DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Kündigungb-AV

Befristeten Vertrag "entkommen"

Autor
Beitrag
Arnestix

Befristeten Vertrag "entkommen"

Hallo,

ich habe in einem Betrieb viele Praktika, sowie meine Bachelorarbeit geschrieben und anschließend noch ein wenig dort gearbeitet. Alles befristete Verträge, die regelmäßig weitergeführt worden sind.

Da ich jedoch durch mein Studium eigentlich in eine andere Richtung einschlagen wollte, hab ich das Unternehmen für einen Monat verlassen für einige Probearbeiten. Jedoch kam es soweit zu keiner Entscheidung, weshalb ich in dem alten Betrieb nochmal angefragt habe, ob sie mich nochmal zur Überbrückung einstellen würden, da mir auch klar war, dass die Aushilfen suchen. Die Leitung bot mir an solange dort bleiben zu können, bis ich etwas anderes gefunden habe und bei einer Zusage sofort einen Aufhebungsvertrag zu machen. Für die erste Zeit beschränkte sich der Vertrag auf 4 Monate. Mit dieser Idee war ich mehr als einverstanden.

Jetzt habe ich eine Zusage in einem Wunschbetrieb erhalten (juhu), aber mein Arbeitgeber weigert sich einen Aufhebungsvertrag zu machen....ganz schön miese Aktion aber im Endeffekt war das ja nur eine mündliche Zusage, wovon man sich im Leben sowieso nie etwas kaufen kann.

Jetzt bin ich natürlich alles andere als gut gelaunt und bin auf der Suche nach einer Möglichkeit da rauszukommen, nicht nur weil ich aufgrund dieser Aktion da nicht mehr arbeiten will, sondern ich dem Wunschbetrieb gemeint habe, dass ich ab Juli anfangen kann.

Da befristete Arbeitsveträge ja grundsätzlich nicht zu kündigen sind, wollte ich um Hilfe bitten, ob es irgendeine Möglichkeit gibt, dass ich da doch vorzeitig rauskomme. An sich würde man meinen "1 Monat mehr oder weniger ändert jetzt auch nichts mehr" aber in dem Fall stimmt das nicht.

Bin ich jetzt verpflichtet die ganze Vertragsdauer dort zu bleiben, oder kann ich vorher "entkommen".

Besten Dank im Vorraus.

antworten
WiWi Gast

Befristeten Vertrag "entkommen"

Bedeutet dass dein Vertrag ist datiert bis Ende Juli? Ich sehe keine Möglichkeit um ehrlich zu sein, da früher raus zu kommen. Ich würde halt nochmal mit deinem Betrieb reden ob da nicht doch was geht. Und dem neuen AG würde ich die Situation genau so schildern: Mündliche Abmachung Aufhebungsvertrag, dein jetziger AG hält sich nicht dran, dir sind die Hände (rechtlich) gebunden, ob du auch am 1.8 anfangen kannst. Wenn sie dich haben wollen (was sie offensichtlich tun) werden sie dem zustimmen. Der Aufwand für die, jetzt den ganzen Prozess neu aufzurollen und wen neues zu suchen ist viel größer anstatt deinen Start um 1 Monat zu verschieben.

antworten
WiWi Gast

Befristeten Vertrag "entkommen"

Kündigung aus wichtigem Grund geht auch bei befristeten Verträgen. Ein wichtiger Grund ließe sich ggf. provozieren, wird dann aber natürlich eher unschön mit deinem aktuellen AG.

antworten
WiWi Gast

Befristeten Vertrag "entkommen"

Ist doch nur eine Aushilfsstelle? Kündige die Stelle schriftlich mit Verweis auf die mündliche Zusage und bleib einfach weg. Die müssen im Zweifel den Schaden nachweisen und der wird bei einer Aushilfe wohl eher überschaubar sein. Falls die es mit Anwalt drauf anlegen, kannst du ja ein Monatsgehalt als pauschalen Schadensersatz anbieten und gut ist.

antworten
WiWi Gast

Befristeten Vertrag "entkommen"

Lass dich einfach krankschreiben... Dann kommen sie ganz schnell mit dem Aufhebungsvertrag um die Ecke :-)

antworten

Artikel zu b-AV

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Umziehen für den Job: Jeder vierte Deutsche hat's gemacht

Jeder vierte Deutsche ist allein aus beruflichen Gründen schon mindestens einmal umgezogen. Viele von ihnen mehrfach und ein kleiner Teil sogar ins Ausland. Dies zeigt eine repräsentative Infas-Umfrage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

Antworten auf Befristeten Vertrag "entkommen"

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 5 Beiträge

Diskussionen zu b-AV

5 Kommentare

Neuer Job

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.04.2020: Wenn jemand nachfragt, dann ist das doch absolut legitim. Verstehe das Problem nicht. Wenn ...

Weitere Themen aus Kündigung