Ziehe das durch, bis einer oder mehrere Vorgesetzte dir mehrmals sagen, dass du ein bisschen runterkommen sollst (falls es eine halbwegs reputable Firma ist wird dies auch irgendwann passieren).
Ich weiß jetzt nicht in welcher Branche du bist, aber in der UB ist es z. B. so, dass Senior Consultants oder Manager einen Analysten oder Associate darum bitten, nicht regelmäßig bis nach Mitternacht oder am Wochenende zu arbeiten. Das hat einfach den Grund, dass deine Vorgesetzten, genau wie du von ihnen, ebenfalls Performance-Reviews bekommen von Partnern oder Managing Directors. Analysten jeden Tag bis 2 Uhr arbeiten zu lassen deutet auf schlechtes Managen des Teams und der Tasks an, und das will keiner im Review stehen haben (ausgenommen, wenn es ein wirklich zeitintensives Projekt ist).
By the way, die Probezeit ist zumindest bei der UB wo ich arbeite eine reine Formalität. Du kannst praktisch nur entlassen werden, wenn du
- nur rumsitzt und nichts machst bzw. regelmäßig schwänzt
- ein so starkes Kommunikationsproblem hast, dass du ständig vollkommen verschiedene Sachen machst von denen, die verlangt werden
- sozial so inkompetent bist, dass es unmöglich ist dich beim Klienten vorzustellen
- du irgendwas krasses machst wie mit Aktien von Klienten zu handeln, geheime Daten von Klienten publizierst, einer Kollegin am Hintern kneifst, jemanden ins Gesicht schlägst etc.
Also: gib dein bestes, mach einen möglichst guten Eindruck... aber versuche die Sache auch von der Perspektive der Anderen zu betrachten.
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