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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

"Was zum Geier ist VWL??"

WiWi Gast

Dass Economics auf Deutsch mit "Volkswirtschaftslehre" übersetzt wird ist etwas irreführend (das entspricht dann doch eher Macroeconomics). Im Kern geht es - wie der Name - sagt, darum mit knappen Res ...

264 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

WiWi Gast

Ich hatte meinen Auswahlgespräch am 12.06.2024 und wurde auch aufgenommen. Wir sollten uns vorstellen, über unsere Bachelorarbeit erzählen und auch eine Frage zur Bachelorarbeit einer anderen Pers ...

51 Kommentare

Ist Data Science und Machine Learning overhyped?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Also seit 2015 overhyped? ...

14 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Sind aber in den letzten Monaten auch mit einigen 100-300m EVs am Markt, mal gucken ob die Entwicklung so weiter geht ...

35 Kommentare

Mittelfristiges Ziel: DAX Treasury

WiWi Gast

Mit 5 Jahren BE in größeren Unternehmen sind unter 100k Total Comp unüblich. Gibt mittlerweile auch einige aus dem Markets Bereich von BB Banken die in Front Office Rollen im DAX gewechselt sind. D ...

31 Kommentare

Reiserichtlinien Consulting / Big4

WiWi Gast

Push… Wie sieht es aktuell bei KPMG hinsichtlich Travel Policy aus? Und kann man seine eigene Kreditkarte nutzen?

49 Kommentare

Bachelor: King‘s College oder WHU

WiWi Gast

Ohje, wenn sich Möchtegern-High Potentials nicht mal die Methodologie anschauen bevor sie so ein Ranking posten. Mit Abstand stärkste Gewichtung hat Studentenzufriedenheit - wirklich tolles Ranking LM ...

57 Kommentare

Drohende Rezession und der Impact aufs Consulting Geschäft

WiWi Gast

push WiWi Gast schrieb am 06.10.2023: ...

16 Kommentare

DWS Profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Push. Und wie sieht's eigentlich mit den Programmierkenntnissen bzw. den Anforderungen dahingehend aus? Lese das bei AM Ausschreibung ziemlich oft i ...

1 Kommentare

Kennt hier jemand/ hat Erfahrung gemacht mit Herax Partners (M&A)?

WiWi Gast

Ein Kommilitone von mir macht dort ein M&A-Praktikum. Hatte von denen zuvor noch nie etwas gehört, und zumindest nach LinkedIn wirkt das wie eine absolute Micro-Butze, wo ein paar Leute rumrennen, die ...

19 Kommentare

Interview Alvarez & Marsal

WiWi Gast

Push

28 Kommentare

Als Radiologe in die Unternehmensberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.06.2024: Sind nicht viele Einsteiger schon Ü30, z.B. nach einer Promotion? Da ist er ja gerade mal 3 Jahre älter. Klar gibt es dann jüngere Vorgestzte, ...

1 Kommentare

Dubai Big 4 Public Sector Gehalt

WiWi Gast

Hallöchen zusammen, haben wir welche, die erste halbwegs verlässliche Angaben geben können, wie Gehälter bei Deutschen Consultants und Senior Consultants in Dubai aussehen? Vom Hören-Sagen weiß m ...

56 Kommentare

Dubai Gehalt

WiWi Gast

Big 4 Senior Consultant im Bereich Public Sector - in GER: ca. 66k Grundgehalt Was kann ich in Dubai bei den Big 4 an Gehalt erwarten? Brutto aus GER als Netto in Dubai + Wohnkosten? Haut d ...

45 Kommentare

HEC Intake 2023

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: sollte easy sein (für MiM, KP für MiF) ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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