Vorstellungsgespräch bei Deloitte. Hilfe!!!
Ich habe in 2 Wchen ein Vorstellungsgespräch, kann mir einer sagen was da für Fragen gestellt werden. ???
Danke im Voraus.
antwortenIch habe in 2 Wchen ein Vorstellungsgespräch, kann mir einer sagen was da für Fragen gestellt werden. ???
Danke im Voraus.
antwortenich fahre in den urlaub, kann mir jemand sagen welche klamotten ich mitnehmen soll? merkst du was?
antwortenlol...welche Abteilung?
Fragen werden zur Person kommen sowie künftige Arbeitsfragen (also Cases)
Welche Service Line? Welcher Standort? Bewerbung für welche Funktion (Praktikant, Werkstudent, Fachmitarbeiter)?
antwortenAls Prüfungsasisstent (neu Einsteiger)
antwortenWann hast du dich beworben? Wie lange hat es gedauert bis du eingeladen wurdest?
Bei Deloitte werden sowohl die Fachkenntnisse, alsu auch die Sparchkenntnisse und das pbeliche Stärekn, Schwächen usw. gefragt.
Hallo zusammen,
ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte (Einsteiger, FS).
Hat das jemand von Euch schon durch und kann mir Tips oder Hinweise geben? Welche Fragen werden gestellt?
Vielen Dank im Voraus!
antwortenHi,
danke dir vielmals für die Infos!!!!
Ich hätte nur noch eine Frage an dich:
Beim Case: Kannst du ein Beispiel nennen oder das welches du hattest?
Hi,
hab auch bald ein Interview bei Deloitte in Düsseldorf.
Hab mich beworben auf die Stelle eines Junior Consultants in Supply chain Management mit SAP.
Es werden 3 Interviews mit Beratern und 1 Interview mit einer aus dem Recruiting sein + Case Study.
Kann mir da jmd weitere Infos oder Tipps geben, was sie so fragen etc.
Oder auch mal ein Beispiel zur Case Study geben.
Danke!
antwortenHey,
habe auch bald ein VG bei Deloitte im Bereich tax M&A für eine Festanstellung als Steuerassistent.
Wie meine Vorreiter würde ich gerne wissen was für Frage (insbesondere Fachfragen) gestellt werden?!
Vielen lieben Dank im Vorraus!
Ich kenne bisher geschätzte 10 Leute die bei den Big4 zum VG waren. Jedesmal war das Gespräch locker,... das Fachwissen interessiert die NULL !! WIRKLICH NULL !! Jedenfalls wenn es um Assurance geht. Das ist ein Praktischer Zweig und dort gilt learning by doing in der Praxis. Ausserdem schicken die dich sowieso in diverse Bildunsgeinrichtungen um dir die fehlenden Kenntnisse einzuprügeln.
Wichtig ist denen nur der Mensch ! Frage dich folgendes, kann man dich auf die Menschheit loslassen ? Du repräsentierst ja beim Kunden /Mandanten das Unternehmen. Also wenn du menschlich locker bleibst, dann hast du den job !
antworten...Ja, hoffe mal das man mich auf die Menschheit loslassen kann :)
Danke für die Antwort!
Also bei PwC gibt es ein fachliches Interview. Da solle man schon mind. die Basics rund um HGB/IFRS und Prüfungsansätzen drauf haben.
antwortenBei mir kam beim pwc VG lediglich eine Fallstudie dran. Keine Fachfragen.
antwortenWarum sollten Fachfragen drankommen, man hat doch gerade ein Examen bestanden, da sieht man doch was man theoretisch kann. In VG geht es immer mehr um die Soft Skills und den Menschen hinter der Papierbewerbung.
antwortenWie sieht denn bitte eine Fallstudie ohne Fachfragen aus? Das schließt doch wohl aus.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBei mir kam beim pwc VG lediglich eine Fallstudie dran. Keine
Fachfragen.
