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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

90 Kommentare

Otto Gruppe - Direkteinstieg Gehalt

WiWi Gast

Push. Nobody?

12 Kommentare

Porsche AG als Einstieg?

Krista

Kann ich bestätigen. In der aktuellen Situation echt schwierig ohne Beziehungen. Ich glaube das ändert sich auch in den kommenden 1-2 Jahren dort nicht wenn man mal sieht was sich für Probleme aufgetü ...

11 Kommentare

Mercedes vs Allianz ICs

Krista

Mercedes hat afaik deutlich reduziert. Die Zahlen aus 22 sind denke ich nicht mehr aktuell. Hab einen Bekannten bei der Allianz Con, sehr zufrieden. Denke aber in Sachen Reputation bzw. Bild im LL nim ...

7 Kommentare

EVR vs HL vs T2 (Macquarie, Nomura, BNP)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: HL mit BNP gleichzusetzen ist abenteuerlich. Wieder Ex Praktis am pushen hier ...

10 Kommentare

T2 vs MM vs EB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Klares ja. Außerhalb von Frankfurt und Paris interessiert sich niemand für BNP. Macquarie ist international deutlich angesehener, im Bereich Infra führend und ar ...

1 Kommentare

Deutsche Bank Trainee Company Research

WiWi Gast

Hi! Kann jemand was zu dem Programm sagen? Ich bin bisschen verwirrt, weil ich dachte, dass die DB kein Equity Research mehr macht, aber die Stelle hört sich extrem danach an. Hat da jemand Insights?

66 Kommentare

Re: Arbeitslosigkeit-> Ausweg Drückerkolonne

WiWi Gast

Für eine TV-Dokumentation bin ich auf der Suche nach Personen, die Erfahrungen im Drückermilieu gemacht haben. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, melden Sie sich gerne bei mir: f.mauro@februarfilm.de

19 Kommentare

Warum sollte man von McKinsey zu Deloitte?

WiWi Gast

1. Gibt es bei McK noch eine Stufe: Senior Partner 2. Ist Partner bei McK heutzutage nichts besonderes mehr, gibt weltweit tausende Partner. In Deutschland gibt es Partner, die weniger als 300k pa na ...

169 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

Welche Konzerne in Deutschland stellen denn sonst gerade ein? WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: ...

5 Kommentare

Was ist mit dem Profil noch möglich?

WiWi Gast

Nach Big4 IT würde ich klassische IT Beratungen wie Accenture, Capgemini, Bearing Point und MHP ansteuern. Gleichzeitig kannst du aber auch eine Bewerberung an Platinion, McK digital etc. schicken, ...

1 Kommentare

Kennt ihr das Unternehmen Headfound?

WiWi Gast

Hi, hat jemand hier Erfahrungen als Vertriebler im Unternehmen Headfound gemacht? Ist das Unternehmen zu empfehlen? Thx

122 Kommentare

Dax40 Ranking - Gehalt, prestige im CV, zukunftsfähig..

WiWi Gast

Infineon flop. Finance wird alles ausgelagert. Jobs völlig unsicher

26 Kommentare

Branchenverband VDMA bemängelt zu wenig Ingenieure

WiWi Gast

Dieser Thread ist nicht sinnvoll. Nahezu jedem ist bekannt, dass das Gerede vom VDMA heiße Luft ist und wahrscheinlich auch schon immer war. Es gibt nicht zu wenige Ingenieure, es gibt zu wenig gute J ...

271 Kommentare

Was passiert gerade bei Volkswagen?

ExBerater

Wenn du Insider bist, weißt du da mit Sicherheit mehr als ich. Ich habe mal in der Automotive Branche gearbeitet, und ganz so schlimm kann ich es mir nicht vorstellen. Warum? Der Entwicklungszyk ...

3 Kommentare

Toom Baumarkt Filialleiter

WiWi Gast

glassdoor: Grundgehalt als Marktleiter bei toom Baumarkt beträgt 61.800 € pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 8610 € pro Jahr.

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

OECD-Datenbank zu Wohnkosten in Deutschland

Die Deutschen geben rund 20 Prozent ihres Einkommens für die Miete oder Hypotheken aus. Damit liegen die Wohnkosten in Deutschland im OECD-Schnitt. Schwerer belastet sind einkommensschwache Haushalte, die rund 27 Prozent ihres Einkommens für Mieten aufwenden müssen. Die interaktive OECD-Datenbank zu Wohnkosten veranschaulicht im Ländervergleich die Unterschiede in Eigentum vs. Miete, Wohnverhältnisse, Wohngeld und sozialer Wohnungsbau.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Broschüre: Leitfaden zum Mutterschutz

Die kostenlose Broschüre "Leitfaden zum Mutterschutz" informiert Schwangere und Stillende ausführlich über wesentliche Aspekte zum Mutterschutz. Der kostenlose Leitfaden wurde im Januar 2023 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend herausgegeben und lässt sich bestellen oder herunterladen. Die Broschüre umfasst 112 Seiten und enthält eine nützliche Checkliste mit wichtigen Terminen, Fristen und Hinweisen.

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