Hab vor einer Woche ne Zusage für einen Trainee im Controlling bekommen. Jo 39k sind richtig. Das würde ich sogar noch aktzeptieren. Da ich schon ein Angebot hatte habe ich beim letzen Interview aber sehr direkt nachgehackt, wie es danach mit der Gehaltsentwicklung weitergeht. So 50k könnte man erwarten. Und ab dann gibt es alle zwei Jahre 5%, vielleicht auch mal mehr Erhöhung zu erwarten. Und das finde ich dann nach 2 Jahren im Betrieb, mit absoluter Mobilität, dann doch einfach zu wenig.
Dazu kommt nur ein 2 Jahresvertrag. Und ich weiß, dass "nur" 80% der Trainees übernommen werden. Klar kann viele Gründe haben. Einige gehen auch von sich aus. Aber das finde ich irgendwie nicht besonders anständig.
Bin jetzt in einer KMU Beratung mit 50k eingestiegen.
WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:
WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:
Ernsthaft?
Für 39k p.a. würde ich nichtmal aufstehen wenn ich einen Masterabschluss gemacht habe
antworten