mir geht folgendes auf den sack:

warum wird so inflationär mit den begriffen "trainee" und "manager" umgegangen? heutzutage ist alles sofort eine traineestelle oder nachwuchsmanagment. jeder nichtsnutz nennt sich manager. was soll sowas?

vor jahren bedeutete "manager" noch was anderes. viel verantwortung, verdammt viel geld und noch mehr arbeit. heute ist jeder idiot gleich manager - aber qualifikation ist nicht vorhanden. vor jahren musste man zu den besten gehören um zu sagen, man ist im management tätig. heute behauptet jeder 2. arbeitnehmer, er arbeitet im managment.

sachbearbeiter gibt es nicht, es sind jetzt alle "analysten". der ar*** vom dienst wird heute oft als trainee bezeichnet. dabei ist die idee des trainee doch eigentlich die vorbereitung auf höhere aufgaben.

liebe personaler in diesem forum, kann mir den quatsch mal jemand erklären? um eins klarzustellen: ich bin kein top-absolvent; ich hab enur einen ganz normalen studienabschluss und auch keine ambitionen, steil nach oben zu gehen, aber warum suchen alle nur noch manager und analysten?

Weil man so mehr Bewerber zur Auswahl bekommt. Ganz einfach, hat was mit Marketing zu tun.