Servus,

brauche eine Einsätzung von euch: Ich habe mich für eine Stelle als Fondscontroller bei einer Privatbank beworben. Ich studiere wie viele hier berufsbegleitend BWL und konnte bisher Erfahrung im Vertriebscontrolling / Vertrieb sammeln, wo ich seit fast 5 Jahren im Mittelstand tätig bin (bin 25 J.).

Im Gespräch selber wurde mir nach 10 - 15 min. eine höhere Position als Financial Analyst angeboten d. h. der weitere Verlauf des Gesprächs hat sich um diese Stelle gedreht. Für beide Vorgesetzte war es kein Problem, dass ich noch im vierten Semester studiere, da dass Studium fachlich nicht im hohen Maße auf diesen speziellen Aufgabenbereich vorbereiten kann und man sowieso eingearbeitet werden muss.

Allerdings war das Gespräch sehr sachlich und die Personalerin wirkte eher undurchschaubar, während der Fachvorgesetzte sich weniger konservativ und lockerer präsentierte. Meine Gehaltsforderung von 44.000 ? p. A. blieb unkommentiert. Am Gesprächsende haben beide Personen mir versichert, dass ich persönlich und fachlich (sic!) sehr gut passe.

Allerdings gab es seit 2 Wochen keine Rückmeldung, kann ich die Stelle abschreiben? Muss gestehen, dass ich wie auf heißen Kohlen sitze, da es wirklich ein Traumjob ist. War ich evtl. zu gierig?? War das Feedback evtl. eine Finte?

Was wurde dir denn als Rückmeldefrist genannt?
Würde an deiner Stelle auf jeden Fall da anrufen, betonen, dass du die nicht unter Druck setzen willst, allerdings gespannt auf eine Entscheidung wartest und gerne mehr über den aktuellen Status deiner Bewerbung wissen würdest. Vielleicht melden die sich extra nicht, um dein Interesse an der Stelle zu testen!

Davon ausgehend, dass Du Dein Studium selbstverstndlich mit einem guten Ergebnis abschließen wirst, sage ich nein.
Du hast ganz sicher NICHT zu hoch gegriffen.
Das sind mal gerade 3666,- pro Monat.

Du mußt Dir klar werden, was Du Dir wert bist!
Immerhin hast Du studiert, bist also hochqualifiziert, und setzt wegen des Studiums auch erst deutlich später in den Verdienstprozess ein!
Das wirkt sich ja nun letztendlich auch auf Deine Altersabsicherung aus und kann deshalb nur mit einem angeglichenen Gehalt kompensiert werden.

Unglücklicher Weise wird es aber immer jemanden geben, der mit ähnlichen Qualis weniger verlangt, und deshalb für das Unternehmen interessanter wird.
Das ist aber eine Abwärts-Bewegung, die nur ihr untereinander stoppen könnt.
Ein wohl langwieriges und theoretisches Konstrukt.
Aber so lange ihr euch gegenseitig ausstechen werdet, wird diese Spirale niemals enden!

Also was ich machen würde, wüßte ich genau!
Ich würds durchziehen, oder ewas andes suchen!

Aber was Du machen willst, kannst auch nur Du entscheiden!

Ich wüsche Dir aber auf jeden Fall die Weisheit und eine gesunde Selbsteinschätzung das "RICHTIGE" zu tun!!!!
Viel Glück!!!

Nach 2 Wochen ist es absolut legitim nachzufragen, wie lange der Entscheidungsprozess noch dauert. Die zwei Wochen können heißen, dass du noch nicht raus bist und möglw. auch den Job bekommst. Sie können aber auch heißen, dass du ihnen grundsätzlich gut gefällst, sie aber noch mit anderen Bewerbern Interviews führen. Es kann auch heißen, dass sie bereits einem anderen bewerber zugesagt haben und abwarten ob es wirklich unterschreibt bevor sie dir absagen (du wärst dann sozusagen 2nd best choice). Das ist aber alles nur theoretisch und hypotethisch, vielleicht ist auch lediglich die entscheidende Person im Urlaub.

Also: --> Anrufen und nachfragen!!!!!!!!!

Noch kurz zu dem Angebot der Financial Analyst Stelle anstatt dem Fondscontroller. Grds. würde ich das als sehr positiv bewerten!

Ich danke euch für die hilfreichen Antworten. Gestern habe ich vergessen zu erwähnen, dass das Unternehmen mir bis Ende April Bescheid geben möchte. Allerdings hatte ich bisher den Eindruck, dass bei guten VGs möglichst schnell eine positive Rückmeldung gegeben wird, da man sich nicht nur bei einen Unternehmen bewirbt und dann Gefahr läuft passende Kandidaten zu verlieren. Bei meinen jetzigen Arbeitgeber ging das sehr zügig, allerdings ist es auch eine KMU und sie haben dringend Ersatz gebraucht. Übrigens haben die beiden Interviewer dediziert im VG danach gefragt ob ich weitere Bewerbungen laufen habe. Dies habe ich bejaht. Wenigstens sind jetzt meine Bedenken bzgl. der vielleicht "überzogenen" Gehaltsforderung verschwunden. Ich denke man wird die übrigen Tage im April noch für weitere VGs nutzen und spätestens nächste Woche eine entsprechende Rückmeldung geben. Das "Angebot" der höheren Stelle ist in der Tat positiv, da sie theoretisch auch einen fertig ausgebildeten Kandidaten haben könnten. Man darf also gespannt sein ...

am Gehaltswunsch kann es bei den geschilderten Rahmendaten nicht liegen, da kannst Du imho sogar eher noch was drauf tun (T? 48 bis 50 scheinen mir realistisch). 2 Wochen ist eine lange Zeit, gerade wenn Sie Interesse haben sollten (aber immer noch nicht unbedingt unüblich). Entweder Du fragst direkt nach oder Du schickst in der Zwischenzeit massig weitere Bewerbungen raus. Naja, oder beides halt ;-)! Viel Glück + Erfolg!