Hallo zusammen,
hier finden sich ja sehr viele Erfahrungsberichte zum Bewerbungsprozess des LEAD-Programms. Mich würde aber interessieren, wie man sich die Trainee-Stelle vorstellen muss und wie die Perspektiven nach der Trainee-Zeit aussehen.
DHL hat auf seiner Karriere-Seite ja einen großen Bereich für das LEAD-Programm, welche aber kaum etwas über die Tätigkeiten innerhalb des Programms aussagt.
Ich kann mir ein bisschen was dazu vorstellen. Nur wenn ich mich generell, auch bei anderen Arbeitgebern bewerbe, dann weiß ich schon, auf was ich mich einlasse und kann dann kleinere Fragen immer noch im klassischen Vorstellungsgespräch klären.
Der Bewerbungsprozess hier ist ja sehr umfassend - und wie es scheint, muss man DHL erst mal von sich selbst in Online-Assessment und Telefon-Interview überzeugen, bevor man beim Recruiting Day scheinbar die Möglichkeit hat, das Unternehmen besser kennenzulernen. Aber da dieser Recruiting Day laut einigen Erfahrungsberichten hier ein klassisches Assessment Center ist, wird sich wohl niemand dort die Blöße geben, viele Fragen zu stellen und so den Eindruck mangelnder Kompetenz zu vermitteln.
Auch bin ich kein Freund von Telefonaten vor dem Absenden der Bewerbung. Ich für meinen Teil denke, dass es hier extrem schwierig ist, einen kompetenten Eindruck zu machen. Dann ist vielleicht die Gefahr groß, dass direkt die Absage-Mail rausgeht, wenn der Gesprächspartner meinen Namen auf der Bewerbung sieht.
Lange Rede, kurzer Sinn: Die wenigen Infos über das LEAD-Programm hören sich für mich interessant an. Aber bevor ich den straffen Bewerbungsprozess mitmache, würde ich gerne wissen, was auf mich zukommen würde, wenn ich die Stelle bekommen würde.
Neben Seminaren, Workshops etc. zu verschiedensten Themen:
- Wie sieht denn der Arbeitsalltag aus? (Kommt mir bitte nicht mit "Es gibt nicht den typischen Arbeitsalltag", das hört sich im Vorstellungsgespräch super an, entspricht aber meistens nicht der Realität)
- Fängt man erst mal als Zusteller an, um die Arbeit kennen zu lernen?
- Durchläuft man also mehrere Jobs?
- Wo ist man denn tätig? In einer Niederlassung wie einem Verteilzentrum?
- Gibt es eine fixe Zielposition? Wie sieht diese aus?
- Welche "Skills" muss ich mitbringen?
- Muss ich totaler Zahlen-Freak sein, sehr viele Gespräche mit Mitarbeitern führen oder werde ich viel Kundenkontakt haben?
Würde mich sehr darüber freuen, wenn jemand, der schon im Programm ist bzw. dieses bereits abgeschlossen hat, ein bisschen was erzählen könnte :-)
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