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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

12 Kommentare

Gehaltsgruppe für Siemens AG

WiWi Gast

Kann mir bitte jemand die Gruppierung für die Job ID 435985 sagen. Besten Dank!

52 Kommentare

Einstiegsgehalt bei E.ON

Wobbler

push

10 Kommentare

Realistische Verdienste im Tech Sales

Voice of Reason

Ich glaub zu den BDR Comps wurde ja schon einiges gesagt. Repvue und levels.fyi geben auch ziemlich gute Insights. BDR/SDR/xDR Rollen sind gut für den Einstieg mit angemessener Vergütung und dann ...

5 Kommentare

LLM als BWLer. Wie hart?

WiWi Gast

Hab ich auch gemacht. Schwerpunkt Arbeitsrecht und Gewerblicher Rechtsschutz und vorher ganz generalistisch WiWi studiert. Eigentlich kennt man ja schon Rechtsmodule und je nachdem ob es ein konsekuti ...

106 Kommentare

Big 4 Praktikumsgehälter 2024

WiWi Gast

Rödl & Partner 2024 (3 monate): 2400 brutto

58 Kommentare

KPMG Tantieme ab Manager - wie geregelt/ wie hoch?

WiWi Gast

Habt ihr schon Infos über die ONE KPMG Tantieme?

183 Kommentare

PowerCo SE - Gehälter bei Wechsel zur VW-Tochter für Batteriezellgeschäft

WiWi Gast

Ich habe auch eine Zusage erhalten und warte seit mehreren Wochen immer noch auf den Vertrag. Die Prozesse sind wirklich komplett unterirdisch langsam und intransparent.

12 Kommentare

Wieviel kann ich verlangen?

JustBadzz

Danke für die Inputs schon mal! Hier noch ein paar mehr Infos: Eingestiegen bin ich nach dem Bachelor mit ~45k. Das wurde dann nach einem Jahr entwickelt über 58k auf die jetzigen 65k ab 1.1.2024. ...

4 Kommentare

Bald arbeitslos - Was soll ich tun?

Krista

Hi. Ich würde das auch immer ein bisschen davon abhängig machen auf welche Stelle du dich bewirbst und was dort verlangt wird, so hatte ich das mal in einer ähnlichen Situation gemacht. Damit kannst d ...

13 Kommentare

Frage an Recruiter: MBA-Studienort wie relevant?

WiWi Gast

Deutschsprachiger Raum für MBA: IMD > St. Gallen > Mannheim > ESMT > WHU

9 Kommentare

EnBW/Netze BW oder Netze ODR & Co als Berufseinstieg

Wobbler

Welcher Tarifvertrag wäre das dann ? Verdi Energie ? Danke euch! WiWi Gast schrieb am 15.09.2024: ...

60 Kommentare

Stb Examen durchfallen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Die Variante mit Krank sein, ist glaube ich die glaubwürdigste. Jeder kann das irgendwie verstehen und für das Examen sollte man schon halbwegs fit sein. Es ist ...

28 Kommentare

Einstiegsgehalt BayernLB?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Ja aber wie ist die Entwicklung danach? ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover Steuer-Tipps für die Existenzgründung

E-Book: Steuer-Tipps für die Existenzgründung

Schon bei der Gründung eines Unternehmens sind steuerliche Aspekte wichtig. Der Steuerwegweiser "Steuer-Tipps für die Existenzgründung" für junge Unternehmerinnen und Unternehmer beantwortet steuerliche Fragen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Die Broschüre ist im März 2018 erschienen und kann im Internet auf den Seiten des Finanzministeriums NRW kostenlos heruntergeladen werden.

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