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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Coronavirus-COVID-19 Resochin/Chloroquin Malaria-Medikament von Bayer AG

Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert

US-Präsident Donald Trump könnte Recht behalten mit seiner Notfallzulassung des deutschen Arzneimittels Resochin. Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert. Ärzte in Frankreich und Amerika haben Erfolge in der Behandlung von Covid-19 mit dem Medikament signalisiert. Bayer hatte den USA drei Millionen Tabletten des Malaria-Medikaments mit dem Wirkstoff Chloroquin gespendet. Deutschland hat sich das Medikament ebenfalls gesichert.

Präsident ifo Institut Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Corona-Shutdown wird Deutschland bis zu 729 Milliarden Euro kosten

Das Coronavirus wird die deutsche Wirtschaft durch Produktionsausfälle, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit Hunderte von Milliarden Euro kosten. Das zeigt eine Szenarioanalyse des ifo Instituts zur partiellen Stilllegung der Wirtschaft. Bei einem Shutdown von zwei Monaten erreichen die Kosten 255 bis 495 Milliarden Euro und das Bruttoinlandsprodukt sinkt um etwa 7-11 Prozent. Bei drei Monaten erreichen die Kosten 354 bis 729 Milliarden Euro und das BIP fällt um die 10-20 Prozent.

Aktuell im Forum

78 Kommentare

Prüfungswesen Februar 2024 Fazit

WiWi Gast

Also ich fand die Karteikarten nicht so toll. GoA visuell fand ich in Ordnung, habe ich dann aber tatsächlich gar nicht genutzt, weil ich mir die Karteikarten selbst geschrieben habe. Ich habe mir ...

1 Kommentare

EY M&A Berlin

WiWi Gast

Hallo zusammen, hat jemand insights zu EY M&A Berlin? Stimmung, Team, Projekte, Negativerfahrungen? Liebe Grüße

32 Kommentare

Altersvorsorge überwertet?

WiWi Gast

Etwas eindimensional deine Denkweise. Klar machen Abende mit Freunden glücklich, aber das schließt noch lange nicht aus, dass man zusätzlich den Porsche haben möchte. Bei dir klingt mir das viel z ...

100 Kommentare

Telekom CSP (Center for Strategic Projects)

WiWi Gast

Einstiegsgehalt nach Master und Gehaltsentwicklung :) Ich war bis vor kurzem noch im Praktikum bei TSC und habe dort von ein paar Leuten aus dem Team eine grobe Indikation zu den Gehältern gehört. ...

90 Kommentare

Berylls Strategy Advisors - Automative - Gehalt - Erfahrung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Normaler track ist zwei Jahre pro Stufe, gibt aber auch die Option schneller aufzusteigen. Stufen sind - Consultant, - Senior Consultant, - Projec ...

15 Kommentare

Dr. Oetker Trainee-Programm Marketing - Bewerbungsablauf

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Ich bisher leider immer noch nicht. Auf der Website stand ja aber, dass das Assessment Center schon nächsten Montag stattfinden sollte. Glaubt ihr ich kann die ...

58 Kommentare

Bachelor ist KEIN ausreichender Titel

WiWi Gast

Grade im Bereich BWL braucht Niemand einen Master. Ist völlig unnötig. Besser ist ein früher Berufseinstieg, um BE zu sammeln. Damit wird man wertvoller für Unternehmen.

11 Kommentare

Berufseinstieg Sales Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Danke für deine Antwort - wie würdest du an meiner Stelle vorgehen? Erstmal in einem "Tier-2" Arbeitgeber starten und in einigen Jahren wechseln? Mein Profil ...

6 Kommentare

Springweek Vorbereitung

WiWi Gast

Während meiner Spring Week haben die converted, die 1. Viele sinnvolle Rückfragen gestellt haben 2. In Gruppenarbeiten Führungsrollen angenommen und auch gut ausgefüllt haben 3. Sich bei Networki ...

3 Kommentare

KPMG Interne Revision

WiWi Gast

thorben schrieb am 28.05.2024: Was heißt push

3 Kommentare

Uni, FH oder Duales Studium bei gutem Partner?

WiWi Gast

Glückwunsch dass du dich dem WInfo Studium widmest. Und eins vorab: Umso technischer, umso (TENDENZIELL) weniger musst du dich diesem BWLer Hierarchie "meine Uni hat nicht den richtigen Stallgeruch"-D ...

10 Kommentare

BaFin – Themen Fachgespräch

thorben

Hey, weiß einer was die so fragen seit 2023?

13 Kommentare

IG Metall - Controller Bayern - Gehalt mit BE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Das passt gut! ...

4 Kommentare

Berufseinstieg in die Innenrevision auch ohne 'Umweg' über big4?

thorben

Was reizt dich an die Position in der Revision? Ich habe mich aus Spaß bei einer Big4 beworben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen ... weiß aber gar nicht, was man da genau macht und wie d ...

51 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Venture Capital

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024: wie entwickelt sich das Gehalt beim HTGF ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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