Arbeitsvertrag Klausel Überstunden
ich fange bald bei einer mittelständischen wp-gesellschaft (nicht im audit) an.
der arbeitsvertrag enthält die klausel "eventuell anfallende überstunden sind durch die vorgenannte vergütung abgegolten."
beim vorstellungsgespräch wurde schon deutlich, dass regelmäßig überstunden anfallen (vertraglich vereinbart sind 40 stunden wochenarbeitszeit).
eine solche klausel dürfte ungültig sein. wie soll ich jetzt damit umgehen? vertrag nicht unterschreiben und auf änderung bestehen? vertrag unterschreiben, gucken was auf mich zukommt und mich ggf. nach der probezeit beschweren? :D
ich habe ein bisschen angst, dass sie mich direkt rausschmeißen wenn ich da stunk mache.
bevor jemand fragt: das gehalt "reicht" sicherlich nicht für dauerhaft 55+ stunden pro woche.
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