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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

936 Kommentare

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: No, not yet ...

2 Kommentare

Auslandserfahrung

WiWi Gast

Kommt auf die Personalier drauf an. Meine Meinung nach ja, aber viele wollen ein Auslandssemester.

26 Kommentare

Politikwissenschaften: Welche Uni ist am besten?

WiWi Gast

Als Politikwissenschaftler entweder Berlin oder große Landeshauptstädte in großen Bundesländern (also jetzt nicht Schwerin oder Bremen). Gerade als PoWi ist Praxiserfahrung wichtig und die bekommt man ...

25 Kommentare

Vorteile/ Nachteile Beraterpromotion

WiWi Gast

Hat jemand weitere Einschätzungen zu Vorteilen/ Nachteilen Beraterpromotion?

2 Kommentare

Erfahrungen Manager Case für Beförderung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Da hat wohl jedes Unternehmen und jede Fachabteilung seine eigenen Vorstellungen. Dadurch das du die Fragen in einem öffentlichen Forum stellst anstatt mit ...

12 Kommentare

Gehalt Bereichsleiter

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024: Ich wäre auch mit Teamleitergehalt + 50% ins Rennen gegangen. Ob das dann 90k oder 135k werden, kannst du hoffentlich besser abschätzen. ...

14 Kommentare

Beraterpromotion

WiWi Gast

Danke für die Einschätzung! Warum siehst du das so? WiWi Gast schrieb am 06.01.2024: ...

102 Kommentare

Mercedes Benz Management Consulting

WiWi Gast

Ich persönlich finde das Package sehr gut. Man muss eben auch bedenken dass man 65 Urlaubstage hat, also mehr als doppelt so viel wie sonst üblich. WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: ...

6 Kommentare

Analystengehälter Entwicklung in Funds

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: M&A oder LevFin oder auch PE, das sind alles mögliche Wege ins PD. Um die Banken noch zu ergänzen, Berenberg ist recht aktiv, die haben auch noch einen ...

4 Kommentare

Fielmann

WiWi Gast

Anhand der Profile im Finance Bereichen kann man gut einordnen, was grob verdient wird. Kandidaten aus der Beratung (Big4 / Next10), die es dort nicht so wirklich geschafft haben. Die Perspektive i ...

27 Kommentare

Bachelor ist KEIN ausreichender Titel

WiWi Gast

Nimm ein Bankkredit auf oder geh als Werksstudent nebenbei arbeiten anstatt hier im WiWi-treff rumzuheulen wie schwer du es doch hast. ...

8 Kommentare

Bilanzbuchhalter Weiterbildung zum Einstieg ins Rechnungswesen?!

WiWi Gast

Ich rate: StB mit eigener Kanzlei, Personalmangel und MA-Fluktuation ist größer als der Lagerumschlag eines Kaugummi-Automaten an der Grundschule/Schulbushaltestelle am Tag nach dem Taschengeld...... ...

10 Kommentare

UB Karrierechancen nach Dualem Studium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.04.2024: Habe einen sehr ähnlichen Weg hinter mir, wie der auf dem du dich gerade befindest. Auch wenn duales Studium und Fom nicht der geradlinige Weg in UB ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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