Ich hatte bei PwC auch keine Fachfragen. Ist auch eine Frage des Lebenslaufs inwiefern man noch fachlich fragt.
antwortenAlso bei mir gings um ein fiktives Unternehmen das geprüft werden sollte und ich sollte mir gedanken machen was ich wie machen würde und welche Vorbereitungen ich treffen würde. Wo ich ansetzen würde etc. pp. Also Fallstudie ohne Fachfragen aber man sollte natürlich genug wissen um sich auch verkaufen zu können.
antwortenIch war am 14.07.2011 bei Ernst&Young. Hatte mich dort für ein Praktikum im Bereich Assurance beworben. Das VG ging über 2 Std. Zuerst mit einer HR Managerin (die nicht wirklich was zu sagen hatte) und einem sehr hochnäsigem Partner, der sich gerne selber auf die Schulter geklopft hatte und einem immer die Worte im Mund umdrehte und danach ein Einzelgespräch mit einem Manager mit unterschiedlichen Fachfragen u.a. wurden mir Bilanzen vorgelegt. Ich musste gezielte Fragen dazu beantworten. Und das nur für ein Praktikum. ..nunja, obwohl ich mich gut geschlagen hatte, kam eine unpersönliche Absage am nächsten Tag per Mail...achja, das war in Hannover...
antwortenFallstudie= Lösung eines (meist praxisorientierten) komplexeren Sachverhaltes mit mehreren Problemstellungen
Fachfragen= "Erläutern Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen HGB und IFRS"
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie sieht denn bitte eine Fallstudie ohne Fachfragen aus? Das
schließt doch wohl aus.Lounge Gast schrieb:
Bei mir kam beim pwc VG lediglich eine Fallstudie dran.
Keine
Fachfragen.
Ich habe eine Einladung zum Vorstellungstag in Düsseldorf bekommen, wo ich Interviews mit 2 Personen (1Partner und 1 Director) vom Fachbereich und 1 vom HR haben werde. + eine Fallstudie, die ich lösen und Präsentieren muss.
Beworbene Position: Business Analyst (m/w) Consulting - SAP Finance / Controlling (als Berufseinsteiger mit BWL Uni Abschluss, ohne Ausbildung)
Hat jemand Erfahrung, worauf ich mich vorbereiten muss? Was für eine Fallstudie bzw. fachspezifische Fragen?
Vielen Dank im Voraus
antwortenvergesst neben der fallstudie den excel test nicht, der ist nicht ohne. fortgeschrittenen kenntnisse müsst ihr auf jeden fall haben
antwortenIch werde nur Einzelgespräche haben, so wie ich es weisst. Kann es sein, dass Excel für andere Bereiche gibt? (nicht für SAP Finance/Controlling)
antwortenein excel test wurde im vorfeld nie erwähnt, lediglich immer eine case study. trotzdem kam er dran, sozusagen als kl überraschung
antwortenMeine Erfahrung:
Fachwissen zählt definitiv!! Was will man denn auch mit einem Bewerber der nett lächelt und freundlich ist, aber kein Plan hat wo in einer Bilanz oben und unten ist?!!??
Für ein Praktikum zählen die Basics aus Rechnungswesen und Bilanzen, IFRS soweit man das schon in der Uni hatte. (keine Sorge, die Leute sehen ja was du in der Uni schon belegt hast oder man erwähnt es - daran wird man gemessen).
Allerdings stimmt es auch dass der job learning by doing ist, und man möchte eher das generelle Verständnis prüfen, als die Perfektion und 100%ige Richtigkeit - hier kann man dann auch viel wieder persönlich rausreißen.
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche für Praktika in der Prüfung (beide Male mit Zusage):
Deloitte: persönlicher Teil, dann fachlich (ca. 1/3): es wurden Buchungssätze abgefragt, bisschen zu Bilanzierungsfragen (Forderungen); ich lag sicher mal daneben, es wurde aber auch geholfen und war relativ locker insgesamt
E&Y: persönlicher Teil, dann fachliche Fragen (etwa 1/3-1/2 des Gesprächs); hier war es schon deutlich schwieriger, eine komplexe Case, mehr Fragen zur Bilanzierung, keine Buchungen o.ä. Man muss sich evtl. auch drauf gefasst machen anteilige Afa-Sätze im Kopf zu rechnen.
Auch hier lag ich nicht immer richtig, es wurden Hilfestellungen gegeben und man legt Wert auf die generelle Motivation.
Insgesamt: locker und freundlich bleiben im fachlichen Teil, ruhig mal nachfragen wie der Fragesteller jetzt die Frage genau meint
Viel Erfolg!
antwortenHallo, der Thread ist zwar schon sehr alt, vielleicht kann mir dennoch jemand weiter helfen.
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