen eventuell schon jemand hinter sich und kann etwas über konkrete Inhalte von Rollenspielen und Gesprächssimulationen erzählen?

antworten

1. Bewerbertag?
   bei welcher RD hast du dich denn beworben?

also bei mir bestand der Bewerbertag lediglich aus einem Tag.

1. Interview (halbstandardisiert) hier fließen so ziemlich alle Punkte (bis auf die Grafik) mit ein die im vorherigen Beitrag genannt wurden. und auch ich kann bestätigen, dass es nicht um auswendig gelerntes Wissen, sondern vielmehr um die Art und Weise eines Menschen geht wie man in bestimmten Situazionen handelt/ reagiert.

2. Rollenspiel
   Mitarbeitergrspräch

hier ging es darum, auf den Mitarneiter eingehen zu koennen und Gesprächsführungsmethoden /-Techniken anzuwenden

3. thematischer Vortrag

vorbereiten eines Teammeetings

aber das alles fand an einem einzigen Tag statt

hoffe ich konnte weiterhelfen

antworten

Zum Bewerbertag: Ich habe mich in der RD-Nord beworben, hier gibt es ein zweigeteiltes Assesment (Also Bewerbertag 1 und 2;.). Lagen jetzt auch ca. drei Wochen zwischen. Habe aber auch schon gehört, dass es in vielen RDs einen zusammegefassten Bewerbertag gibt.

Vielen Dank für die Infos zum Rollenspiel und der Präsentationsaufgabe, damit konntest du mir auf jeden Fall weiterhelfen.

In welcher RD hast du dich denn beworben und hast du schon eine Rückmeldung zum AC?

antworten

bei der RD RPS (Rheinland - Pfalz - Saarland)

Bewerbertag war im Januar und nun bin ich Gottseidank bei den besten dabei und mich nun noch anschließend einem Gespräch mit der obersten Geschäftsführung unterziehen und da wird dann entschieden ob ja oder nein!

antworten

Da bin ich ja mal gespannt, von einem weiteren Gespräch mit der Geschäftsführung habe ich in der RD-Nord bis jetzt nichts gehört, wäre dann insgesamt der 4. Präsenztermin.

Meinem jetzigen Wissensstand nach ist der zweite Bewerbertag auch der letzte, aber wer weiß....

Wünsche dir auf jeden Fall viel Erfolg für das Gespräch!!

antworten

Vielen lieben Dank ...

Hattest du nun inzw. Tag 2.? und war es bei euch ähnlich?
Oder weißt du etwa schon ob du Trainee bist ;)?

antworten

Ja, der 2. Bewerbertag war bei mir in der letzten Woche. Eine Rückmeldung soll es wohl ab Montag geben, ganz genau wurde sich da aber nicht festgelegt.

Vom Ablauf her war es so, wie du es beschrieben hattest:

1. Mitarbeitergespräch
2. Leitung einer Teamsitzung

Im Anschluss kurze Möglichkeit, die eigene Aufgabenbearbeitung jeweils selbst zu reflektieren, allerdings gab es keinFeedback seitens der Kommission.

Zur Auswahlkommission gehörten diesmal zwei Mitglieder der Geschäftsführung, d.h. ein weiteres Gespräch gibt es in der RD-Nord nicht.

Ich bin also gespannt;-).

antworten

Also wir mussten auch nach den beiden letzten Aufgaben selbst einschätzen wie es lief - von der Kommission hab es kein Feedback (bei uns bestand die Kommission aus der Gleichstellungsbeauftragten, einem aus der Geschäftsführung der RD , ein Geschäftsführer einer Agentur und eine Psychologin)
Aber am Ende des Tages gab es eine Rückmeldung - aber ohne die Niten mitzuteilen und ohne eine Info ob man weiter ist - einfach nur ob man sich auf die Richtige Stelle bzw Position beworben hat und so ...

