Kurze Frage vorab: welcher Konzern zahlt denn so schlecht in Corporate Finance? 45k zum Einstieg ok, aber nach 4 Jahren 55k?
Ihr seid jetzt mit diesen 2 Kolleginnen schon unterbesetzt, was glaubst du wie das wird wenn du alleine die Arbeit von 3 machen sollst? Ich würde mir an deiner Stelle die Frage stellen, ob mehr Gehalt das ausgleichen kann. Du bist ja jetzt schon "völlig überarbeitet", was bringt es dir wenn du 100k kriegst und arbeitest dich kaputt? Da ist der Burnout doch quasi vorprogrammiert...
Ich würde mich an deiner Stelle mal fragen für wie viel Gehalt du deine aktuelle Stelle weitermachen würdest (Stichworte völlig überarbeitet) Dann würde ich ein Gespräch mit dem Chef suchen und ihm sagen dass du jetzt schon überarbeitet bist weil ihr unterbesetzt seid, dass Gehalt dem nicht angemessen erscheint und du gerne X€ hättest.
Darüber hinaus würde ich ihn mal fragen wie er sich vorstellt, dass eine FTE neben dem für ihn vorgesehen Arbeitspaket 2 (!) weitere FTE covern soll? Das kann mMn auch kein Gehalt rechtfertigen, du wirst dich da einfach zu Tode arbeiten.
Ohne irgendwelche weiteren Infos zu kennen (wie gefällt es dir allgemein etc.) klingt dein Chef für mich eher toxisch und allein die Aussicht, dass du das noch mehr Arbeit machen sollst obwohl du schon überarbeitet bist, dazu zu geringem Gehalt... ich würde mich sofort nach was neuem umsehen. Verhandeln mit dem Chef kannst du immer noch nebenbei.
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