Das Alter bedeutet nicht zwangsläufig einen Cut in der Karriere. Ich war vor meinem Studium 10 Jahre aktiv Führungskraft bei der Bundeswehr. Habe dann mein Abitur während der Dienstzeit nachgeholt und zuerst ein Semester BWL an einer Hochschule studiert.
Ich hatte dann während dem Studium durch Zufall die Möglichkeit erhalten in ein Part-Time Studien Programm eines börsennotierten Finanzhauses zu wechseln.
Dies tat ich dann auch. Meinen Bachelor machte ich dann mit 31 und einem Schnitt von 2,7.
Während andere meiner Studienkommilitonen nach Hause sind und gelernt haben, blieb ich länger im Job. Auch an manchem Samstag bzw. Feiertag war ich im Büro wenn es gebrannt hat obwohl dies arbeitsrechtlich auf offiziellem Weg nicht hätte gemacht werden dürfen. Zeitausgleich gabs unter der Hand von meinem Vorgesetzten. Ich bin dann nach dem Studium noch ein Jahr mit Abschluss B.A. im Unternehmen geblieben und habe dort wie alle Bachelor einen Tarifvertrag bekommen.
Mit Anfang 33 bin ich dann zu einer Beratungsgesellschaft (Tochter eines großen Finanzinstituts) und habe dort trotz "schlechtem Halbakademiker Abschluss" eine Anstellung bekommen. Gehalt 65k Fixum und bis zu 20% variabel nach Zielerreichung für das erste Jahr.
Warum hat mich die Beratung eingestellt? Diversifikation, Führungserfahrung aus der Bundeswehr, einen lückenlosen Lebenslauf der aufzeigt dass ich mich entwickelt habe und entsprechende Referenzschreiben von einem Bankvorstand und Bereichsvorstand.
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