Die Einladung zum letzten Gespräch und somit die Rückmeldung dass man das AC bestanden hat hab es bei mir eine Woche später ( aber das war nur so schnell weil dann quasi mittwochs die letzen dran waren) ...

naja ich muss wohl nun auch noch einige Tage bangen - mal gespannt ob wir uns dann mal auf irgend ner Schulung oder so begegnen - falls wir es beide schaffen ;)

antworten

Ja, da wär ich auch gespannt-))

Ich habe nochmal eine Frage zum Zeitpunkt der Rückmeldung/ Einladung zum letzten Gespräch. Gab es die eine Woche nach dem Mittwoch an dem die letzten dran waren oder direkt nachdem die letzten Bewerber dran waren. Hatte ich jetzt nicht ganz verstanden...

Nach dem 1.Bewerbertag gings bei mir nämlich auch ganz fix, da gewesen und 1,5 Tage später Einladung zum nächsten..

Das letzte Warten ist doch immer am ...;-)!

antworten

also die letzten waren wohl mittwochs dran und Rückmeldung kam dann donnerstags ;)
aber die ersten waren knapp 5 Wochen früher dran - die mussten also Mega lang warten ;)

angesetzt war aber ne Woche - aber dann haben sie sich doch so früh gemeldet ...

antworten

na ... sind bei euch zwischenzeitlich die Würfel gefallen ???

antworten

Hallo Zusammen,

scheinbar versinken alle Bewerber nach dem AC im nirgendwo.
Hatte mich zum 31. März für das Traineeprogramm in Sachsen beworben.

Wurde nun zum Eignungstest nach Leipzig eingeladen.
Die Termine für das Assessment-Center und Interview wurden mir auch schon genannt und dass diese in Chemnitz stattfinden werden.

Bin ein wenig gespannt auf das ganze Verfahren. Grausam ist nur, dass der Test schon um 8.00 Uhr beginnt :)

Ist irgendeiner von euch in der Direktion Sachsen? Wie ist das Arbeiten dort? Man wird ja ständig versetzt.

Grüße
Amy

antworten

Wurde denn keiner nach Leipzig eingeladen?

antworten

Lounge Gast schrieb:

Ist irgendeiner von euch in der Direktion Sachsen? Wie ist
das Arbeiten dort? Man wird ja ständig versetzt.

Ich hatte eigentlich eine Zusage erhalten, aber dann selber abgesagt, da ich an Stabilität interessiert und auch eher regional gebunden bin und habe keine Lust ständig umzuziehen (ja, es ist richtig, man wird ständig versetzt, dass wurde mir auch dort bestätigt und auch von einem Bekannten wurde mir das als nicht sonderlich spaßig geschildert).

antworten

Hallo Zusammen,

war heute mit 11 weiteren Personen in Leipzig bei der 2. Runde.

Zum Ablauf:

8.00 Uhr Beginn

1. Intelligenztest
   Aufgaben waren natürlich nicht zu schaffen. Aber das ist ja auch Sinn der Sache.
   BOMAT ? advanced ? short version ?
   http://de.wikipedia.org/wiki/Bochumer_Matrizentest#BOMAT_.E2.80.93_advanced_.E2.80.93_short_version_.E2.80.93

2. Charaktertest
   Interessant war, dass viele hier sehr lange überlegt haben, was denn besser passen würde. Unsinn. Bei dem Test sollte man einfach das ankreuzen, was einem als erstes einfällt und nicht lange überlegen.

3. Wieso, weshalb und warum?
   Wir erhielten alle einen Bogen mit folgenden Fragen:
   Wieso bewerben Sie sich auf diese Stelle? (glaube ich).
   Was wissen Sie über dieses Programm?
   Was qualifiziert Sie für diese Stelle?

Das entspricht natürlich nicht zu 100 % dem korrekten Wortlaut. Müssten aber die ungefähren Fragen sein.

Der Bogen wird von euch handschriftlich ausgefüllt.

