Es gibt zwei gegenläufige Tendenzen bei WP-Gesellschaften:
Die ganz großen Gesellschaften zahlen nicht so gut, weil sie auf ihren bekannten Namen und die guten Exit-Möglichkeiten als Recruiting-Argument setzen. Wozu also mehr zahlen, als unbedingt nötig?
In der zweiten Reihe ist es schon deutlich schwerer, Absolventen zu kriegen. Also sitzt dort das Geld lockerer. Denn wenn nicht genug Geld angeboten wird, dann kommt niemand.
Also sind die Gehälter in der Branche ganz unabhängig von der Größe der Gesellschaft ungefähr gleich, weil diese zwei Tendenz von der einen oder anderen Seite her die Zahlungsbereitschaft drücken bzw. heben und am Ende alle ungefähr das Gleiche zahlen.
Ich lese hier zwar immer, dass die unbekannten Gesellschaften nicht so gut zahlen etc. aber das glaube ich nicht. Je unbekannter die Gesellschaft ist, desto schwieriger ist es, Absolventen zu kriegen. Da ist (fast) das gleiche Gehalt wie bei den ganz großen drin. Ich glaube einfach, dass viele Absolventen noch sehr unerfahren sind und sich leider oft über den Tisch ziehen lassen. Die Branche hat halt keine Struktur, die das Gehalt vorgibt. Wenn ihr noch keine Berufserfahrung habt, dann versuchen die kleineren Gesellschaften gerne, euch für wenig Geld anzustellen. Wenn ihr aber euch ein wenig rar macht und nicht gleich jedes Angebot annimmt, nur weil ihr vorher ein paar Absagen kassiert habt, dann ist wirklich am Anfang (fast) das gleiche Gehalt drin wie bei den Big4.
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