Zeitarbeit oder befristete Anstellung?
Hallo,
ich arbeite zur Zeit über Zeitarbeit im Controlling bei einer Bank. Jetzt wurde mir ein Vertrag angeboten, aber befristet:
- 1 Jahresvertrag
- Gehalt: Brutto 2750 Euro / Monat, am Ende des Jahres Bonus bis zu 10% des Jahresbruttogehaltes (Also Jahresgehalt + Bonus sind ca. 36000 Euro im Jahr), 12 Monatsgehälter, kein Weihnachtsgeld, 25 Tage Urlaub im jahr, Überstunden muß man machen, die verfallen aber.
Es ist hier so üblich dass man nur Jahresverträge bekommt, nach dem ersten kommt ein zweiter Jahresvertrag und erst danach ein unbefristeter, dass ist aber bei jeder Einstellung hier so.
Netto komm ich also auf 1650 Euro im Monat, über Zeitarbeit bei 200 Stunden im Monat auf 1700 netto (200 Stunden ist das erwartete Arbeitspensum hier).
Was tun? Weiter über Zeitarbeit oder Festanstellung zu den oben genannten Konditionen? Das Gehalt ist ja ein Witz, und kein Weihnachstgeld und verfallende Überstunden doch auch.
Die Bank zahlt nicht nach Bankentarifvertrag, daher die schlechten Konditionen. Sie wird dies auch zukünftig nicht tun.
Was würdet ihr tun?
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