4. Gespräch mit einer Arbeitspsychologin
   Sehr freundliches und angenehmes Gespräch mit der Psychologin. Bei diesem Gespräch liegen die Ergebnisse für den Charaktertest bereits vor und werden konkret angesprochen.
   Zugleich werden klassische Fragen gestellt wie z. B.:
   Wieso haben Sie sich hier beworben?
   Wieso glauben Sie, dass Sie für diese Stelle geeignet sind?

Interessant fand ich, dass ich nicht die einzig bin, die diesen Beitrag verfolgt. Einer fragte konkret nach mir. Wieso er selber nichts gepostet hat, weiß nur er.
Wichtig: Es gibt kein Wasser und auch keinen Kaffee. Bringt euch selber etwas zu trinken mit.

Hoffe ich konnte den anderen Bewerbern helfen (auch wenn es die Konkurrenz ist. )

Lasst euch einfach nicht stressen. Wenn es nicht passt, dann ist das halt nicht das richtige.

Viele Grüße
Amy

antworten

Hallo Amy,

na klar, ich hätte Dir hier auch schreiben können - und Du hättest in L auch sagen können, dass Du Amy bist. Wie auch immer ;-)... weißt Du, wann wir mit Post rechnen können? Ich sitze schon auf heißen Kohlen, da ich jeden Tag mit einer Ablehnung bzw. Einladung zum AC rechne. Wenn hier noch jemand ist, der sich in der RD Sachsen beworben hat, wann waren denn die Tests in Dresden und Chemnitz? waren die auch am 14.05. oder zu einem anderen Zeitpunkt?

Gruß
Manuel

antworten

ich habe mich auch in der RD chemnitz beworben. war anfang mai in dresden. habe auch noch nichts gehört. dauert ja ganz schön lang... wenn ihr was hört, sagt mal bescheid.

antworten

Lieber Manuel,

am Ende bist du ein Spion und ich kriege einen auf den Deckel, weil ich hier so viel ausplaudere. ;)

Wurde angerufen. Hatte zwei Termine als Option. Wie wohl im Brief angegeben, findet das Assessment Programm in Chemnitz statt.

Habt ihr auch eure Anrufe erhalten?

Grüße
Amy

antworten

Ne, ein Spion bin ich nicht :-)... aber leider habe ich noch keinen Anruf bekommen :-(... vielleicht rufen Sie in der nächsten Woche noch Teilnehmer an, oder das wars für mich schon....

antworten

Hey Manuel,

vielleicht haben sie dich nicht erreicht? Ich hatte auch irgendwann die NR. im Display. Und bedenke: Es gibt zwei Termine und ich hab den ersten ausgewählt. Hab es nun auch per Post bestätigt bekommen.

Grüße
Amy

antworten

Hey Manuel,

hoffe sie haben sich bei dir gemeldet und wir sehen uns dann in zwei Wochen. :)
Dann trinken wir auch einen Kaffee zusammen.

Grüße
Amy

antworten

Hey Amy,

mit dem Kaffee wird es wohl leider nichts...habe keinen Anruf und keinen Brief bekommen. Ich denke mal, dass die Absage bald zugestellt wird :-(... Hat jemand hier im Forum schon eine Absage für das AC in Chemnitz bekommen!

Die liebe Amy, wünsche ich viel Erfolg für Chemnitz!

Manuel

antworten

Hallo Manuel,

schreib mich mal bitte unter fliplife3@gmx.de an.

Grüße
Amy

antworten

Ich finde es ziemlich mies, dass viele sich hier Tipps holen, aber selber keine Rückmeldung geben.

Es wäre wirklich mal toll, jemanden zu kennen, der das ganze schon mitmacht. Und ich meine nicht diese seltsamen Miesmacher, die mit Halbwahrheiten um sich werfen (vermutlich, um andere Bewerber zum Rückzug zu bewegen...).

Vielleicht meldet sich noch Jemand?

Grüße
Amy

antworten

Liebe Forumsmitglieder,

nach meiner Bewerbung auf eine Trainee-Stelle im berufspsychologischen Service, habe ich nun im 1. Schritt eine Einladung zu einem "Fachgespräch" bekommen.
Die Bezeichnung irritiert mich ein wenig: ist damit ein reguläres Vorstellungsgespräch gemeint oder impliziert das bereits die psychologische Eignungsbeurteilung mit BOMAT und BIP? Weiß jemand, was sich hinter dem "Fachgespräch" verbirgt?
Viele Grüße

antworten

Hallo Gast vom 18.06!

