An die Personaler: im Interview Fachfragen oder menschlich wichtiger
Was ist letztlich entscheidener in einem Interview?
Die Fachfragen problemlos beantworten zu können oder menschlich überzeugen zu können?
antwortenWas ist letztlich entscheidener in einem Interview?
Die Fachfragen problemlos beantworten zu können oder menschlich überzeugen zu können?
antwortenBin zwar kein Personaler, aber in der Regel ist beides wichtig und sollte gut präsentiert werden. Plakativ gesagt: man möchte weder ein Arschloch, noch einen Idioten. Im Zweifelsfall wird man aber häufiger (leichte!) Abstriche beim Wissen machen, da man jemandem fehlendes Wissen leichter beibringen kann als dessen Persönlichkeit zu ändern.
antwortenFachfragen - wenn man merk, dass du NULL Ahnung hast warum sollte man dich einstellen?
Aber im Grunde beides No Go's. Keiner will eine nervensäge einstellen und keiner will nen Volldeppen einstellen! Wenn du zu 30% aber dir Fachfragen beantworten kannst dann zählt zu 100% nur noch das menschliche;)
Also ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich - auch bei Sympathie oder adäquatem Fit - bei der kleinsten fachlichen Unsicherheit gegen den Kandidaten entschieden wird. Ich habe während des Studiums Praktika in der Beratung, PE und M&A gemacht. Sowohl bei den Interviews für Praktika als auch für den späteren Berufseinstieg wurde ich mE - wenn ich nicht alle fachlichen Fragen zu 110% beantwortet hatte - abgelehnt.
antwortenfinde ich quatsch. habe ebenfalls praktika im M&A gemacht und da wurde idR so lange nachgebohrt bis ich nicht mehr konnte. Da gibt es ja auch Spielraum. Unabhaengig von der Schwierigkeit der "Fachfrage" kann die Situation ja duch Zeitdruck oder sonstige Faktoren nochmal ein anderes Niveau erreichen.
antwortenDie Mischung machts. Den persönlichen Fit kläre ich das ganze Gespräch über, aber an einem Punkt fange ich an Fachfragen zu stellen. Das sind Fragen, auf die es oft keine richtige oder falsche Antwort gibt, sondern wo mir jemand zeigen soll bzw. kann dass er/sie Einblick in das Thema hat. Je mehr relevante Antworten da kommen umso besser. Meine letzte Einstellung war jemand mit mehr fachlichem Fit und geringeren Persönlichkeitsskills als die zweitplatzierte Kandidatin.
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