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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Corona-Strategie: Thesenpapier Expertengruppe

Massive Kritik von Ärzten und Forschern an Corona-Strategie

Bereits Anfang November forderten zahlreiche Ärzteverbände mit den Top-Virologen Prof. Streeck und Prof. Schmidt-Chanasit eine zielführendere Coronapolitik und den Schutz der Risikogruppen. Eine Expertengruppe rund um das längjährige Sachverständigenratsmitglied Prof. Schrappe übt jetzt ebenfalls erhebliche Kritik an der aktuellen Corona-Strategie. Im ZDF-Interview bezeichnet Medizinprofessor Schrappe die Datengrundlage des RKI für den Teil-Lockdown als "das Papier nicht wert" und fordert fundiertere Maßnahmen. Insbesondere rügen die Experten den hochriskanten mangelnden Schutz der Risikogruppen. Über 53.000 internationale Ärzte und Wissenschaftler mahnen dies in einer Deklaration schon seit Oktober an.

CFA-Prüfung zum Chartered Financial Analyst

Chartered Financial Analyst: Rekord von über 250.000 CFA-Prüfungen

Die Nachfrage nach der Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation erreicht im Juni 2019 einen neuen Höchststand. Die Zahl der weltweiten Anmeldungen zu CFA-Prüfungen stieg im Vorjahresvergleich um 11 Prozent, gibt CFA Institute, der führende globale Berufsverband für die Investmentbranche bekannt. Besonders in den Schwellenländern wächst das Interesse an der Weiterbildung für Vermögensverwalter, Portfoliomanager, professionelle Investor und Finanzanalysten.

Aktuell im Forum

1199 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: okay dann also eindeutig fehlende Praxis und vielleicht schlecht verkauft in einem schlechten Markt... ...

57 Kommentare

Kobaltblau Management Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: Push

18 Kommentare

Bright Capital - Erfahrungen, Culture etc.

WiWi Gast

Könntest du Details nennen, was die Seniors deiner Ansicht nach so unsympathisch macht? Welche Kultur hat der Laden? Eher nerdy, eher fratty? Wie sind die Arbeitszeiten?

22 Kommentare

Vor Abi, Real- und Hauptschule besucht in den Lebenslauf?

WiWi Gast

Wie gesagt habe ich ja keine Antwort dazu bekommen, wie ich das handhaben soll, wenn ich es in den Lebenslauf schreiben muss, was das Unternehmen verlangt hat. Die meisten meinten ich soll es nicht re ...

15 Kommentare

Management and Technology (Tum-BWL ) TU München Auswahlgespräch

Nena

Nena schrieb am 20.09.2024: Ach doch nicht. Hab mich um ne Woche vertan Aber wenn jetzt schon wer dran war, kann sich bitte bei mir melden. ...

11 Kommentare

Wohin mit dem Profil?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Und wo arbeitest du? Nicht jeder schafft es ins IB/UB oder in Dax 30 als Berufseinsteiger. 55k sind als Berufseinsteiger ohne Praxis mehr als gut. ...

56 Kommentare

Stb Examen durchfallen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Grundsätzlich werden die Noten an den AG nicht kommuniziert ...

198 Kommentare

CEMS Köln Masterprogramm Auswahlgespräch, Erfahrungen

WiWi Gast

Timo schrieb am 12.06.2024: Gibt es dazu infos? Mich würde interessieren, welchen Score man benötigt, um reinzukommen :) ...

977 Kommentare

Bosch Trainee-Programm

WiWi Gast

Laut HR kann man sich nicht mehrmals für das JMP bewerben. Der Prozess bis zum Mentorengespräch ist für alle Tracks gleich. Heißt konkret: Bei einer Absage, wirst du automatisch bei weiteren Bewerbung ...

135 Kommentare

Deutsche Bahn AG +6 (+12) Tage mehr Urlaub, wo gibt es das noch?

WiWi Gast

Wenn ihr keine Bahner seid dann lasst euer Halbwissen zu Hause. Man kann jedes Jahr zwischen 9 verschiedenen Lohnmodellen wählen. Also mit oder ohne oder nur halbe extra Zuwendungen( Weihnachts u Urla ...

35 Kommentare

Angebote von Bosch und Airbus - welches nehmen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: BMW klassifiziert die Stellen heute auch nicht mehr so hoch ein. ...

76 Kommentare

Deutsche Bank Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: würde mich auch interessieren, vor allem da gerade das stellenportal wieder offen ist ...

75 Kommentare

Berufseinstieg BCG Platinion Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Ja, grundsätzlich passend. Gehalt wahrscheinlich 90-100k all-in, kommt etwas auf Seniorität an. Ich verstehe nicht wirklich, was Menschen meinen, wen ...

8 Kommentare

Gute Unis für Free Mover / Visiting Students

WiWi Gast

Da hilft nur Klinken putzen. Visiting students haben Eigeninitiative und kümmern sich. Bei mir in den 2000er war auch keiner von der Uni jemals im Osten Kanadas. Habe alle 4 Unis in Montreal, die in O ...

27 Kommentare

WHU Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024: Hallo, ich wundere mich nur, dass du den Test nicht machen musstest, da der Test auf der Website ja als fester Bestandteil des Auswahlverfahrens angeprisen wir ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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