Wäre toll, wenn du dich melden würdest, um Erfahrungen auszutauschen, da ich auch vorhabe mich im BPS zu bewerben.
Schreib doch mal eine Email :)
iinalehmann@gmx.de

antworten

ich denke du bist hier falsch, da es hier um das Traineeprogramm für Führungskräfte, nicht für Psychologen handelt...

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Das Verfahren für Sachsen läuft noch.

Es sind drei 3 Tage an denen jeweils 3 Personen durch ein Assessment müssen. Einer dieser Tage war heute.

Wer also noch auf seine Rückmeldung wartet, kann davon ausgehen, dass er eine Absage erhält.

Bei den anderen würde mich natürlich interessieren wie das Verfahren ablief und ob man direkt danach erfährt, ob man keine Chance hat.

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Ich habe mich vor Wochen in Baden-W. beworben und nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung nichts mehr gehört... hat vielleicht jemand Informationen über den Stand der Dinge in der RD Stuttgart?

Peter

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Ruf doch einfach an und frag nach, was los ist. ;)

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In Sachsen sind die Würfel gefallen. Es gab sogar eine kurze Begründung. Auch wenn ich die ziemlich absurd fand. Nun denn.

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Hat sich jemand für die Einstellung zum April 2014 in Bayern beworben?

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ja, ich ;-)

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Hast du schon eine Rückmeldung bekommen (ausser der Eingangsbestätigung)?

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Ja, ich habe für nächste woche die einladung zum psychologischen eignungstest. Wie sieht es bei dir aus?

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Nein, noch nichts. Hattest du vorher ein Telefoninterview? Wann ist die Einladung gekommen bzw. auf welche Art und Weise?

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Ich hatte Kein interview. Die einladung kam gestern nachmittag per mail

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Hat noch jemand eine Einladung für bayern bekommen?

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Hat sich zufällig Jemand für Niedersachsen beworben und kann dazu was sagen?

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Hat sich jemand von euch für Berlin beworben und schon eine Einladung bekommen?

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Hat sich jemand in der RD Berlin beworben? Ich habe außer der Eingangsbestätigung noch keine Rückmeldung erhalten und da in Bayern ja anscheinend schon Einladungen raus sind, wundere ich mich ein wenig. Wäre gut wenn sich hier ein paar "Betroffene" melden und wir uns gegenseitig etwas helfen.

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Nein, ich warte auch noch. Aber gut zu wissen, dass man nicht der Einzige ist ;)

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Ich habe mich für Berlin beworben. Habe aber noch nichts gehört, außer, dass die Bewerbung nach B weiter geleitet wurde. Denke aber, dass meine Chancen eh nicht so groß bin, habe nämlich noch kaum Berufserfahrung und ich glaube, die suchen Leute mit schon etwas mehr Erfahrung. Abwarten.

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Für die RD Berlin Brandenburg sind sie psychologischen Tests schon durch. Es sind schon die Einladungen für den Bewerbertag 1 draußen. Ich fürchte, wer bis jetzt nichts gehört hat, ist raus. Dass man das nicht mitgeteilt bekommt ist allerdings suboptimal.

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Wer bisher nichts erhalten hat, ist wohl fast raus.

Es wurden wohl an alle interessanten Bewerber Mitte Oktober was rausgeschickt.

Die restlichen Personen dürfen abwarten und darauf hoffen, dass sie vielleicht doch noch auserwählt werden. :/

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Hat schon jemand eine Antwort aus dem Saarland / Rheinland-Pfalz bekommen? Ich warte noch. :/

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Danke für die Info! Gibt schlimmeres.

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Ja ich war beim psychologischer Eignungstest am 27.10.! Die Einladung dazu bekam ich am 20.10.

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