Bewerbungstaktik: Traineeprogramme nach Bachelor sinnvoll?
Ich habe nun meinen Bachelor abgeschlossen und werde ein Gap-Year einlegen, nach dem ich eigentlich einen MSc Int. Management absolvieren wollte. Ich habe fachfremd studiert.
Nun habe ich mir natürlich gedacht, dass mein zukünftiges Unternehmen theoretisch eben auch diesen MSc bezahlen könnte, nach Berufserfahrung und abgeschlossen Traineeprogramm.
Macht es Sinn, dass ich mich praktisch nun mit meinem Bachelor auf alle möglichen Traineeprogramme bewerbe und wenn es zu keiner Rückmeldung kommt, nochmal nach dem MSc oder wird man gesperrt? Theoretisch konkurriert man ja mit den ganzen MSc Absolventen.
Traineeprogramme die mich vor allem interessieren: General Management.
Profil:
B.A.: 1.5 PoWi
Auslandssemester: Nein
Praktika: 6 Monate Corporate Affairs, 5 Monate Compliance (think of DZ, CoBa, HSBC).
Werde jetzt in meinem Gap-Year 4 Monate Inhouse Consulting (DZ, CoBa, HSBC), 4 Monate Strategy (AXA, Allianz, R+V) und 4 Monate nochmal Inhouse Consulting (schon safe) vielleicht auch T2 UB versuchen.
Ziel ist wie gesagt Corporate Trainee oder fast track program.
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