DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

10 Kommentare

BaFin – Themen Fachgespräch

thorben

Hey, weiß einer was die so fragen seit 2023?

13 Kommentare

IG Metall - Controller Bayern - Gehalt mit BE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Das passt gut! ...

4 Kommentare

Berufseinstieg in die Innenrevision auch ohne 'Umweg' über big4?

thorben

Was reizt dich an die Position in der Revision? Ich habe mich aus Spaß bei einer Big4 beworben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen ... weiß aber gar nicht, was man da genau macht und wie d ...

51 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Venture Capital

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024: wie entwickelt sich das Gehalt beim HTGF ...

120 Kommentare

Infineon Gehaltsbestandteile / ERA Stufen

WiWi Gast

Hallo zusammen, könnte jemand bitte die Eingruppierung für HRC0801104 nachsehen? Vielen Dank schon mal!

1 Kommentare

Profilcheck Praktika

WiWi Gast

Hallo, Ich studiere gerade am ende vom Bachelor und würde gerne mich im Herbst auf Praktika bewerben (für nächstes jahr sommer). Ich habe allerdings keine Ahnung wie hoch ich zielen sollte bei meinen ...

101 Kommentare

DINK-Lifestyle - Die Neue Meta?

WiWi Gast

Was du schreibst klingt als wärst du wirklich extrem zufrieden mit deinem Leben und ganz überhaupt nicht nach cope. /s WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: ...

374 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Ja, die Gerüchte stimmen leider. Die Ziele wurden das 2 Jahr nicht erreicht. Zum einen liegt es auch an das Problem Cariad. Viele Projekt von Cariad werden nicht ...

10 Kommentare

BWL Master LMU Eignungstest

WiWi Gast

Gast schrieb am 24.05.2024: Ich hab ne Mail bekommen und da stand das der Test im Open Book Format stattfindet. Es gibt 5 MC-Fragen pro Bereich mit jeweils 5 Punkten. ...

15 Kommentare

Gehaltsvorstellung bei der BMW Group München

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Bei BMW muss man dazu sagen, dass man das Jahresgehalt einer 12er Stelle nicht mit anderen Firmen vergleichen kann, da es einige übertarifliche Komponent ...

3 Kommentare

VC / PE Back Office Gehälter

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Interessiert mich auch ...

8 Kommentare

Langweiligste Consulting Projekte

WiWi Gast

Carve outs sind super operativ, gehen lange und beinhalten viel PMO

3 Kommentare

Unis im Norden// Bremen

WiWi Gast

Falls du dich für Logistik interessiert, dafur ist die Hochschule Bremerhaven gut. Keine Weltstadt, aber die Absolventen von dort kommen easy ins mittlere Management.

14 Kommentare

Diconium

WiWi Gast

Wieso sind Deloitte, Accenture, PWC bessere Arbeitgeber als alten oder mindestens ehemaligen Agentur? WiWi Gast schrieb am 01.09.2022: ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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