Hallo!
Wie lauten die Karrierelevels bei den Big4-WPs? Wie viele Partner gibt es jeweils?
Ich bin Mathematiker und habe bald ein Vorstellungsgespräch. Leider habe ich zu meinen Fragen keine guten Quellen im Netz gefunden.
Gruß
Michael
ALso am besten mal auf der jeweiligen Seite des Unternehmens vorbei schauen, da steht es eigentlich immer.
Ansonsten in der klassischen WP:
Associate
Senior Associate
Manager
Senior Manager
Partner
Teilweise ganz leicht andere Begrifflichkeiten, aber das sind dann eh nur Nuancen. Partner musst du schauen, in der Regel so 20:1 Partner:Mitarbeiter. Bei PwC sind es im letzten Geschäftsbericht 399 Partner und glaube so rund 8400 Mitarbeiter.
antwortenDie Karriere Levels stehen auf deren Website, wenn du fragen an das Unternehmen hast, dann stell sie im VG, es gibt nichts schlimmeres als keine Fragen zu stellen, dann wirkst du nämlich uninteressiert.
MfG
Thomas
Associate
Senior Associate
Manager (Wer StB hat, spätestens mit WP, landet dann hier)
Senior Manager
Partner
PWC als Beispiel hat 399 Partner bei 8390 Mitarbeitern, davon sind 2312 WP/StB/RA und 4292 "andere Fachkräfte", also damit sind dann Associates und Senior Associates gemeint, welche noch keinen Titel haben. Der Rest ist Verwaltungspersonal.
Jetzt kannst also rechnen, von allen fachlichen Mitarbeitern kommt 1 Partner auf 15,5 fachliche Mitarbeiter. Von Berufsträgern ist es 1 Partner auf 4,8. Die Quote wird bei WPs/StBs niedriger und bei RAs höher sein, da frisch examinierte Jura-Studenten ja bereits RA sind, WP/StB wird man ja aber erst im Laufe der Zeit.
Round about kannst du also sagen, dass 20% der StB/WP auch Partner.
Die ganzen Zahlen kommen alle aus dem Geschäftsbericht von PWC.
antwortenEY:
Partner (Party on...)
Senior Manager (2-4 Jahre)
Manager (2-4 Jahre, in der Audit sollte hier schon der WP da sein)
Senior (2 Jahre)
Assistant (3 Jahre)
Steht aber auch auf der Homepage
Immer dran denken es gibt nicht nur Partner bei den Fachkräften sondern auch Partner bei den Verwaltungspersonal - So gibt es z.Bsp bei PWC Infrastrukur Partner, Marketing Partner usw...
antwortenWenn ich sehe wieviel so ein Partner arbeiten muss (er kann nicht einmal im Urlaub abschalten, weil immer mal irgendetwas ist), dann denke ich nicht, dass es erstrebenswert ist Partner zu werden. Viele steigen auf Manager-Ebene aus.. wenn man also wirklich bereit ist, sein einziges Leben komplett einer Firma zu opfern, hat man gute Chancen.
antwortenUnd welche Gehälter sind den jeweiligen Levels in etwa zuzuordnen?
antwortenwas oft täuscht:
die quote mag zwar 1: 20 sein. wenn man jedoch auch die verweildauer im unternehmen rechnet (ca 3 jahre im schnitt) kommt man auf eine tatsächliche quote von 1-2 je 100 einsteiger, welche später partner werden.
(dies gilt für alle großen wpgs und ist keine fiktive zahl!)
Muha, Partner arbeiten viel?? :D
Warst schon mal bei einem Big4-Unternehmen? Kennst zufällig einen Partner?
Es gibt einige, die sich tlw. wochenlang nicht Blicken lassen. Der Kundenkontakt wird meist von Managern und Senior Managern gepflegt und fachliche Arbeit muss man als Partner auch kaum welche verrichten. Natürlich hängen sich dann manche auch wirklich noch rein und machen aktive Akquise, sowie schauen auch mal bei dem Unternehmen vorbei, aber die bekommen dann auch ihre Gehälter oberhalb einer Million brutto im Jahr.
Man hat als Partner einen gewissen Mindestumsatz zu erfüllen, welcher z.B. bei einem Big4-Unternehmen, wo es mir bekannt ist, einem Sechstel des durchschnittlichen Partnerumsatzes entspricht. Wer nicht will, der braucht also auch nicht viel machen.
das steht hier schon zig mal in dem Forum. Einfach mal suchen
antworten
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
PricewaterhouseCoopers (PwC) führt erneut die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Erstmals schaffte es Ernst & Young (EY) auf den zweiten Platz, gefolgt von KPMG. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland um 8,1 Prozent gewachsen. Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen Unternehmensranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.
Deutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.
Deutsche Unternehmen holen bei der Innovationsführerschaft wieder auf. Mit BMW und Daimler sind erstmals wieder zwei deutsche Unternehmen unter den Top Ten der Welt. Schnelle, schlanke und facettenreiche Innovationen sind erfolgskritisch. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Most Innovative Companies 2015 der Boston Consulting Group.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2014 ein Umsatzwachstum von 6,1 Prozent und erwarten dies auch in 2015. PwC wuchs um 2 Prozent und liegt mit 1,55 Milliarden Euro Umsatz auf Rang 1, gefolgt von KPMG mit 1,38 Mrd. Euro und plus 3,6 Prozent. Knapp dahinter liegt EY mit plus 8 Prozent und 1,37 Mrd. Euro Umsatz. Auf Platz 4 folgt Deloitte mit 729 Mio. Euro Umsatz und einem Zuwachs von 9,4 Prozent.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2014 im Schnitt um 9,2 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für 2016 mit zweistelligen Wachstumsraten und plant in großem Umfang Neueinstellungen.
Für die meisten der 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen war das Jahr 2014 ein Rekordjahr. Im Schnitt stiegen die Umsätze der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland um 7,2 Prozent. 10 Unternehmen wuchsen sogar um mehr als 10 Prozent. Die Top 25 Unternehmen stellten 1.700 neue Mitarbeiter in Deutschland ein.
11 Beiträge
