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AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

Hallo zusammen,
ich arbeite bei meinem jetzigen AG seit ca. zwei Jahren. Ich war bislang sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Seit kurzem haben sich meine Aufgaben massiv verändert "verschlechtert". Ich bin total unzufrieden und suche nach einem neuen Job. Am liebsten würde ich die Firma sofort verlassen.

Neulich hat mein Chef mir mitgeteilt, dass mein Status von Tarif auf AT geändert wurde. Begründung: Ich habe sehr viel Potential und ich kann befördert werden. Ich muss aber meinen jetzigen Job mindestens 18 Monate machen, danach können wir über Beförderung reden. Es ist auch kein Versprechen, dass ich befördert werden. Voraussetzung für eine Beförderung ist, dass man AT ist.

Durch die Änderung meines Status von Tarif auf AT wird die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängert. Aus meiner Sicht ist diese Verlängerung eine massive Verschlechterung für mich. Ich bin sehr flexible und kann von heute auf morgen die Stadt wechseln. Mein Gehalt etc. ist alles gleich geblieben. Die gesetzliche Tariferhöhung fällt sogar weg.

Ich bin etwas durcheinander. Einerseits will ich die verlängerte Kündigungsfrist ablehnen (nicht unterschreiben) und meine Flexibilität beibehalten. Anderseits will ich eine evtl. Beförderung nicht entgehen lassen und auch keinen Stress mit dem AG haben.

Danke im Voraus für Eure Meinungen.

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

Wirkt alles sehr konstruiert. Mal ein kleiner rechtlicher Hinweis, der vielleicht etwas mit dir zu tun haben könnte, vielleicht auch nicht: In Corona wird man gerne Leute schnell und billig los. Wenn du einen neuen Vertrag unterschreibst, könnte wieder eine Probezeit beginnen und man könnte dich sofort kündigen.

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

Verhandel deine Kündigungsfrist auf 3 Monate

ODER

Verhandel eine automatische Steigerung in Höhe des Tarifs mit rein

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

WiWi Gast schrieb am 01.05.2020:

Ich bin total unzufrieden und suche nach einem neuen Job. Am liebsten würde ich die Firma > sofort verlassen.

Eigentlich beantwortest du dir deine Frage doch selbst mit diesem Satz. Wenn du lieber heute als morgen gehen willst, halte ich es für recht unwahrscheinlich dass du in 18 Monaten noch da bist also ist doch eh keine Beförderung drin. Wenn es sonnst nur nachteile gibt, sehe ich keinen Grund die Vertragsänderung anzunehmen. Kannst du ja auch genau so kommunizieren, dass du keinen Vorteil darin siehst in AT zu wechseln, würde den Focus im Gespräch dann aber eher auf die Tarifsteigerung und nicht auf die Kündigungsfrist legen.

Ich kenne mich ehrlich gesagt mit Tarifverträgen nicht so extrem gut aus, aber hab bisher immer gedacht dass man Außertariflich immer im Rahmen einer Beförderung wechselt und nicht dass man erst aus dem Tarif muss um dann vlt. befördert zu werden.

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

Widersprechen dass du nicht AT willst. Fertig.

Verbaust dir dort aber alles. Also was neues suchen. Wird aber nicht ganz einfach zur Zeit.

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

Wenn es ein Deppen Job ist wollen sie einen nicht gehen lassen? Dafür würde ein Mißverhältnis von Leistungen sprechen (Überstunden?). Ansonsten: mehr Bindung ist oft Bedingung für Aufstieg. Oder willst du ewig der flexible Mann mit 1 Monatsfrist bleiben? Du bist doch kein Praktikant. Selbst Mietverhältnisses im Studentenwohnheim erwarten mehr planbarkeit. Also Prüf was dein Chef will. Sprich offen über deine Karriereambition, was kommt konkret wann. Wenn er dich a wimmelt auf kurzer Frist bestehen, verleiht dem Karriere ziel Nachdruck und er merkt nicht dass du es ernst meinst mit der Kündigungsoption.

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

An deiner Stelle würde ich gar nichts unterschreiben. Mögliche Fallstricke wurden oben genannt.

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WiWi Gast

AG will die Kündigungsfrist von einem Monat auf 6 Monate verlängern

WiWi Gast schrieb am 01.05.2020:

Wirkt alles sehr konstruiert. Mal ein kleiner rechtlicher Hinweis, der vielleicht etwas mit dir zu tun haben könnte, vielleicht auch nicht: In Corona wird man gerne Leute schnell und billig los. Wenn du einen neuen Vertrag unterschreibst, könnte wieder eine Probezeit beginnen und man könnte dich sofort kündigen.

Eben, Vertrag sehr genau lesen.

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