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Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

Ich bin in der IT tätig und kümmere mich um den Betrieb einiger produktiver IT-Systeme. Da manche Systeme stündlich Millionen Euros generieren, können Ausfälle schnell teuer werden und entsprechend gibt es bei uns im Team Rufbereitschaftsdienst. Aktuell machen wir für all unsere PROD Systeme Bereitschaft unabhängig davon wie kritisch der Ausfall des Systems wäre, weil das UN ohnehin einer von uns Bereitschaft hat.

Aktuell ist die Organisation funktional aufgebaut. Die Tester, Entwickler und Betriebler sind jeweils unter sich.
Nun möchte das UN agiler werden und es gibt gravierende Umstrukturierungen. Alle Teams werden aufgelöst und es werden neue crossfunktionale Teams aufgebaut. In Zukunft soll ich mich nur noch um ein System kümmern und übernehme als Ausgleich zusätzliche Aufgaben, der Entwicklung. Inhaltlich finde ich das sehr gut. Ich werde mich in Zukunft auch um das (technologisch) interessanteste System von allen kümmern. Leider ist das interessanteste System von allen auch das System, wo ein Ausfall von zwei Tagen am ehesten in Kauf genommen werden kann, weshalb noch unklar ist, ob es hierfür Rufereitschaft geben wird.
In dem Fall fallen bei mir ungefähr 300-400€ im Monat für Bereitschaft weg und eigentlich habe ich mit dem Geld gerechnet.

Habe ich eigentlich Anspruch darauf Rufgereitschaftseinsätze zu haben?

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

Normal nicht außer es steht im Vertrag oder Betriebsvereinbarung

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

Was steht im Arbeitsvertrag?

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

WiWi Gast schrieb am 16.11.2022:

Ich bin in der IT tätig und kümmere mich um den Betrieb einiger produktiver IT-Systeme. Da manche Systeme stündlich Millionen Euros generieren, können Ausfälle schnell teuer werden und entsprechend gibt es bei uns im Team Rufbereitschaftsdienst. Aktuell machen wir für all unsere PROD Systeme Bereitschaft unabhängig davon wie kritisch der Ausfall des Systems wäre, weil das UN ohnehin einer von uns Bereitschaft hat.

Aktuell ist die Organisation funktional aufgebaut. Die Tester, Entwickler und Betriebler sind jeweils unter sich.
Nun möchte das UN agiler werden und es gibt gravierende Umstrukturierungen. Alle Teams werden aufgelöst und es werden neue crossfunktionale Teams aufgebaut. In Zukunft soll ich mich nur noch um ein System kümmern und übernehme als Ausgleich zusätzliche Aufgaben, der Entwicklung. Inhaltlich finde ich das sehr gut. Ich werde mich in Zukunft auch um das (technologisch) interessanteste System von allen kümmern. Leider ist das interessanteste System von allen auch das System, wo ein Ausfall von zwei Tagen am ehesten in Kauf genommen werden kann, weshalb noch unklar ist, ob es hierfür Rufereitschaft geben wird.
In dem Fall fallen bei mir ungefähr 300-400€ im Monat für Bereitschaft weg und eigentlich habe ich mit dem Geld gerechnet.

Habe ich eigentlich Anspruch darauf Rufgereitschaftseinsätze zu haben?

Ich würde die Sache anders angehen und mit den geänderten Aufgaben eine Gehaltserhöhung fordern. Gerade bei solchen Umstrukturierungen ist die Gefahr sehr hoch, dass Mitarbeiter die Firma verlassen. Wenn das Management umsichtig handelt sind sie da durchaus offener für Verhandlungen. Du musst halt nur wissen was du tust wenn die Antwort negativ ausfällt.

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

Kein AG wird in den Vertrag schreiben, dass du jeden Monat x Tage/Stunden Rufbereitschaft hast. Viel mehr wird was wie die Bereitschachaft zur Rufbereitschaft vereinbart.

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

Nope, Rufbereitschaft ist sicherlich kein Anspruch. Hatte so etwas auch, war gutes Geld aber hatte es gehasst, da man zum Teil auch tatsächlich auch am Wochenende angerufen wurde.

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

WiWi Gast schrieb am 16.11.2022:

Nope, Rufbereitschaft ist sicherlich kein Anspruch. Hatte so etwas auch, war gutes Geld aber hatte es gehasst, da man zum Teil auch tatsächlich auch am Wochenende angerufen wurde.

Ja habe das vor knapp 20 Jahren auch ne Weile gemacht, in manchen Monaten hatte ich durch RB mehr Geld verdient als ich Grundgehalt hatte. Wochenende waren bei uns damals locker 1000€.

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WiWi Gast

Habe ich einen Anspruch auf Rufbereitschaftseinsätze?

TE hier, nach Rücksprache mit dem Betriebsrat besteht in der Tat kein Anspruch.
Bin noch relativ frisch an Board, weshalb und die Konditionen für den Deutschen Arbeitsmarkt doch recht gut, weshalb ich jetzt nicht unbedingt den größten Hebel hätte. Muss wohl akzeptieren was kommt.

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