Wie mit solchen Kollegen umgehen?
Wie verhält man sich am besten gegenüber Kollegen, die vom Chef eindeutig bevorzugt behandelt werden, obwohl nach der gemessenen Leistung kein Unterschied erkennbar ist?
Eigentlich sollte man da wohl drüber stehen und die Leute können ja nichts dazu, aber da stauen sich ja Aggressionen auf, wenn man täglich damit konfrontiert wird. Insbesondere, wenn diese Kollegen auch eigene Ideen klauen und als ihre ausgeben, jeden eigenen Fehler penibel vertuschen und die Fehler von anderen "sammeln" und dann im passenden Moment unauffällig Chef/andere Kollegen darauf hinweisen. All das begleitet von einer betonten Freundlichkeit.
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