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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Mehrvergütung bei Auslandseinsatz?

WiWi Gast

Das kommt doch total auf den Job an. Strategie Berater, mid-20 - okay. Standard 9-5 der plötzlich auf 8-22 wird inklusive Reisen das vll nicht gewünscht ist und Wochenendarbeit, vll mit Familie ...

3 Kommentare

Stagnation im Job & Wunsch nach Wechsel

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Was für eine frustrierende Vorstellung so leben zu müssen... ...

2 Kommentare

Konzernpraktikum - Richtung relevant für Karriere in UB?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: DAX40 (nicht 30)-Recruiter hier: ich kann deinen Gedankengang definitiv nachvollziehen und halte ihn auch grundsätzlich für in Ordnung. Trotzdem solltest du zus ...

14 Kommentare

Tipps wie ich es zum Quant schaffe

WiWi Gast

80-100k dulli Job halt WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: ...

6 Kommentare

Berufseinstieg mit meinem Profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Finde alle 3 Optionen interessant, wobei Top Beratung raus ist, da mir etwas Freizeit dann doch wichtig ist. Kommt mir mehr auf den Job als das UN an, wo ...

37 Kommentare

Entspannte Jobs

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Weil er eben einer derjenigen ist, die weder kinder nich partnerin haben, daher auf sinnsuche im leben. ...

4 Kommentare

Worüber studieren?

WiWi Gast

Was genau meinst du mit "Programm"? Unterschiedliche Studiengänge? Einen Zweifachbachelor? einen Doppelabschluss? Außerhalb der IB/UB bubble ist der Name der Hochschule zweit(bzw. dritt)rangig, also w ...

3 Kommentare

HSG MGM / Business Innovation Zulassung

WiWi Gast

Hi, MGMler hier. Bei mir hat es mit 1,6 Schnitt und ohne GMAT, aber mit Praxiserfahrungen durch Gap Year auch gereicht. Allerdings kann ich dir nur raten, falls du irgendwie an Entrepreneurship ...

612 Kommentare

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast

Hallo zusammen, könnte mir bitte jemand die Eingruppierung für die folgende Stelle mitteilen: JobID REF240709D Vielen Dank im Voraus.

5 Kommentare

Frage zur Organisation von Praktika in den Semesterferien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Hallo, hier der Fragesteller. Also die Klausuren um die Praktika organisieren? Vielen Dank ...

5 Kommentare

PWC Junior Consultant Audit

WiWi Gast

2 Jahre und Senior....what a time to be alive WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: ...

28 Kommentare

Begehe ich einen Fehler - Master vs Berufseinstieg

WiWi Gast

Arbeite doch einfach 2 Jahre, schau wo du bist, welche Prioritäten du hast und mach dann den Master? Arbeiten, dich währenddessen bewerben, schauen welche Master Programme du wählen kannst und transpa ...

17 Kommentare

Überqualifiziert? Was tun?

Ceterum censeo

Den konkreten Sachverhalt vermag man mEn aus der Ferne kaum sachgerecht beurteilen können, die kurzen Beiträge und überschaubaren Informationen im Thread vermitteln doch kaum ein klares Bild des TE un ...

90 Kommentare

Otto Gruppe - Direkteinstieg Gehalt

WiWi Gast

Push. Nobody?

94 Kommentare

Fusion Deutsche Bank u. Commerzbank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Stimmt, der Bundesregierung ist es egal, deswegen hat man entschieden erstmal keine Aktien mehr zu verkaufen, gerade wegen der Unicredit. Vielleicht sollt ...

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Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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