Interview KPMG FS Deal Advisory Banking in FFM
Hallo liebe Kollegen,
Ich habe bald ein Interview bei KPMG im Bereich FS Deal Advisory Banking in Frankfurt am Main.
Kann jemand von Erfahrungen berichten?
Liebe Grüße
antwortenHallo liebe Kollegen,
Ich habe bald ein Interview bei KPMG im Bereich FS Deal Advisory Banking in Frankfurt am Main.
Kann jemand von Erfahrungen berichten?
Liebe Grüße
antwortenPush
WiWi Gast schrieb am 12.07.2018:
antwortenHallo liebe Kollegen,
Ich habe bald ein Interview bei KPMG im Bereich FS Deal Advisory Banking in Frankfurt am Main.
Kann jemand von Erfahrungen berichten?
Liebe Grüße
es handelt sich um eine Elite-Stelle bei KPMG
die Erfahrungen kannst du aber nicht so einfach hier erhalten ;-)
Wieso eine Elite-Stelle?
WiWi Gast schrieb am 13.07.2018:
antwortenes handelt sich um eine Elite-Stelle bei KPMG
die Erfahrungen kannst du aber nicht so einfach hier erhalten ;-)
Bei mir war es:
war für ein Praktikum in Deal Advisory (FDD)
antwortenVielen Dank :) es geht aber eher um M&A und Bewertung von Financials
Noch wer?
WiWi Gast schrieb am 13.07.2018:
antwortenBei mir war es:
- einfache Buchungssätze
- Fragen zu Risiken in Jahresabschlüssen, welche überprüft werden (Investitionsstau, Rückstellungen)
- warum wird FDD gemacht und was wird da überhaupt gemacht?
- Abprüfen meiner Englischkenntnisse mit normalen Fragen zu meiner Person
war für ein Praktikum in Deal Advisory (FDD)
Push
WiWi Gast schrieb am 13.07.2018:
antwortenVielen Dank :) es geht aber eher um M&A und Bewertung von Financials
Noch wer?
WiWi Gast schrieb am 13.07.2018:
war für ein Praktikum in Deal Advisory (FDD)
Versuch mal, dich neben den Standard 400 IB Fragen mit den Spezifika bei Banken zu beschäftigen (zB dass Konzepte wie EV dich nicht weiterbringen, welche Multiples man anwendet, wie eine Bankenbilanz aufgebaut ist etc.). Zu meiner Zeit wurde zu den Interviews auch etwas Material zur Vorbereitung geschickt, das sollte man sich natürlich dann durchlesen. Ansonsten zum Sektor ein wenig Finanz-Szene lesen schadet auch nicht. Kann mir nicht vorstellen, dass es sonderlich schwer ist im Vergleich zu den typischen M&A Interviews, man sollte aber wissen, warum einen dieser Sektor interessiert und welche Deals das Team gemacht hat (schaut mal auf Mergermarket, da gibt's auf jeden Fall aus 2020 eine die man kennen sollte).
Kann es als Platz für das erste M&A Praktikum nur empfehlen, war damals ein cooles Team, man lernt viel und es ist noch nicht zu stressig im Vergleich zu mid market.
WiWi Gast schrieb am 10.05.2022:
antwortenPush
WiWi Gast schrieb am 13.07.2018:
war für ein Praktikum in Deal Advisory (FDD)
Haben die Big 4 im Moment Bedarf für Leute in FS Deal Advisory/FS TAS Bereichen?
WiWi Gast schrieb am 11.05.2022:
antwortenVersuch mal, dich neben den Standard 400 IB Fragen mit den Spezifika bei Banken zu beschäftigen (zB dass Konzepte wie EV dich nicht weiterbringen, welche Multiples man anwendet, wie eine Bankenbilanz aufgebaut ist etc.). Zu meiner Zeit wurde zu den Interviews auch etwas Material zur Vorbereitung geschickt, das sollte man sich natürlich dann durchlesen. Ansonsten zum Sektor ein wenig Finanz-Szene lesen schadet auch nicht. Kann mir nicht vorstellen, dass es sonderlich schwer ist im Vergleich zu den typischen M&A Interviews, man sollte aber wissen, warum einen dieser Sektor interessiert und welche Deals das Team gemacht hat (schaut mal auf Mergermarket, da gibt's auf jeden Fall aus 2020 eine die man kennen sollte).
Kann es als Platz für das erste M&A Praktikum nur empfehlen, war damals ein cooles Team, man lernt viel und es ist noch nicht zu stressig im Vergleich zu mid market.
WiWi Gast schrieb am 10.05.2022:
war für ein Praktikum in Deal Advisory (FDD)
Push
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG übernimmt die Stratley AG, eine auf die Chemieindustrie spezialisierte Strategieberatung mit Sitz in Köln. Das im Jahr 2005 gegründete Unternehmen hat 35 Mitarbeiter.
Studierende und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften können beim »Focus on your Future« Recuiting Event vom 06. bis 07. Juni 2005 in Frankfurt am Main die spannende Welt der Wirtschaftsprüfung hautnah erleben.
Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.
Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
10 Beiträge